Интервью с инсайдером

"КОРУС Консалтинг": умение создавать ценности

Wed, 01 Feb 2012 17:58:38 +0400

"КОРУС Консалтинг" - самый крупный системный интегратор и наиболее активно растущая ИТ-компания в Северо-Западном регионе России. Бизнес компании базируется на нескольких направлениях: это и электронный документооборот, и автоматизация складской логистики, и ИТ-аутсорсинг, и веб-сервисы, и проекты для госсектора и сферы здравоохранения. А по решениям в области CRM и ERP "КОРУС Консалтинг" является одним из ключевых партнеров Microsoft в России. Поэтому специалисты компании имеют возможность работать с лучшими программными решениями со всего мира и с крупнейшими заказчиками из самых разных отраслей экономики. Если вы инициативны и не боитесь брать на себя ответственность и достигать результатов, то "КОРУС Консалтинг" - идеальное место для работы. О том, как успешно выстроить карьеру и реализовать свои идеи, вы узнаете в интервью с генеральным директором группы компаний "КОРУС Консалтинг" Александром Семеновым и руководителем проектов направления "Госсектор и медицина" Денисом Чумаковым.

6 часов в день более чем достаточно для успеха в компании Цептер

Wed, 01 Feb 2012 17:10:10 +0400

Потенциальный сотрудник хочет стать частью мирового успеха компании Цептер, едва переступив порог офиса

Wed, 01 Feb 2012 17:06:44 +0400

Инна Байдикова

Tue, 31 Jan 2012 10:30:17 +0400

Компания "Алкон": вкус к хорошей работе

Wed, 25 Jan 2012 14:47:39 +0400

На рынке FMCG "Алкон" - одна из тех передовых компаний, которая, несмотря на кризис, растет очень быстрыми темпами, постепенно увеличивая отрыв от других игроков. Главное ее преимущество - замечательная команда и хорошие условия работы. В связи с интенсивным развитием структура компании усложняется, происходит карьерный рост сотрудников, чьи места освобождаются для новых работников. Для становления вертикальной карьеры необходимы такие личностные качества, как структурность мышления и определенный набор лидерских качеств. В то же время в "Алконе" предусмотрены варианты горизонтального роста для таких сотрудников, которые стремятся к профессиональному развитию: они могут быть экспертами. В компании действует отличная система тренингов по развитию необходимых для них навыков и компетенций. О рабочей обстановке, об особенностях кандидатов, интересных компании, о возможностях и перспективах рассуждают в интервью представители компании "Алкон": директор по персоналу Андрей Малинин, финансовый директор Маргарита Маякова и коммерческий директор Леонид Осипов.

Как добиться успеха и построить с нуля карьеру в МТС

Sun, 22 Jan 2012 13:05:00 +0400

"Вокруг нас миллионы возможностей. Все, что нужно для достижения успеха, - оставаться открытым и лишь делать правильный выбор в нужное время", - Андрей Коцына, начальник отдела анализа и ценообразования "МТС Украина".

"Техносерв": системный интегратор для настоящих профессионалов

Tue, 17 Jan 2012 11:41:08 +0400

На протяжении почти 20 лет компания «Техносерв» является крупнейшим системным интегратором на российском рынке. Так, в 2010 финансовом году выручка интегратора составила 33,52 млрд руб. За это время было реализовано множество крупных, социально значимых проектов по внедрению, развитию и аутсорсингу инфокоммуникационной инфраструктуры в государственных и коммерческих структурах страны. Всегда непросто идти в ногу со временем и каждый раз быть на шаг впереди своих конкурентов. В этом «Техносерву» помогают самые современные технологии и оборудование, эффективная система вертикального и горизонтального управления, а также гибкость в партнерских отношениях с клиентами и вендорами. Но стержнем многолетнего успеха «Техносерва» является прежде всего сплоченная команда настоящих профессионалов, ежедневно обеспечивающих предприятию стабильный рост. О том, как удается поддерживать столь высокие стандарты управления и создавать лучшие условия для реализации потенциала сотрудников, рассказывает заместитель генерального директора «Техносерва» по управлению персоналом Татьяна Золотарева.

Работать в Streamline перспективно!

