Корпоративные хроники

Стоит ли убивать Фуколову?

Tue, 13 Dec 2005 16:00:00 +0300

"Если вы решили, что я собираюсь пожаловаться на несовершенство мира в целом и производственных отношений в частности, то вы ошиблись. Ради таких банальностей, пожалуй, не стоило бы даже и включать компьютер". С удивительной оперативностью два наших читателя - Лев Кириллов и Ирина Арзамасцева - написали отзывы на эмоциональное выступление главного редактора HEADHUNTER::Magazine Вячеслава Прокофьева в авторской колонке. Масштаб написанного оказался таков, что мы решили опубликовать эти тексты в качестве отдельной статьи.

"Бог меня не разбудил"

Fri, 18 Nov 2005 18:08:00 +0300

Ненавистный будильник предательски намекает на необходимость вставать и идти на работу. Не вполне проснувшийся мозг начинает судорожно соображать, что бы придумать сегодня, как "откосить"… Всеми известными болезнями вы уже переболели. Черт! И все родственники уже умирали как минимум по два раза. Что же придумать?

Восемь маленьких трагедий большого руководителя

Wed, 12 Oct 2005 18:00:00 +0400

Даже если вы этого не хотели, это случилось. У вас появились подчиненные. Это значит, что многое изменилось. Вне зависимости от того, сколько человек считает вас своим боссом - один или пара тысяч, вам предстоит немало испытаний. Сайт c замечательным названием Badbossology.com разработал памятку для больших и маленьких руководителей - для облегчения их участи и снижения социальной напряженности во всем мире.

Работодатели, которых выбирают

Wed, 17 Aug 2005 20:05:00 +0400

28 июля 2005 года в бизнес-центре "Динаода" состоялась конференция MBF Educational Center "Employer brand – как привлечь и удержать лучших", на которой группа прекрасных эйчаров и один журналист-дилетант обсуждали вопросы построения кадрового бренда и не только. Об умении красиво одеваться, красиво говорить, внимательно слушать, задавать правильные вопросы в правильное время и вовремя уйти в буфет читайте в репортаже обозревателя HeadHunter Magazine Дмитрия Лисицина.

Цитадель Александра Кравцова

Wed, 27 Jul 2005 21:00:00 +0400

Мы привыкли к традиционной модели компании: с эйчаром, жестко расписанным функционалом каждого сотрудника и суровым, «левополушарным» менеджментом. Но такими ли будут организации, в которых придется работать нашим детям или даже нам самим в недалеком будущем? Ведь уже сейчас существуют компании, где все совсем по-другому. Об одной из таких организаций, группе «Руян», пойдет речь в статье Алексея Гостева «Цитадель Александра Кравцова».

Библия для хомячка

Tue, 19 Jul 2005 10:00:00 +0400

Вы когда-нибудь встречали офисного хомячка? Это тихое безвредное существо, просиживающее долгие часы в офисе без всякой видимой пользы, ненавидящее свою работу, но при этом продолжающее сидеть на своем месте и ухитряющееся даже делать скромную хомячковую карьеру.