6 сентября «Яндекс» открыл филиал в Петербурге, сообщила пресс-служба компании. Директором подразделения назначен Андрей Иванов, ранее руководивший филиалом компании Borland в Санкт-Петербурге. По информации «Ведомостей», Иванов привел с собой целую команду программистов из Borland. Формирование офиса «Яндекса» из бывших сотрудников Borland не принцип, «просто так получилось», сказал новый директор в беседе с HEADHUNTER::Magazine. В мае этого года Borland объявил о программе реструктуризации, в результате которой сократил 300 сотрудников по всему миру. По словам Иванова, из 150 петербургских сотрудников компании свои рабочие места сохранили немногим более 30 человек.

Как рождалась идея офиса «Яндекса» в Петербурге? Когда в мае-июне стало ясно, что питерский Borland будет закрываться к сентябрю, один из сотрудников компании, сам москвич, уехал в Москву и устроился на работу в «Яндекс». Его новым коллегам стало ясно, что появляется новый источник ресурсов. Через сервис Linkedin они попытались привлечь сотрудников Borland к работе в Москве. «Я на них вышел в начале августа, занимаясь программой outplacement’а сотрудников, и предложил создать офис в Питере, если не получится никого переманить в Москву. При этом сотрудники Borland должны были стать костяком новой команды», – рассказывает Андрей Иванов. Затем у двух компаний был совместный проект: люди из «Яндекса» приезжали в Петербург, представляли свою компанию, а питерцы показывали себя. В результате «действительно большое количество» людей из Borland перешло в «Яндекс». Иванов отказался озвучить точное число работников. «Большая часть тех, кто сейчас работает в питерском офисе «Яндекса», – бывшие сотрудники Borland, – сказал он. – Но будет неверно заявлять, что бóльшая часть сотрудников Borland перешла в «Яндекс». Основные группы разработчиков разошлись между пятью компаниями».

«Яндекс» позаимствовал у Borland не только сотрудников, но и офисные площади. Для своего офиса Borland арендовал 3 с лишним тысячи квадратных метров в бизнес-центре «Петровский форт». На сегодняшний день эти площади поделены между несколькими компаниями. В офисе Borland осталось 12 человек, и они будут поддерживать тот продукт, который здесь делался раньше. Кроме того, в бизнес-центре продолжает работать порядка 20 человек из подразделения Borland, выделенного в бизнес-юнит, сообщил Иванов. Речь идет об IDE-бизнесе (Delphi, c-builder), для которого компания ищет покупателя. Часть площадей под свой офис взял «Яндекс», а другую часть занимает стартап, образовавшийся силами сотрудников Borland. «Так что у нас образовался маленький технопарк», – комментирует новый директор подразделения «Яндекса».

По словам руководителя пресс-службы «Яндекса» Михаила Ушакова, «в Петербурге есть много известных программистов, многих из них мы приглашаем в Москву, но не все готовы переезжать». Так что идея о петербургском офисе в каком-то смысле витала в воздухе, а тут, как выразился Ушаков, «нашелся хороший правильный человек – Андрей Иванов», который оказался способен возглавить офис. «Не могу утверждать, что появилось сначала: идея офиса или подходящие люди. Просто все так удачно сложилось», – заметил руководитель пресс-службы «Яндекса». Он заявил также, что до конца года еще десятки программистов начнут работать в петербургском офисе: «Какое у них было предыдущее место работы, нам не очень интересно. Мы ориентируемся на качественные характеристики сотрудника».

Скорее всего, «Яндекс» можно поздравить с удачной сделкой. В Петербурге ИТ-специалисты получают меньше, чем в столице, как свидетельствуют результаты исследования вакансий, проведенного компанией HeadHunter. Программистам в Северной столице предлагают в среднем $1400 в месяц, а в Москве – $1700. По данным HeadHunter, в I квартале 2006 года в Петербурге количество резюме ИТ-специалистов на 20% превышало число вакансий в базе агентства, а в Москве соискателей было на 30% меньше, чем свободных рабочих мест.