Инструктаж

Как создать видеорезюме?

Mon, 18 Dec 2006 12:57:00 +0300

Видеорезюме не заменяет более традиционные способы коммуникации с работодателем, но может дополнять их. Конечно, не надо забывать о том, что это все-таки пока еще новая и не совсем привычная форма самопрезентации даже для Запада. Поэтому можно только гадать, какой будет реакция воспитанного в советских традициях менеджера по персоналу на такую нестандартную подачу информации. Но, как известно, удача всегда улыбается именно первопроходцам.

Мониторинг карьерных возможностей

Mon, 11 Dec 2006 14:25:00 +0300

Возможен стандартный путь развития карьеры, когда человек пробивается на низшую ступеньку в транснациональную корпорацию, а потом прилагает все усилия для карьерного роста. Но что делать, если вы не подходите под шаблоны? Что делать, если набор ваших компетенций ввергает девочку-эйчара в глухой ступор, а работодатели в вашем регионе не в состоянии поставить задачи, адекватные вашим способностям? Вам просто противопоказаны стандартные способы построения карьеры. Как же искать карьерные возможности?

Интернет следит за каждым из нас

Mon, 04 Dec 2006 13:25:00 +0300

В России тот период, когда всем офисным работникам без исключения придется задуматься о своем онлайн-имидже, наступит через несколько лет. Пока же сетевое "я" - не очень значимый фактор успеха на рынке труда. Однако какое-то давнее событие, память о котором не изгладилась из виртуального пространства, может помешать вашему нынешнему трудоустройству. Поэтому тактику борьбы за свое доброе сетевое имя стоит разработать заранее.

Предпродажная истерика

Mon, 27 Nov 2006 12:41:00 +0300

Итак, вы узнали сенсационную новость - ваша компания продается. Прощайте знакомые и уже привычные «родные» акционеры, завтра их место займут совсем другие, по-столичному серьезные товарищи, например, представители крупной федеральной или даже иностранной компании. Большинство сотрудников воспринимают такое событие как однозначно негативное, разрушающие их жизненный уклад. Однако на самом деле "предпродажная истерика" акционеров вполне может дать вам шанс получить немалые материальные или карьерные выгоды. Перед продажей компанию ждут огромные перемены, и собственники, в поисках людей, способных провести предпродажную подготовку, готовы платить заработные платы, превышающие среднерыночные в несколько раз.

Как найти работу/работника с помощью блога

Mon, 20 Nov 2006 14:17:00 +0300

По данным сайта Careerbuilder.com, каждый четвертый рекрутер использовал блоги для поиска кандидатов, а каждый десятый - для оценки и принятия решения. Опрос проводился в сентябре 2006 года, и в нем приняло участие 1150 рекрутеров. Что касается России, то недавние инвестиции в кириллический сегмент "Живого Журнала" свидетельствуют о выходе "блогосферы" на качественно новый уровень. Следовательно, можно ожидать повторение западных трендов на отечественном рынке подбора персонала. Но бум использования блогов в рекрутинге наступит не так скоро - на сегодняшний день участники рынка разошлись в оценках эффективности этого инструмента.

Почему вы решили уйти с прежнего места работы?

Mon, 13 Nov 2006 17:57:00 +0300

На собеседовании рано или поздно звучит фраза "Почему вы решили уйти?". Конечно, можно не стесняться и рассказать все начистоту. Чего, собственно говоря, церемониться? С другой стороны, некоторыми откровениями вы рискуете вывести работника службы персонала из умеренного расположения духа. Существует даже целая плеяда правдивых ответов, которые не будут способствовать вашему успешному трудоустройству.

В Гарвард с красным дипломом

Mon, 30 Oct 2006 19:03:00 +0300

В отличие от наших школ, где, если говорить откровенно, отсеивают только граждан с ярко выраженными психическими и личностными расстройствами, в США отбор в бизнес-школу - очень серьезное испытание. В престижные школы попадают не более 10% аппликантов. Непривычной для российского потенциального студента может показаться и сама процедура зачисления - никаких вступительных экзаменов, и при этом основная роль отводится такому, казалось бы, небизнесовому формату проверки будущих студентов, как "сочинение" (эссе).

Семь пар башмаков

Mon, 23 Oct 2006 19:28:00 +0400

Отсутствие опыта работы для многих становится буквально "воздушной стеной", не позволяющей получить долгожданное место в престижной фирме, о котором мечталось в студенческие годы. И поэтому остается только выбирать между работой с нормальным доходом, но в неизвестной компании, и малооплачиваемой стажировкой в корпорации.

"Работа за границей"-2

Mon, 16 Oct 2006 19:13:00 +0400

В прошлом материале в рубрике "Инструктаж" рассказывалось о том, как российские компании отправляют своих сотрудников на работу за рубеж. Но что делать, если такого предложения не поступает, а заграничная практика необходима? Один из ответов - ехать стажироваться. Хотя денег заработать не удастся, однако новая строчка в резюме может стать хорошим стимулом для карьерного роста.

Скромное обаяние работы на Западе

Mon, 09 Oct 2006 16:52:00 +0400

Работая в российской корпорации, многие сотрудники задаются вопросом: почему, получив элитарное высшее образование, должны каждый день заниматься продажами кетчупа или техподдержкой бухгалтерии? Стоило ли штудировать основы геологии, истории или химии ради того, чтобы "просиживать штаны" в офисе с 9 до 18?

