Трудовые споры

Бесчеловечные условия труда

Thu, 26 Jan 2012 20:46:38 +0400

Вопрос: Здравствуйте! Мое рабочее место представляет собой маленький кабинет 2х2,5 м, где нет ни окон, ни вентиляции, ни отопления. Какие льготы в данном случае я имею, и как мне обосновать свою позицию перед работодателем, не обращаясь в суд?

С уважением, Олеся

Увольнение без объяснения причин

Thu, 26 Jan 2012 19:35:50 +0400

Вопрос: Я проработала 6 месяцев в одной организации с официальным оформлением по трудовой книжке, и теперь меня увольняют. Когда я задаю вопрос, на каком основании, мне отвечают: без объяснения причин. Что мне делать в этой ситуации?

С уважением, Любовь

Что делать, если начальник не оплачивает переработку?

Tue, 24 Jan 2012 22:32:00 +0400

Как поступить, если работодатель не только отказывается оплатить переработку, но и собирается уволить, не объясняя причин?

Добровольное декларирование

Fri, 09 Dec 2011 15:47:14 +0400

На официальном сайте Минэкономразвития России размещен проект Федерального закона, содержащий поправки к Трудовому кодексу РФ. Предлагается перейти от обязательной для работодателей сертификации организации работ по охране труда к добровольному декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.

Листок временной нетрудоспособности

Fri, 09 Dec 2011 15:39:16 +0400

Заполнение нового бланка листка нетрудоспособности пока еще вызывает массу вопросов, с которыми медицинские организации и работодатели обращаются в ФСС РФ. Фонд выпустил очередные разъяснения по поводу оформления больничного, дополнив ранее изданные письма.

Испытательный срок и зарплата при переводе в должности

Thu, 24 Nov 2011 17:56:34 +0400

Вопрос: "Насколько законно при должностном повышении (в пределах одной компании) вводить практику испытательного срока на 3 месяца, в течение которых не предоставляются привилегии, положенные на данной должности? Обоснованно ли в этом случае поэтапное повышение оклада, притом что заранее меня не информировали о конечной сумме? В случае если в компании существует строгая градация зарплат и с первым повышением она была меньше, чем "вилка" моей новой должности, могу ли я просить о компенсации со стороны компании, ссылаясь на существующие (если таковы имеются) нормы?

Заранее благодарен, Сергей".

Разделение дополнительного отпуска для работников Крайнего Севера

Thu, 24 Nov 2011 16:52:19 +0400

Вопрос: "Кадровики хотят разделить дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера. Правомерно ли это? Где и как регламентируется данное положение?

С уважением, Александр".

Регистрация или прописка?

Thu, 24 Nov 2011 15:56:54 +0400

Вопрос: "Я выписался из постоянного места жительства (г. Воронеж) и временно прописался по другому адресу (г. Курск). Подскажите, пожалуйста, необходимо ли мне оформлять постоянную прописку?

С уважением, Игорь".

Отказ в выдаче трудовой книжки

Sat, 19 Nov 2011 16:55:24 +0400

Здравствуйте! Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал положенные две недели, однако во время инвентаризации товара выявили недосдачу на 450 000. В программе "1С: Предприятие" на остатках числятся телефоны, которые были проданы лично мной, и я могу это доказать. Акт об отказе от соглашения о возмещении есть, договора материальной ответственности нет. Служба безопасности на обходном листе не ставит свою подпись, руководствуясь сличительной ведомостью. Из-за этого мне уже месяц не отдают трудовую книжку.

Вопрос: Что мне может предъявить компания за недосдачу? Имеет ли она право не отдавать трудовую книжку столько времени? Могу ли я требовать возмещения упущенной выгоды в размере месячного оклада?

С уважением, Максим Б.

Трудовая книжка - не орудие давления со стороны работодателя

Thu, 17 Nov 2011 23:13:13 +0400

Недостача - повод для задержки увольнения сотрудника? Как противостоять начальнику, лишающему работника права на продолжение трудовой деятельности? Может ли обходной лист выступать орудием шантажа? Об этом - в сегодняшнем материале.

