Будучи там

Благополучные роды и зарплата: сочетание несочетаемого?

Mon, 21 Aug 2006 18:49:00 +0400

Сколько стран, столько законов, традиций, правил. Причем одно дело - что провозглашает закон, и совсем другое - как он реализуется на практике. В этом обзоре собрана общая информация из разных стран о том, что женщина, ожидающая ребенка, получает от государства и непосредственного работодателя, и как среди интенсивно работающих женщин принято решать дилемму "карьера – ребенок".

Студенческий бунт во Франции: жизнь за статус-кво

Mon, 24 Apr 2006 01:54:00 +0400

Уже несколько недель с экранов телевизоров не сходят тревожные кадры: студенты под красными знаменами строят баррикады, президент Жак Ширак то принимает, то отменяет новый закон о трудоустройстве молодежи, улица то аплодирует, то начинает выть от ярости. Одним словом, кажется, что опять в жилах французов забурлила кровь "великих исторических свершений" и для страны настает "мгновение славы", прямо как в 1789, 1848 и 1968 годах. Правда, повод-то - всего лишь небольшое по нашим меркам ужесточение трудового кодекса, разрешающее работодателю уволить молодого специалиста в течение первых двух лет найма без объяснения причин.

От лэнд-арта до "почтового ящика"

Sun, 09 Apr 2006 07:29:00 +0400

Генеалогия современных технопарков восходит к 20-м годам прошлого века. По сути дела, это университетский кампус, в котором отсутствуют большие учебные здания, зато есть высокотехнологичные производства, скорее даже, лаборатории. Собственно именно таким путем и создавались первые технопарки, например Силиконовая долина. Предприимчивые инженеры-ученые основывали рядом со своим местом работы компании наподобие Silicon graphics не только потому, что им было лень ездить из одного здания в другое. Дело в том, что на первых порах им было сложно отделить коммерческое от научного, зато просто нанять в молодые компании своих аспирантов и студентов. Впоследствии оказалось, что в этом синтезе - основа инновационной экономики, и опыт, отчасти случайный, можно сознательно обобщить и тиражировать.

Бизнес по понятиям

Tue, 31 Jan 2006 17:00:00 +0300

Enron – образцовая менеджерская компания. Это значит, что вся власть в ней принадлежала группе чрезвычайно пассионарных менеджеров (самым ярким из них был бывший партнер McKinsey Скиллинг), которые на протяжении многих лет буквально "водили за нос" пеструю и переменчивую массу акционеров. В результате скандала сама модель менеджерского капитализма оказалась в некотором кризисе. Сегодня акционерный капитал в условиях публичной торговли акциями все равно остается раздробленным и анонимным, "отчужденным" от реального контроля над предприятиями. Но после скандала с Enron в странах Запада было чрезвычайно ужесточено корпоративное законодательство и повышена отвественность менежеров перед акционерами, так что менеджерский капитализм в его классической форме 90-х уходит в историю… вместе с Enron.

В поисках русского "нетворка"

Fri, 07 Oct 2005 14:09:00 +0400

"Русские на войне своих не бросают", - тихо, но твердо говорит Данила из кинофильма "Брат-2". А не на войне - в чужой стране, где наши соотечественники бьются за место под иноземным солнцем, - что происходит с русским землячеством? Стремятся ли "наши" держаться друг друга? Насколько мы эффективны как общность?

Релокационные услуги за рубежом

Thu, 25 Aug 2005 18:06:00 +0400

Трудности перевоза: релокация российских менеджеров

Thu, 25 Aug 2005 18:00:00 +0400

Зачем в Бразилии ездить на бронированном автомобиле? Что делать российскому менеджеру, компания которого купила предприятие в другой стране? Можно ли шутить с американским полицейским?.. Ответы на эти вопросы, а также множество других интересных фактов вы узнаете из первых уст от российских экспатов, лично прошедших школу освоения зарубежного пространства.