Правила зарплатных переговоров

Mon, 02 Oct 2006 16:10:00 +0400

Итак, все трудности поиска работы почти позади: вы получили предложение от работодателя. Вам нравится и должность, и компания, так что, вроде бы, самое время забыть как дурной сон подготовку резюме, хождения по собеседованиям и начать готовиться к выполнению своих прямых обязанностей.

Зрелость на рынке труда

Mon, 18 Sep 2006 17:32:00 +0400

Работать, пока хватит здоровья, и не торопиться на заслуженный отдых - пожалуй, примерно так представляют свой трудовой путь большинство людей. Но нередко бывает, что вы находите работу своей мечты, а через некоторое время в компании грядет реструктуризация или сокращение, либо приходит новый начальник со своей командой, и кресло под вами начинает дрожать. Одним словом, вам предстоит выход на рынок труда в качестве кандидата. Но если вам за 50, вы почувствуете, что правила игры для вас изменились. Советы наших экспертов позволят вам найти для себя оптимальный алгоритм поведения в данной ситуации.

Шесть шагов к хорошему английскому и новой работе

Mon, 04 Sep 2006 16:43:00 +0400

Предположим, вы идеально подходите для должности, о которой давно мечтали. Но все ваши карьерные планы разбиваются об одно требование - свободный английский язык, а ваш уровень - "читаю со словарем текст известного мне содержания". Или вы "дозрели" до учебы в бизнес-школе, но ваши амбициозные планы грозится перечеркнуть провал на языковом экзамене. Или у вас реальные шансы на повышение, и единственное препятствие - необходимость общаться с начальником-экспатом на его родном языке. В каждом из подобных случаев вас можно поздравить: мотивация - это половина успеха! Теперь осталось лишь найти своего учителя, определиться со стратегией и тактикой обучения, выделить два-три часа в день для регулярных занятий и начать повторять как мантру: "I will speak English fluently".

Страшная месть

Mon, 28 Aug 2006 16:16:00 +0400

Некоторые люди с легкостью готовы расстаться с надоевшей им компанией, попрощавшись с работодателем со словами "не очень-то и хотелось". Но не спешите облегченно вздыхать, выйдя за порог опостылевшего вам офиса: если вы уходите, а отношения с начальством основательно испорчены, то вероятно, что ваше прежнее руководство захочет ухудшить вам жизнь "всерьез и надолго".

Возможно ли беременной женщине доработать до часа "Х"

Sun, 20 Aug 2006 16:55:00 +0400

Материнство называют почетной миссией женщины. Но для отделов кадров и руководителей подразделений беременность сотрудниц вряд ли является "благой вестью", поскольку сразу же возникает куча вопросов. Реалии нашей жизни таковы, что очень многие женщины, особенно среди среднего и высшего менеджмента и высокооплачиваемых специалистов, умудряются сохранить активность и работоспособность чуть ли не до самого "счастливого момента" и через месяц-другой снова "встают в строй".

Как прижиться в новом коллективе

Mon, 14 Aug 2006 17:09:00 +0400

Некоторые эйчары сравнивают вживание в офисную атмосферу с нахождением своего места в стае или борьбой за выживание пираний в замкнутом офисном аквариуме. И если бы Фридрих Ницше был эйчар-менеджером, то он наверняка усмотрел бы в личностной ротации кадров проявление присущей всему живому воли к власти. Предлагаем девять советов, которые помогут вам адаптироваться в новой организации.

Вы, эйчар и телефон между вами

Fri, 04 Aug 2006 16:06:00 +0400

Многим из нас не по душе звонить эйчар-менеджерам после того, как мы направили им свое резюме. Но порой подобные звонки могут буквально переломить ход поиска работы, а иногда и всю дальнейшую карьеру. Особенно если вакансия, на которую было послано резюме, - мечта всей жизни.

Как отвечать на трудные вопросы во время собеседования?

Fri, 21 Jul 2006 14:38:00 +0400

На собеседовании о приеме на работу любой соискатель неизбежно оказывается в незавидном и заведомо проигрышном положении "ответчика". Что бы мы ни готовили и ни придумывали заранее, тон в разговоре задаем не мы, а работодатель. А он, как правило, вовсе не собирается выслушивать наш длинный монолог о собственных достоинствах. Как грамотно ответить на трудные вопросы работодателя и взять ситуацию под контроль?

Как искать вакансии?

Fri, 14 Jul 2006 16:17:00 +0400

Чего только ни приходится делать бедному соискателю для того, чтобы добиться устройства на работу! Однако все изощренные способы "охмурения" работодателя, возможно, оказались бы лишними, если бы нам удалось найти ту самую единственную должность, которая идеально подходит именно для нас. Но здесь-то и начинается самое сложное. Как известно, многие вакансии вообще нигде не публикуются и закрываются благодаря внутренним связям или кадровым агентствам. Открытых вакансий тоже пруд пруди. Но тут проблемой становится уже не недостаток, а избыток информации. Способов распространения и поиска информации становится все больше, и выбрать подходящий путь - это едва ли не половина успеха в поиске работы. Предлагаем вам небольшой обзор сравнительных достоинств и недостатков разных видов "охоты за вакансиями".

Как составить "прощальное письмо"?

Mon, 10 Jul 2006 04:58:00 +0400

Уходить с работы можно по-разному. Можно эффектно: хлопнуть дверью и разорвать все связи. Можно "по-английски": скромно собрать вещички и незаметно исчезнуть. А можно красиво: написать "прощальное письмо" и пожелать бывшим сослуживцам удачи. Так и сделал Игорь Устинов, с недавнего времени начальник управления по работе со СМИ Промсвязьбанка.