Интервью с представителем компании

Лидеры на видео: Подбор и адаптация сотрудников в SAP СНГ

Tue, 07 Feb 2012 19:17:42 +0400

Совместный проект Good2Work и HeadHunter предлагает вашему вниманию интервью с директором по персоналу SAP СНГ госпожой Шломит Груман-Навот. Она рассказывает об успехах и новых амбициозных целях компании, основных принципах ее кадровой политики и выстроенной системе обучения принятых на работу людей.

"КОРУС Консалтинг": умение создавать ценности

Wed, 01 Feb 2012 17:58:38 +0400

"КОРУС Консалтинг" - самый крупный системный интегратор и наиболее активно растущая ИТ-компания в Северо-Западном регионе России. Бизнес компании базируется на нескольких направлениях: это и электронный документооборот, и автоматизация складской логистики, и ИТ-аутсорсинг, и веб-сервисы, и проекты для госсектора и сферы здравоохранения. А по решениям в области CRM и ERP "КОРУС Консалтинг" является одним из ключевых партнеров Microsoft в России. Поэтому специалисты компании имеют возможность работать с лучшими программными решениями со всего мира и с крупнейшими заказчиками из самых разных отраслей экономики. Если вы инициативны и не боитесь брать на себя ответственность и достигать результатов, то "КОРУС Консалтинг" - идеальное место для работы. О том, как успешно выстроить карьеру и реализовать свои идеи, вы узнаете в интервью с генеральным директором группы компаний "КОРУС Консалтинг" Александром Семеновым и руководителем проектов направления "Госсектор и медицина" Денисом Чумаковым.

6 часов в день более чем достаточно для успеха в компании Цептер

Wed, 01 Feb 2012 17:10:10 +0400

Потенциальный сотрудник хочет стать частью мирового успеха компании Цептер, едва переступив порог офиса

Wed, 01 Feb 2012 17:06:44 +0400

Инна Байдикова

Tue, 31 Jan 2012 10:30:17 +0400

Компания "Алкон": вкус к хорошей работе

Wed, 25 Jan 2012 14:47:39 +0400

На рынке FMCG "Алкон" - одна из тех передовых компаний, которая, несмотря на кризис, растет очень быстрыми темпами, постепенно увеличивая отрыв от других игроков. Главное ее преимущество - замечательная команда и хорошие условия работы. В связи с интенсивным развитием структура компании усложняется, происходит карьерный рост сотрудников, чьи места освобождаются для новых работников. Для становления вертикальной карьеры необходимы такие личностные качества, как структурность мышления и определенный набор лидерских качеств. В то же время в "Алконе" предусмотрены варианты горизонтального роста для таких сотрудников, которые стремятся к профессиональному развитию: они могут быть экспертами. В компании действует отличная система тренингов по развитию необходимых для них навыков и компетенций. О рабочей обстановке, об особенностях кандидатов, интересных компании, о возможностях и перспективах рассуждают в интервью представители компании "Алкон": директор по персоналу Андрей Малинин, финансовый директор Маргарита Маякова и коммерческий директор Леонид Осипов.

Как добиться успеха и построить с нуля карьеру в МТС

Sun, 22 Jan 2012 13:05:00 +0400

"Вокруг нас миллионы возможностей. Все, что нужно для достижения успеха, - оставаться открытым и лишь делать правильный выбор в нужное время", - Андрей Коцына, начальник отдела анализа и ценообразования "МТС Украина".

"Техносерв": системный интегратор для настоящих профессионалов

Tue, 17 Jan 2012 11:41:08 +0400

На протяжении почти 20 лет компания «Техносерв» является крупнейшим системным интегратором на российском рынке. Так, в 2010 финансовом году выручка интегратора составила 33,52 млрд руб. За это время было реализовано множество крупных, социально значимых проектов по внедрению, развитию и аутсорсингу инфокоммуникационной инфраструктуры в государственных и коммерческих структурах страны. Всегда непросто идти в ногу со временем и каждый раз быть на шаг впереди своих конкурентов. В этом «Техносерву» помогают самые современные технологии и оборудование, эффективная система вертикального и горизонтального управления, а также гибкость в партнерских отношениях с клиентами и вендорами. Но стержнем многолетнего успеха «Техносерва» является прежде всего сплоченная команда настоящих профессионалов, ежедневно обеспечивающих предприятию стабильный рост. О том, как удается поддерживать столь высокие стандарты управления и создавать лучшие условия для реализации потенциала сотрудников, рассказывает заместитель генерального директора «Техносерва» по управлению персоналом Татьяна Золотарева.

Работать в Streamline перспективно!

Thu, 12 Jan 2012 09:50:25 +0400

В условиях конкурентного динамичного рынка компании ищут все более эффективные модели обучения и развития персонала. При этом задействуются все процессы, способствующие полному раскрытию потенциала сотрудников. По словам Надежды Русак, заместителя директора по работе с преподавателями, школа иностранных языков Streamline стремится повышать эффективность, компетентность персонала, чтобы предлагать своим клиентам максимально качественные услуги.

Лидеры на видео: Президент холдинга ЛАНИТ – о корпоративном климате

Wed, 11 Jan 2012 15:33:59 +0400

Юрий Барзов (Good2Work) и Юрий Вировец (HeadHunter) беседуют с президентом многопрофильной группы ИТ-компаний ЛАНИТ Георгием Генсом. Гость проекта "Успеhh" рассуждает о роли личностных качеств сотрудников в создании благоприятной атмосферы, о том, как совмещать удовольствие от работы и профессиональный рост.