Thu, 12 Jan 2012 09:50:25 +0400

В условиях конкурентного динамичного рынка компании ищут все более эффективные модели обучения и развития персонала. При этом задействуются все процессы, способствующие полному раскрытию потенциала сотрудников. По словам Надежды Русак, заместителя директора по работе с преподавателями, школа иностранных языков Streamline стремится повышать эффективность, компетентность персонала, чтобы предлагать своим клиентам максимально качественные услуги.

"BLIZKO Ремонту" требуется человек, на которого можно положиться

Thu, 29 Dec 2011 10:04:00 +0400

В журнале "BLIZKO Ремонт" открыта вакансия специалиста по распространению. С него много спрашивается, зато и возможности у него большие. Об особенностях работы этого специалиста, а также о принципах работы в издательском доме "Абак Пресс" рассказывает директор сети журналов "BLIZKO Ремонт" Геннадий Качинский и сотрудники компании.

ООО "ЮрСпектр": "Высокая квалификация наших сотрудников – качество продукта и услуг!"

Wed, 28 Dec 2011 10:36:22 +0400

Незнание закона не освобождает от ответственности – и это бесспорно. Сейчас белорусским компаниям не стоит беспокоиться о том, каким же образом получить достоверную правовую информацию. У них есть прекрасный помощник – компания «ЮрСпектр», которая оказывает услуги распространения и обслуживания систем "КонсультантПлюс" по белорусскому и российскому законодательству.

Холдинг "Теплоком": энергия общего успеха

Wed, 21 Dec 2011 13:55:28 +0400

Четкая стратегия в деле подбора и управления персоналом - краеугольный камень успеха каждой современной корпорации, особенно если она не собирается останавливаться на достигнутом. Увы, пока лишь единицы российских компаний могут гордиться тем, что в полной мере используют свой "человеческий" потенциал. Холдинг "Теплоком" - одна из немногих корпораций, сумевших сформировать собственный подход к подбору и управлению персоналом. Об этом мы беседуем с генеральным директором холдинга Андреем Липатовым.

"Магнит" намерен побеждать конкурентов качеством

Thu, 15 Dec 2011 13:38:48 +0400

Гипермаркеты общероссийской розничной сети "Магнит" намерены создать конкуренцию местным продовольственным и вещевым рынкам за счет максимальной зоны покрытия в городах с населением менее 500 тысяч человек, где проживает 73% городского населения России. Штат гипермаркетов довольно большой, и специалисты требуются из разных областей. Если вы хотите расти и готовы работать - в "Магните" с любой должности можно шагнуть вверх. Об этом мы побеседовали с директором по продажам гипермаркетов розничной сети "Магнит" Александром Барсуковым.

"Сибирский Гурман" о формировании ценностного пространства компании

Thu, 08 Dec 2011 10:43:47 +0400

"Сибирский Гурман" стабильно занимает лидирующие позиции на рынке замороженных полуфабрикатов во многом благодаря развитию компании в соответствии с определенными ценностными установками. Одной из составляющих успеха можно назвать ставку на создание высокопрофессиональной команды. Залог любой победы - отношение каждого члена команды к общему делу, и "Сибирский Гурман" отличается атмосферой партнерства внутри коллектива. О том, как осуществляется управление ценностным пространством в компании, рассказывает и. о. директора по персоналу Жанна Кириленко.

"Газпромнефть-Новосибирск": "Меняться, чтобы оставаться лучшими!"

Tue, 22 Nov 2011 13:25:51 +0400

В условиях высококонкурентного динамичного современного рынка компании ищут и находят для себя все более эффективные и результативные модели организации обучения и развития персонала. При этом задействуются все процессы, способствующие полному раскрытию потенциала сотрудников. Год назад в одной из крупнейших нефтегазовых компаний России "Газпромнефть" были внедрены два инновационных метода обучения персонала – "Мобильные бригады" и "Идем на Гембу!". В то же время по инициативе дочернего предприятия «Газпромнефть-Новосибирск» для повышения качества услуг и уровня производительности труда ежеквартально стал проводиться конкурс на лучшую автозаправочную станцию (АЗС). По словам заместителя генерального директора по организационным вопросам "Газпромнефть-Новосибирск" Татьяны Буболевой, компания стремится повышать эффективность, компетентность персонала, чтобы в конечном итоге предлагать своим клиентам максимально качественные услуги.

