Беларусь

Что стоит за льготным статусом молодого специалиста

Fri, 13 Nov 2009 16:25:18 +0300

В 2003 году Институт системного анализа социальных проблем мегаполисов в рамках проекта «Совершенствование правового и методического обеспечения трудоустройства и занятости выпускников вузов» провел общероссийский социологический опрос студентов, заканчивавших в 2004 году свои вузы. Один из вопросов касался и отношения к госраспределению. Большинство опрошенных (77 %) ответило, что государство должно обеспечивать молодых специалистов рабочими местами. В то же время, почти две трети выборки (64 %) были настроены против возврата к системе государственного распределения. Правда, опрос выявил и довольно высокую долю сторонников этой системы (25 %). В это время в Беларуси уже несколько лет как вернулись к обязательному распределению выпускников не только вузов, но и средних специальных учебных заведений. Соответственно, на рынке труда появилась новая категория «молодые специалисты», и новые испытания для нанимателей.

Обзоры заработных плат на белорусском кадровом рынке

Thu, 30 Oct 2008 18:01:02 +0300

Обзоры заработных плат помогают руководителям быть в курсе последних изменений на рынке труда и в соответствии с ними корректировать свою кадровую политику. Как говорится, кто предупрежден, тот вооружен. Однако, несмотря на очевидную пользу, спрос на такую информацию растет в час по чайной ложке.

Особенности белорусского фармрынка

Wed, 15 Oct 2008 17:49:49 +0400

Ко Дню работников фармацевтической и микробиологической промышленности Беларуси, отмечаемого в республике 15 октября, мы решили подготовить публикацию о сложившейся ситуации на фармрынке страны и его основных тенденциях. Как отмечают эксперты, в силу того, что этот рынок довольно узкий и консервативный, важную роль при отборе кандидатов на вакансии играет их профессиональная репутация, причины ухода из предыдущей компании и рекомендации.

Специфика HR-менеджмента в Беларуси

Sat, 27 Sep 2008 09:55:00 +0400

В Беларуси в сфере HR существует дефицит квалифицированных кадров, впрочем, как и в любой другой области. Часть хороших специалистов уезжает в Россию, да и компаний, где можно вырасти до профессионала, в республике не так много. Однако, не смотря на все сложности, белорусский HR-рынок растет и развивается.

Светлые и темные стороны белорусского рекрутинга

Tue, 09 Sep 2008 21:52:00 +0400

Белорусский рекрутинг имеет свою специфику, хотя ничего особенного кадровый рынок республики не изобрел. Постепенно кадровые агентства вводят новые консалтинговые услуги, открываются работные интернет-порталы. Однако есть и некоторые сложности, с которыми неизбежно приходится сталкиваться HR-специалистам