Пятница

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 25-27)

Thu, 28 Dec 2006 18:37:00 +0300

Централизованных развлечений народу так и не потребовалось. Все образовалось само собой: люди отдыхали, трепались за жизнь, мыли кости домашним, танцевали, просто слушали музыку. Барышни по собственному почину устроили игру в фанты, и эта детская забава привлекла многих. Правда, от идеи играть на раздевание барышни отказались...

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 22-24)

Thu, 21 Dec 2006 14:27:00 +0300

Марьяна уже не вздрагивала при звонке мобильника, окончательно перестав думать о "Езде". Дни были до отказа забиты делами. "Полный Щит" жил нервной предновогодней жизнью. Сдавались проекты, писались отчеты, народ готовился к десятидневной спячке. Правда, Марьяне ощутимо не хватало денег - зарплата в турфирме все-таки была заметно выше местной, - но она рассудила, что не в деньгах счастье.

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 19-21)

Thu, 14 Dec 2006 17:21:00 +0300

Вокруг царила тихая рабочая суматоха. Даже главные раздолбаи явились мытые, бритые и прилично одетые. Александра в "Щите" любили и где-то даже уважали, поэтому день его рождения отмечали ударным трудом. Марьяна решила не пугать людей и не рассказывать про шоколадный тортик - авось само рассосется. Она прошла к себе и погрузилась в почту, звонки, счета… И все ждала, когда же ее хватится Эдик. Но из "Езды" не звонили.

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 16-18)

Thu, 07 Dec 2006 17:18:00 +0300

После обязательного группового акта любви к фирме Эдик, сияющий, как рассвет над Хиросимой, объявил: "Друзья! До Нового года осталось меньше месяца. Итоги подводить рано, однако уже сейчас видно, сколь многого мы достигли за этот год. И все благодаря вам! Но нет предела совершенству. У меня для вас две новости: хорошая и замечательная. Начну с хорошей. На этих выходных наша компания устраивает для вас инсентив-программу - корпоративный тренинг с выездом за город. И замечательная новость: поедут все!" Народ безмолвствовал...

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 13-15)

Thu, 30 Nov 2006 17:01:00 +0300

Марьяна вспомнила свой старый сон и похолодела. Все происходило наяву. Она осторожно заглянула в комнаты, в кухню - везде ни души. И кошки не слышно. Вдруг из дальнего конца коридора раздался легкий шорох. Бежать отсюда, подумала Марьяна и пошла на звук. Непонятная красная дверь была приоткрыта. Из щели лился холодный неприятный свет. Марьяна толкнула дверь пальцем и увидела, что в тесной каморке, как туши в мясной лавке, свисают с потолка шесть мертвых офис-менеджеров. Ой, подумала она, а для кого седьмой крюк?..

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 10-12)

Thu, 23 Nov 2006 17:08:00 +0300

В новенькой белой блузке, черной юбке и с крокодилом в сумке Марьяна чувствовала себя обкурившейся первоклашкой. Дресс-код бодрил и внушал. Перешагнув порог "Езды", она влилась в стайку таких же монохромных барышень. Те окинули ее приветливыми оценивающими взглядами и благосклонно закивали. Пели гимн. Марьяна честно пыталась подхватывать хотя бы припев. Получалось неважнецки, и поэтому она просто открывала рот. Кто заметит?

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 7-9)

Thu, 16 Nov 2006 19:51:00 +0300

До обеда Марьяна успела выбить из менеджеров нормальную распечатку с заявками, заказать в "Метро" корзину печенья и бочку варенья для местных плохишей, поругаться с бухгалтерией по поводу цен на новые картриджи, объяснить Александру, почему за АТС должен отвечать один специалист, а не толпа раздолбаев... Однако за всеми этими делами она ни на секунду не могла забыть покинутого зеленого друга.

Хроники зеленого крокодильчика (продолжение, главы 4-6)

Thu, 09 Nov 2006 16:22:00 +0300

Народ вообще вел себя непринужденно. У автомата "CrystalWater" немедленно собралась толпа с кружками и расходиться явно не спешила. Программисты, одетые как попало, носились туда-сюда, какие-то девицы с восторгом обсуждали последнюю серию "Остаться в живых". Марьяна тщетно пыталась понять, кто и когда тут работает. Получалось, что никто и никогда.

Хроники зеленого крокодильчика (начало, главы 1-3)

Thu, 02 Nov 2006 16:15:00 +0300

Спустя полчаса они пили по третьей чашке кофе и прикончили почти все сласти. – Вы не представляете, Яночка, как у нас тут хорошо! – вещал Эдуард. – Каждый день новые люди, туры интересные, весь мир в телефонной трубке!.. Отправишь клиента в какой-нибудь Бангладеш, он доволен, как сто китайцев. Помогать людям, Яночка, – это великое счастье! О, чарующие запахи тропических стран, где в реках живут маленькие симпатичные крокодильчики, и бананы растут прямо на деревьях, и прямо на плечи садятся колибри, и бабочки диаметром с блюдце, а из кустов выходят сто довольных китайцев, хватают за руку и говорят: – Яночка, вы мне нравитесь. Вы решительная. Марьяна встряхнулась...

Снимается кино про офис!

Thu, 14 Sep 2006 17:22:00 +0400

Редакция HEADHUNTER::Magazine продолжает интересоваться тем, как живут и чем дышат наши читатели. Сегодня мы предлагаем вам несерьезный опрос. Представьте, что про вашу работу будет сниматься фильм. Каким он будет - легкой мелодрамой или полноценным претендентом на "Оскар"?

