Типы интервью

Интервью на выживание

Tue, 27 Sep 2011 17:26:00 +0400

Сколько будет 7 на 8? Отчего крышки у канализационных люков круглые, а не квадратные? Какие только вопросы не приходится выслушивать кандидатам на собеседовании... Что это - стрессовое интервью или бытовое хамство?

Групповое интервью

Tue, 12 Oct 2010 09:08:00 +0400

Если помимо кандидата и представителя работодателя в помещении, где проходит собеседование, находятся другие люди, то мы имеем дело с групповым интервью. Этот способ проверить адекватность и компетентность соискателя имеет свои жанровые отличия от привычного "тет-а-тета".

Интервью по компетенциям

Fri, 01 Oct 2010 02:24:00 +0400

Интервью по компетенциям - один из популярных методов оценки персонала - весьма близок к ситуационному интервью, или методу кейсов. Однако в отличие от последнего, в интервью по компетенциям акцент делается не на моделировании гипотетических ситуаций, а на разбор реального жизненного опыта.

Неравный бой

Thu, 01 Jul 2010 13:12:06 +0400

Собеседование похоже на сражение: либо кандидат побеждает, либо нет. На кону "царство" (вся фирма, отдел - у каждого разные амбиции относительно сферы влияния) и "сокровище" (зарплату иногда никаким другим словом не назовешь). И вот претендент заходит в переговорную, прикрывшись папкой с документами, как щитом, а там - о, ужас! - не один соперник, а целый легион. Неужели сразу капитулировать? Собеседование, на котором соискателя встречают сразу несколько интервьюеров, многих приводит в смущение. Что говорить? Как говорить? Кому говорить? Силы неравны, но и из такого "сражения" можно выйти победителем, если раскрыть планы и хитрости соперников.

"Камера! Мотор!.."

Thu, 13 Mar 2008 19:02:00 +0300

На Западе проведение видеособеседований является обычным делом. В нашей же стране они еще не получили такого широкого распространения. В любом случае соискателю не стоит пугаться видеоинтервью, ведь самое главное для кандидата - не смущаться и вести себя естественно перед камерой.

Стрессовое интервью

Mon, 15 Oct 2007 17:47:00 +0400

Большинство соискателей, как правило, приходят на собеседование уже подготовленными к возможным вопросам интервьюера. Поэтому, для того чтобы не получать от претендентов "социально желательные" ответы, многие рекрутеры применяют различные методики проведения собеседования, в том числе и стрессовое интервью. Однако, используя такой способ проверки, зачастую нарушающий принятые нормы поведения, есть опасность лишиться хорошего сотрудника.

Биографическое интервью

Mon, 05 Feb 2007 17:46:00 +0300

Сегодня вероятность столкнуться с биографическим интервью не превышает 10% для претендентов на высшие позиции. Но ситуация постепенно меняется. Компаниям хочется больше знать о кандидатах на ключевые должности, и, следовательно, все чаще используется биографический метод оценки. Иногда это происходит спонтанно - сам руководитель говорит с соискателем о его жизни, а чаще всего - с помощью экспертов по оценке персонала. Логика здесь проста: чем выше позиция, занимаемая человеком, тем большее влияние на результаты его работы оказывают личностные качества, мотивация и жизненные ценности.

Как пройти стрессовое интервью?

Wed, 24 Jan 2007 13:12:00 +0300

Собеседование само по себе является стрессовой ситуацией, поэтому сделать его шоковым не составляет особого труда. Подсобными средствами могут служить как материальные объекты, так и вербальная составляющая. В любом случае вы имеете полное право отказаться отвечать на вопросы. Если же вы решили дать словесный отпор, то помните, что главное - не потерять самообладания и уважительного тона к собеседнику.

Что такое стрессовое интервью?

Wed, 24 Jan 2007 13:08:00 +0300

Данный вид интервью направлен на выявление стрессоустойчивости кандидата. В ходе подобного собеседования менеджер по персоналу сознательно провоцирует человека на необдуманные действия или слова и при этом следит за его реакцией. Поэтому для того чтобы с достоинством выйти из создавшегося положения, нужно заранее знать, к чему быть готовым в процессе прохождения такой проверки.

Как пройти интервью по компетенциям?

Fri, 19 Jan 2007 14:47:00 +0300

В последнее десятилетие интервью по компетенциям широко используются на Западе при найме на работу. Сейчас этот метод все активнее применяется и у нас. Подготовка к нему требует серьезного, вдумчивого подхода, в противном случае можно оказаться в сложной или даже глупой ситуации.

Что представляет собой интервью по компетенциям?

Fri, 19 Jan 2007 14:44:00 +0300

На интервью по компетенциям прошлый опыт соискателя служит основой для его будущего успеха. Чтобы лучше выявить особенности трудового опыта, кандидата обычно просят рассказать о ситуациях и привести примеры, показывающие, насколько его навыки соответствуют требуемым. Как правило, все вопросы не выходят за рамки компетенций, необходимых для работы на предполагаемой должности.