PlanetaHR first page

Работать в Streamline перспективно!

Thu, 12 Jan 2012 09:50:25 +0400

В условиях конкурентного динамичного рынка компании ищут все более эффективные модели обучения и развития персонала. При этом задействуются все процессы, способствующие полному раскрытию потенциала сотрудников. По словам Надежды Русак, заместителя директора по работе с преподавателями, школа иностранных языков Streamline стремится повышать эффективность, компетентность персонала, чтобы предлагать своим клиентам максимально качественные услуги.

Снижение затрат на корпоративное обучение – головная боль директора и HR-менеджеров

Fri, 13 Jan 2012 16:49:42 +0400

Вопросы, решением которых постоянно озабочены руководители подразделений и HR- специалисты:

Как обучить больше сотрудников компании в рамках ограниченного бюджета?
Как снизить дополнительные расходы на обучение: командировки, проживание, компенсация рабочего времени?
Как обеспечить внедрение новых практик в рабочий процесс?

Аутентичный HR-брендинг

Thu, 12 Jan 2012 15:06:00 +0400

Превратить свои слабости в преимущества и достоинства гораздо легче, чем кажется. И тот факт, что Россия во многих случаях следует по пятам за более прогрессивным и инновационным миром, означает, что большую часть ошибок до нас уже совершили, и остается только грамотно воспринять передовой опыт, совершенствуясь и прислушиваясь к советам бывалых. Именно поэтому переводные "наставления" по HR-брендингу следует воспринимать как отличную "школу жизни". Зачем что-то выдумывать, если все лучшее уже сказано?

Юрий Вировец: "Наша сверхзадача - делать людей счастливыми"

Thu, 12 Jan 2012 12:44:00 +0400

"Если ты про книжку - то у меня тут случилась книжка, даже можно хвастаться тиражом..." - пишет современная поэтесса Вера Полозкова в одном из своих стихотворений. Вот и у HeadHunter в целом и ее президента Юрия Вировца в частности - тоже "случилась". И пусть уже не в первый раз, но событие от этого не теряет ни в значимости, ни в волнительности. Ответственность за "своего" читателя - дело серьезное, и важно не просто не разочаровать его, а превзойти ожидания.

Взгляд кадровика: минусы отмены трудовой книжки

Thu, 25 Aug 2011 17:04:35 +0400

Еще в 2007 году, когда только поднялся вопрос отмены трудовых книжек, депутат от КПРФ Иван Мельников заявил, что ему непонятна аргументация господина Исаева. "Трудовая книжка - это слепок трудового пути, на который завязаны система льгот и пенсионного обеспечения, например досрочные пенсии или пенсии за выслугу лет для педагогов и работников здравоохранения. А если все эти данные будут фиксироваться в пенсионном удостоверении, непонятно, зачем один документ подменять другим. Конечно, если идти по пути отмены всех гарантий, то замысел понятен", - дал политическую оценку инициативы Мельников.

Требуется начальник. Опыт не обязателен

Mon, 19 Sep 2011 15:02:00 +0400

В советские времена руководителями становились, только пройдя хорошую жизненную школу. Сейчас наблюдается обратный процесс - начальниками становятся молодые люди до 30 лет, у которых много амбиций, но еще мало жизненного опыта. Хорошо это или плохо?

Рабочий обман

Fri, 24 Jun 2011 12:46:59 +0400

На десять честных людей всегда найдется один нечестный. К сожалению, непорядочные работодатели в наше время не редкость. Никто не застрахован от встречи с обманщиком. Нужно просто быть внимательным: мошенники всегда выдают себя. Главное - знать, на что обращать внимание.

Перевод резюме: быть понятым верно

Thu, 02 Feb 2012 17:13:37 +0400

59% работодателей, принявших участие в опросе компании HeadHunter, требуют от соискателей знания иностранного языка для ежедневного применения, на 27% рабочих мест он необходим изредка, а 14% вообще считают этот навык таким же необходимым, как высшее образование. Причем иногда свои знания иностранного приходится демонстрировать уже на самом первом этапе знакомства с работодателем - при составлении резюме.

"Сколько-сколько?!"

Wed, 30 Nov 2011 16:47:38 +0400

Сейчас в ходе собеседования потенциальные работодатели все чаще интересуются уровнем дохода кандидата на предыдущем месте работы или же его сегодняшними финансовыми ожиданиями. Что скрывается за такими вопросами и как на них отвечать?

Юристы на рынке труда

Fri, 02 Dec 2011 17:49:49 +0400

Нельзя сказать, что в 2012 году нам следует ждать кардинальных изменений на рынке труда - юристы были и будут специалистами, без которых не обойтись. Но вот какие позиции окажутся в наступающем году наиболее востребованными? Ответ на этот и другие вопросы - в комментариях наших консультантов.

Новости одной строкой: 30 января - 3 февраля

Sun, 05 Feb 2012 23:08:00 +0400

Споры о возможной отмене пенсионных выплат работающим пенсионерам; обсуждение закона о господдержке инноваций; рост зарплат в финансовом секторе; запуск портала, на котором будут представлены мини-фильмы о наиболее востребованных профессиях; Весенняя конференция по HR-брендингу - все это, а также новые опросы и исследования - в нашем еженедельном дайджесте новостей СМИ.

"КОРУС Консалтинг": умение создавать ценности

Wed, 01 Feb 2012 17:58:38 +0400

"КОРУС Консалтинг" - самый крупный системный интегратор и наиболее активно растущая ИТ-компания в Северо-Западном регионе России. Бизнес компании базируется на нескольких направлениях: это и электронный документооборот, и автоматизация складской логистики, и ИТ-аутсорсинг, и веб-сервисы, и проекты для госсектора и сферы здравоохранения. А по решениям в области CRM и ERP "КОРУС Консалтинг" является одним из ключевых партнеров Microsoft в России. Поэтому специалисты компании имеют возможность работать с лучшими программными решениями со всего мира и с крупнейшими заказчиками из самых разных отраслей экономики. Если вы инициативны и не боитесь брать на себя ответственность и достигать результатов, то "КОРУС Консалтинг" - идеальное место для работы. О том, как успешно выстроить карьеру и реализовать свои идеи, вы узнаете в интервью с генеральным директором группы компаний "КОРУС Консалтинг" Александром Семеновым и руководителем проектов направления "Госсектор и медицина" Денисом Чумаковым.

Мораль и бдительность превыше всего

Wed, 25 Jan 2012 13:49:00 +0400

Еще не так давно работа на таможне была окружена романтическим ореолом со всеми вытекающими последствиями в виде наивных мифов и заблуждений о "золотых жилах" и "хлебных местах". И хотя конкурс на соответствующую специальность в вузах остается по-прежнему высоким (особенно на фоне "поднадоевших" экономики, юриспруденции и пр.), престиж профессии все-таки измеряется в несколько иных категориях.