Горе победителю

Thu, 07 Sep 2006 18:44:00 +0400

Вы уходите. Уже собраны вещи, а глаза в последний раз с тоской оглядывают офис. В неравной схватке работодателя и сотрудника победил сильнейший. Не вы. И, казалось бы, уже найдено новое место дислокации, но внутри все вопиет о мести бывшему боссу. Психолог скажет, что месть разрушает личность, а любой эйчар посоветует уходить с миром. Но иногда бывшие подчиненные идут на последние "крайние" меры. Среди самых распространенных безопасных (или почти безопасных) способов "разгромного" ухода офисные "терминаторы" выделяют несколько видов.

Как российские топ-менеджеры снимают стресс

Thu, 17 Aug 2006 16:58:00 +0400

В современном обществе стресс - привычное состояние. Особенно для офисных работников, которые то и дело из стадии стресса переходят в стадию борьбы с ним. И у каждого самурая от бизнеса есть свое оружие. Для некоторых менеджеров лучший способ борьбы - это ее избежание, отдельные граждане вымещают негатив на подчиненных и боксерских грушах. Большинство же предпочитают снимать напряжение при помощи калорийных вкусностей, дискуссий в ICQ и компьютерных игр. Но первое место все же занимают не менее вредные, чем сам стресс, разнообразные допинги.

Собеседование на позицию секретаря

Thu, 20 Jul 2006 15:27:00 +0400

У каждого работодателя свое представление об идеальном сотруднике. И неважно, что с этим образом у вас мало что общего. Главное, правильно себя подать и сделать так, чтобы о вашей истинной сущности не узнало начальство. Так что проводим исследование реальных потребностей руководства и с криком "Лучшего сотрудника Вам не найти!" берем на абордаж желаемую должность!

Кастинг кинобоссов

Fri, 07 Apr 2006 05:08:00 +0400

Журналисты HEADHUNTER::Magazine любят хорошее кино - об этом можно догадаться хотя бы по тому, как в последнее время мы стараемся оформлять плоды наших творческих усилий. Как правило, мы ходим в кино для того, чтобы получить удовольствие и отвлечься от ежедневной рутины. Но иногда герои и ситуации на экране оказываются нам очень знакомыми. Настолько знакомыми, что хочется себя ущипнуть, чтобы убедиться: точно ли перед нами проекция с целлулоидной пленки или же худшие кошмары воплотились в реальность и теперь разрушают наш мир. Такова великая сила искусства.

Первоапрельские тезисы

Thu, 30 Mar 2006 08:00:00 +0400

1 апреля - это такой специальный день, когда безопаснее всего остаться дома и не вылезать из кровати, чтобы не стать жертвой игриво настроенных коллег и домочадцев. Хотя часто никакие меры предосторожности не спасают от шутников, которым не терпится испытать на вас свои заранее подготовленные экспромты разной степени идиотизма.

Гороскоп карьериста

Fri, 17 Mar 2006 04:58:00 +0300

Раз в жизни даже самый скептически настроенный человек поинтересовался своим гороскопом - хотя бы для того, чтобы заявить, что "это все глупости" и у него "ничего не совпало". И есть люди, которые, напротив, без благословения астролога не предпринимают никаких ответственных шагов. А что может быть более ответственным, чем выбор жизненной стези? Вот, к примеру, что советуют звезды в плане стратегии и тактики карьерного строительства. И не относитесь к этим советам слишком серьезно.

Гламур и апскейл

Fri, 10 Feb 2006 06:36:00 +0300

"Словарь - это просто один из способов понять, как устроен бизнес вокруг, узнать, что делают другие люди, - утверждает автор идеи и руководитель проекта "Словарь бизнес-сленга" Евгений Погребняк. - В сегодняшней жизни мы слишком локализованы, отстранены друг от друга. И язык – это чуть ли не последнее, что может вернуть общность. Отчасти для этого нужен словарь".

Возьми их за фаберже!

Thu, 26 Jan 2006 20:59:00 +0300

Только с момента формирования собственного оригинального сленга можно говорить о том, что некий социальный слой сложился и окреп в рамках общества. Фактически, "укоренился в бытии". А уж если его представители подготовили полновесный словарь своего языка и сделали это с юмором – значит, жизнеспособность такого сообщества крайне высока. Ведь оно доказало, что готово критически оценить себя со стороны и развиваться дальше. Сегодня мы предлагаем вашему вниманию выдержки из проекта Евгения Погребняка – "Словарь GR сленга" и "Словарь Ринглиша".

Дневник менеджера (продолжение, главы 49-53)

Thu, 22 Dec 2005 20:00:00 +0300

Я вообще давно убедился, что в рабочей среде свои личные завихи надо не прятать, а выставлять напоказ и всячески пестовать. Это помогает окружающим видеть в вас нестандартную, нетривиальную личность. Это служит источником бесконечных отмазок и дает постоянный повод для выпендрежа...

Дневник менеджера (продолжение, главы 44-48)

Thu, 15 Dec 2005 16:44:00 +0300

Паша собрал нас на очередную летучку и сообщил, что собирается нанять себе зама. "Этот человек, - сказал Паша, - будет служить буфером между моими ожиданиями и вашими возможностями". Боря поинтересовался, значит ли это, что наши возможности держат его ожидания в страхе и трепете, в ответ на что был подвергнут административному остракизму. Но тут Паша сообщил, что главным достоинством нового работника будет наличие у него MBA. Я видел людей с МВА, они вызывают у меня два чувства: жалости и умиления. Это как с дрессированными тюленями: восхищает не так их способность катать шарик носом, как удивительное по своему масштабу насилие, которое животному удалось проделать над собственным естеством.