Базовые требования

Перевод резюме: быть понятым верно

Thu, 02 Feb 2012 17:13:37 +0400

59% работодателей, принявших участие в опросе компании HeadHunter, требуют от соискателей знания иностранного языка для ежедневного применения, на 27% рабочих мест он необходим изредка, а 14% вообще считают этот навык таким же необходимым, как высшее образование. Причем иногда свои знания иностранного приходится демонстрировать уже на самом первом этапе знакомства с работодателем - при составлении резюме.

Наглядно, достоверно, эффективно!

Thu, 02 Feb 2012 16:47:35 +0400

О необходимости прописывать в резюме свои достижения упоминалось уже неоднократно. Но как преподнести эту информацию, чтобы она не выглядела пустым самовосхвалением и при этом подчеркивала ваши преимущества перед другими соискателями? Во многом это дело техники.

Безответное резюме

Thu, 13 Oct 2011 14:48:56 +0400

"Разместил резюме на сайте, а откликов нет", - жалуется один соискатель. "Рассылаю письма работодателям - никто не отвечает", - поддерживает его другой. Казалось бы, есть столько советов о том, как написать резюме, все разложено по полочкам - надо только воспользоваться, но, тем не менее, многим этот процесс представляется затруднительным. Попробуем разобраться, почему.

Право на хобби

Fri, 08 Jul 2011 16:32:07 +0400

Ни для кого не секрет, что резюме является ключевой составляющей трудоустройства, поэтому даже самым незначительным его деталям принято уделять повышенное внимание. Например, разделу "Хобби": одни считают его лишним, а другие - необходимым. Попробуем разобраться, зачем же он все-таки нужен.

Хобби в резюме: (бес)полезное дополнение?

Fri, 13 May 2011 15:26:08 +0400

Как привлечь внимание работодателя к своему резюме? Как выделить его из потока? Пытаясь быть оригинальными, кандидаты изощряются кто во что горазд: прикладывают к резюме фото из экзотических стран, пишут креативные сопроводительные письма, подробно рассказывают о своем времяпровождении в часы досуга… Работают ли такие методы на соискателя или против него? О необходимости фотографии и сопроводительного письма мы писали ранее, тема сегодняшнего материала - увлечения кандидатов.

Игра в шпиона

Tue, 22 Feb 2011 14:25:06 +0300

Во всех рекомендациях по поводу написания резюме обязательный пункт – указание ФИО. Но ФИО подразумевает фамилию, имя, отчество. Между тем, некоторые соискатели предпочитают представлять себя кратко – только имя, имя-отчество или псевдоним. Для чего людям, которые находятся в поиске работы, такая скрытность? Как к подобной краткости относятся HR-специалисты? В каких случаях допустимо скрывать личные данные и когда можно "признаваться"?

Скажи, где ты работал, и я скажу - кто ты!

Tue, 14 Dec 2010 17:09:54 +0300

Резюме - неотъемлемая часть любого трудоустройства. Ведь именно от CV соискателя зависит, состоятся ли все дальнейшие этапы этого процесса. Поэтому очень важно не упустить никаких существенных деталей и показать себя с самой лучшей стороны. Но бывает так, что "лучшая сторона" с точки зрения соискателя не так уж интересна работодателю и, наоборот - та информация, которая будет решающей при отборе претендентов, прописана недостаточно подробно в CV у кандидата. О чем же нельзя умолчать в своем резюме?

Мы все учились понемногу...

Tue, 16 Nov 2010 10:20:08 +0300

Для соискателей заполнение графы «Образование» в резюме нередко представляет определенную трудность: ведь порой они работают в сферах, не имеющих никакого отношения к тому, что написано в дипломе. Поэтому большинство кандидатов стремятся в первую очередь подчеркнуть наличие фактических навыков и опыта. Имеет ли в таком случае смысл вообще указывать в резюме свое образование и как заполнить эту графу, чтобы расположить к себе потенциального работодателя?

Цена: иметь или не иметь?