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов

Wed, 05 Oct 2011 13:59:33 +0400

11 июля 2011 года Россия ратифицировала Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (далее - Соглашение). Данное Соглашение было подписано нашей страной, Белоруссией и Казахстаном еще 19 ноября 2010 года, однако вступило в силу только 26 июля 2011 года. Какие нововведения оно привнесло и что следует учитывать российскому работодателю при приеме на работу граждан Белоруссии и Казахстана?

О системе оплаты труда в акционерных обществах с государственным участием

Mon, 03 Oct 2011 14:10:27 +0400

Госдума планирует рассмотреть законопроект об изменении системы оплаты труда в акционерных обществах, доля государства или муниципального образования в которых составляет более 25%. Предлагается установить предельные соотношения максимальной и минимальной зарплаты в таких организациях в зависимости от количества сотрудников.

Обязательный минимум работ во время забастовки

Tue, 20 Sep 2011 17:08:00 +0400

6 сентября вступил в силу Приказ Минпромторга России от 28.06.2011 N 870, утвердивший для предприятий судостроительной промышленности перечень работ, выполнение которых не может быть прекращено во время проведения забастовок. Большая часть таких работ связана с обеспечением безопасности на объектах, повреждение которых может причинить существенный вред безопасности людей (газопроводы, ядерные установки и др.).

Регулирование трудовых отношений

Wed, 31 Aug 2011 16:14:19 +0400

Новый порядок, в частности, изменяет требования к составу аттестационной комиссии, снижает перечень требований для оценки травмоопасности рабочих мест, вводит срок аттестации вновь организованных рабочих мест и новые основания для внеплановой аттестации рабочих мест.

Взгляд кадровика: минусы отмены трудовой книжки

Thu, 25 Aug 2011 17:04:35 +0400

Еще в 2007 году, когда только поднялся вопрос отмены трудовых книжек, депутат от КПРФ Иван Мельников заявил, что ему непонятна аргументация господина Исаева. "Трудовая книжка - это слепок трудового пути, на который завязаны система льгот и пенсионного обеспечения, например досрочные пенсии или пенсии за выслугу лет для педагогов и работников здравоохранения. А если все эти данные будут фиксироваться в пенсионном удостоверении, непонятно, зачем один документ подменять другим. Конечно, если идти по пути отмены всех гарантий, то замысел понятен", - дал политическую оценку инициативы Мельников.

Задолженность по зарплате может привести работодателей к банкротству

Thu, 25 Aug 2011 16:49:14 +0400

9 августа на сайте Минэкономразвития России был опубликован проект федерального закона, касающийся вопросов банкротства работодателей, имеющих задолженность перед работниками по выплате зарплаты. Предлагаемые поправки к Закону о банкротстве предоставляют представителю работников возможность инициировать процедуру банкротства работодателя.

Легенды и мифы о трудовой книжке

Tue, 16 Aug 2011 17:32:43 +0400

В последнее время все чаще слышны призывы власти отменить трудовую книжку как пережиток социалистического прошлого.

Если подросток решил заработать

Mon, 15 Aug 2011 16:47:32 +0400

Во время каникул многие подростки хотят заработать. Организации также бывают заинтересованы принять их для выполнения несложной работы, не требующей особых знаний и умений. Что же следует учитывать работодателю, если к нему пришел трудоустраиваться работник, которому нет 18 лет?

Страховые взносы: кто платит?

Thu, 11 Aug 2011 19:46:37 +0400

Недавно пенсионный фонд России разъяснил положения специального договора по вопросам социального страхования, заключенного между Россией и Республикой Беларусь. По ныне действующему законодательству, компании и предприниматели, привлекающие на работу временно пребывающих в России граждан Республики Беларусь, не обязаны платить взносы во внебюджетные фонды с начисляемой им зарплаты. А вот белорусы, постоянно или временно проживающие на законных основаниях в России, в этом отношении приравниваются в правах и обязанностях к ее гражданам.

Биржа труда

Fri, 05 Aug 2011 19:49:38 +0400

Как показывает практика, статус безработного вовсе не освобождает от "головной боли" и необходимости ориентироваться в соответствующих правах и обязанностях. Вопрос о курсах повышения квалификации по направлению службы занятости в этой связи является довольно распространенным. Как правильнее поступить в ситуации, когда поступает предложение "поучиться", и при этом соблюсти свои материальные интересы?