Компания "Утилекс": "Растим профессионалов!"

Tue, 22 Nov 2011 13:15:13 +0400

Рынок информационных технологий развивается динамичнее, чем любой другой, и это отражается в том числе на кадровой политике компаний. В интервью исполнительный директор компании "Утилекс" Елена Кошкарова рассказывает о том, что в настоящее время технологические задачи уступают место задачам стратегическим, связанным с развитием бизнеса в самом широком смысле. И эти изменения требуют от сотрудников принципиально новых компетенций.

Работа в "Спортмастере": Дело с большой буквы

Thu, 17 Nov 2011 12:15:37 +0400

Сеть магазинов легендарного бренда, а их уже сегодня более двухсот сорока, охватывает обширную территорию России и ближнего зарубежья. Основной плюс работы в «Спортмастере» – это возможность приобщиться к бизнесу мирового уровня, отличающегося высокой производительностью труда. Такие условия порождают и особые требования к соискателям. Известный работодатель предлагает работу тем, кто не хочет останавливаться на достигнутом. В интервью Начальник Учебного центра Розничного дивизиона Группы компаний «Спортмастер» Денис Титов отмечает, что именно в «Спортмастере» работник приобретает особое чувство уверенности и стабильности. Здесь понимаешь, что все зависит в первую очередь от тебя. И профессиональный, и карьерный рост.

Минский завод виноградных вин: Найти сотрудника не проблема! Важно найти СВОЕГО!

Thu, 17 Nov 2011 10:11:03 +0400

Свою историю ЗАО "Минский завод виноградных вин" ведет с 2000 года, когда на производственной линии завода в Минске была розлита первая продукция.

В интервью заместитель директора по персоналу ЗАО "Минский завод виноградных вин" Ольга Усацкая подчеркивает, что каждый сотрудник компании работает с осознанием причастности к общему делу.

Компания Allergan: все только начинается…

Tue, 01 Nov 2011 12:13:40 +0400

Компания Allergan, один из ключевых игроков фарминдустрии в мире, выходит на российский рынок. А это значит, что у соискателей сейчас есть великолепный шанс - попасть в первичный состав команды, встать у истоков перспективного бизнеса и работать с интересным продуктом, участвовать в формировании корпоративной культуры. В интервью генеральный директор Allergan Виталий Ершов рассказывает о критериях подбора персонала, о компенсационном пакете и подчеркивает, что в компании поддерживают инициативы сотрудников, и развитие кадров является приоритетной задачей.

Сеть спортивных магазинов "Высшая Лига": твоя карьера начинается здесь!

Fri, 21 Oct 2011 13:25:46 +0400

Один из трех крупнейших спортивных ретейлеров России, постоянный спонсор олимпийских спортсменов, известный организатор спортивно-массовых мероприятий... Список определений можно продолжать еще и еще, и все они принадлежат одной компании - это сеть спортивных магазинов "Высшая Лига". В интервью с директором департамента управления персоналом Юлией Джерих вы узнаете, почему "Высшая Лига" - это больше, чем просто привлекательный работодатель.

"ИНКОМ-недвижимость": профи со стажем о свободном мышлении

Wed, 19 Oct 2011 08:41:00 +0400

ИНКОМ занимается всеми сегментами рынка в течение 20 лет, активно развивая и загородное направление. Уже десятилетие Департамент загородной недвижимости в компании ИНКОМ взрослеет и растет как коллектив и как бизнес, расширяя поле деятельности. Интересы агентов распространяются на земельные участки, вторичные объекты, коттеджные поселки всех классов вплоть до элитных, расположенных на престижных направлениях Подмосковья. О том, кому может повезти пополнить ряды лидеров "загородки" и кто может стать продавцом эксклюзивного и самого желаемого среди населения товара, мы решили спросить у Андрея Николаевича Кройтора - профессионала, стоявшего у истоков этого направления и заинтересованного в привлечении энергичных и целеустремленных кандидатов.