Thu, 23 Sep 2010 17:13:48 +0400

При нашей рыночной экономике все имеет свою цену - большую или маленькую, адекватную или завышенную. А труд - такой же товар, как и все остальные. Его нужно продать, и желательно не продешевить. Резюме как рекламная витрина соискателя, и порой бывает трудно решить, какой ценник в ней вывешивать, а главное - нужен ли он вообще. Может быть, прельстившись бесценным (во всех смыслах) товаром, покупатель предложит такую сумму, о которой и помыслить нельзя было? Так стоит или не стоит заявлять, какую цену вы себе знаете?

Можно ли испортить резюме фотографией?

Wed, 24 Mar 2010 17:17:06 +0300

Многие работные сайты предоставляют кандидатам возможность разместить в резюме свою фотографию. Полезная опция, считают одни, это еще один шанс произвести впечатление на работодателя. Что за ерунда, возмущаются другие, разве сотрудников оценивают по внешности.

Желаемая позиция: Менеджер среднего звена

Mon, 23 Nov 2009 17:59:00 +0300

Соискателям на позицию менеджера среднего звена очень важно грамотно и эффектно подать факты из своей профессиональной биографии. Ведь рассказать нужно только о том, что будет значимо для работодателя и охарактеризует кандидата как компетентного управленца. Причем главное - указать желаемую позицию, так как это один из важнейших пунктов, на который рекрутеры обращают внимание в первую очередь.

Оптимизация резюме

Tue, 29 Sep 2009 16:24:00 +0400

При большом потоке откликов на размещенные вакансии менеджер по подбору персонала инстинктивно выделяет наиболее структурированные и удобные для восприятия резюме.

Оформление резюме

Mon, 28 Sep 2009 16:10:00 +0400

При поиске работы через Интернет нужно осознавать, насколько важным является правильное написание резюме, его оптимизация по форме и содержанию. Задача соискателя - заинтересовать потенциального работодателя своим опытом для дальнейшей личной встречи.

Проверка рекомендаций

Wed, 28 Jan 2009 16:23:00 +0300

Рекрутеры используют в своей работе различные методы сбора информации о кандидате: изучение резюме, анкетирование, тестирование, телефонное интервью, собеседование. К числу потенциальных источников информации о соискателе также относятся рекомендации. Как их собирают, кто их проверяет и насколько им доверяют работодатели?

Как составить резюме?

Mon, 22 Dec 2008 14:06:32 +0300

Советы по созданию и оформлению резюме дает глава группы компаний HeadHunter (hh.ru) Юрий Вировец.

Плохие рекомендации бывшего начальника

Sat, 01 Nov 2008 16:23:03 +0300

Нередко увольнение по собственному желанию ценного сотрудника воспринимается его начальником как предательство. В этом случае отношения переходят за рамки только деловых, и бывший руководитель начинает по мере своих сил вредить карьере специалиста и давать нелестные рекомендации его потенциальным работодателям. Однако даже в этой, казалось бы, безвыходной ситуации есть способы спасти свою репутацию.

Как составить резюме для кадрового агентства?

Thu, 07 Aug 2008 17:32:00 +0400

У резюме для кадрового агентства нет стандартной структуры, ведь в зависимости от опыта и желаний соискателя последовательность разделов может меняться. Основная цель резюме – привлечь внимание рекрутера, а это возможно только при максимальном соответствии CV требованиям к определенной вакансии.

Как составить рекомендательное письмо?

Tue, 15 Jul 2008 16:14:00 +0400

Рекомендательное письмо обязательно составляется на фирменном бланке компании, которая дает эту рекомендацию.

Нужны ли рекомендации от коллег и партнеров?

Wed, 25 Jun 2008 14:15:00 +0400

Если непосредственный руководитель не может по каким-либо причинам дать рекомендации, нужно попросить их у тех сотрудников компании, с кем больше всего приходилось взаимодействовать по работе.

Запросная карта

Thu, 31 Jan 2008 14:13:00 +0300

Прежде чем начинать искать новую работу, соискатель должен четко определить, какие критерии отбора вакансий для него наиболее важны. Он может оценить свои требования самостоятельно или обратиться к консультанту. В итоге кандидат получит "набор" четко сформулированных пожеланий к потенциальным работодателям, что поможет ему найти "идеальное" место работы.