Лидеры на видео: Евгений Бутман (ECS Group) и «правильный» бизнес

Wed, 11 Jan 2012 14:57:30 +0400

Основатель компании ECS Group Евгений Бутман в эксклюзивном интервью для проекта "Успеhh" делится опытом построения собственного успешного дела, рассуждает об организации бизнес-процессов в прошлом и настоящем, а также выделяет ключевые различия нескольких поколений предпринимателей.

Лидеры на видео: "Изменить мир хоть на йоту к лучшему"

Wed, 11 Jan 2012 14:54:01 +0400

Что именно делает компанию Yota уникальной, какие ценности она проповедует, как выстраивает работу с персоналом и каким образом находит единомышленников - об этом и не только в очередной истории "Успеhhа" рассказывает вице-президент по организационному развитию первого в России оператора беспроводного мобильного Интернета 4G Светлана Ершова.

Лидеры на видео: Тина Канделаки как бизнесвумен (часть 2)

Tue, 10 Jan 2012 16:42:52 +0400

Во второй части беседы с Тиной Канделаки - телезвездой и совладельцем компании "Апостол Медиа" - Юрий Барзов и Юрий Вировец расспрашивают гостью о том, легко ли женщине освоиться в мире бизнеса, как построена система мотивации и карьерного продвижения в "Апостол Медиа", каким ей видится будущее своего детища и почему российский контент не имеет успеха за рубежом.

Лидеры на видео: Тина Канделаки как бизнесвумен

Tue, 10 Jan 2012 16:09:55 +0400

Портал Good2Work и компания HeadHunter в рамках проекта "Успеhh" предлагают вашему вниманию интервью с известной теле- и радиоведущей, продюсером, совладельцем компании "Апостол Медиа" Тиной Канделаки. Она подробно рассказывает о своем бизнесе, специфике работы и заработка в медиа, а также о человеческих и профессиональных отношениях в этой индустрии.

"BLIZKO Ремонту" требуется человек, на которого можно положиться

Thu, 29 Dec 2011 10:04:00 +0400

В журнале "BLIZKO Ремонт" открыта вакансия специалиста по распространению. С него много спрашивается, зато и возможности у него большие. Об особенностях работы этого специалиста, а также о принципах работы в издательском доме "Абак Пресс" рассказывает директор сети журналов "BLIZKO Ремонт" Геннадий Качинский и сотрудники компании.

ООО "ЮрСпектр": "Высокая квалификация наших сотрудников – качество продукта и услуг!"

Wed, 28 Dec 2011 10:36:22 +0400

Незнание закона не освобождает от ответственности – и это бесспорно. Сейчас белорусским компаниям не стоит беспокоиться о том, каким же образом получить достоверную правовую информацию. У них есть прекрасный помощник – компания «ЮрСпектр», которая оказывает услуги распространения и обслуживания систем "КонсультантПлюс" по белорусскому и российскому законодательству.

Лидеры на видео: SUP Media как работодатель (часть 3)

Fri, 23 Dec 2011 16:26:57 +0400

Продолжая разговор с Юрием Барзовым и Юрием Вировцом в рамках проекта "Успеhh", Юлия Маляганова, директор департамента управления персоналом компании SUP Media, рассказывает о том, какими критериями оценки кандидатов она руководствуется при закрытии вакансии, как Open space оптимизирует коллективную деятельность и какая система мотивации наиболее эффективна.

Холдинг "Теплоком": энергия общего успеха

Wed, 21 Dec 2011 13:55:28 +0400

Четкая стратегия в деле подбора и управления персоналом - краеугольный камень успеха каждой современной корпорации, особенно если она не собирается останавливаться на достигнутом. Увы, пока лишь единицы российских компаний могут гордиться тем, что в полной мере используют свой "человеческий" потенциал. Холдинг "Теплоком" - одна из немногих корпораций, сумевших сформировать собственный подход к подбору и управлению персоналом. Об этом мы беседуем с генеральным директором холдинга Андреем Липатовым.

"Магнит" намерен побеждать конкурентов качеством

Thu, 15 Dec 2011 13:38:48 +0400

Гипермаркеты общероссийской розничной сети "Магнит" намерены создать конкуренцию местным продовольственным и вещевым рынкам за счет максимальной зоны покрытия в городах с населением менее 500 тысяч человек, где проживает 73% городского населения России. Штат гипермаркетов довольно большой, и специалисты требуются из разных областей. Если вы хотите расти и готовы работать - в "Магните" с любой должности можно шагнуть вверх. Об этом мы побеседовали с директором по продажам гипермаркетов розничной сети "Магнит" Александром Барсуковым.

"Сибирский Гурман" о формировании ценностного пространства компании

Thu, 08 Dec 2011 10:43:47 +0400

"Сибирский Гурман" стабильно занимает лидирующие позиции на рынке замороженных полуфабрикатов во многом благодаря развитию компании в соответствии с определенными ценностными установками. Одной из составляющих успеха можно назвать ставку на создание высокопрофессиональной команды. Залог любой победы - отношение каждого члена команды к общему делу, и "Сибирский Гурман" отличается атмосферой партнерства внутри коллектива. О том, как осуществляется управление ценностным пространством в компании, рассказывает и. о. директора по персоналу Жанна Кириленко.