Всего на прошедшей неделе на сайте компании HeadHunter было опубликовано 780 вакансий с заработной платой более $3000. Больше всего вакансий работодатели разместили в категориях «Высший менеджмент», «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия», «Информационные технологии/Интернет/Телеком» и «Продажи» – 109, 106 и по 104 позиции соответственно. Сфера «Управление персоналом/Тренинги» вернулась к обычным показателям – 31 вакансия (прошлый результат – 67).

Стоит отметить снижение числа вакансий с заявленной компенсацией от $6000 – с 67 до 44. 8 самых высокооплачиваемых позиций размещено в профессиональной области «Бухгалтерия/Управленческий учет», 6 – в сфере «Банки/Инвестиции/Лизинг», 5 – в «Продажах».

На прошедшей неделе самой популярной среди посетителей сайта HeadHunter стала вакансия «Заместитель коммерческого директора» компании «Патэрсон» (127 откликов). Бренд компании довольно известен, что наверняка сыграло не последнюю роль в привлечении соискателей, которых не смутило отсутствие в тексте объявления суммы компенсации. Но, скорее всего, решающим обстоятельством стало впечатляющее превосходство предложения над спросом на рынке коммерческих директоров и их замов: на 8 вакансий приходится 130 кандидатов. Один из соискателей, Юрий Пономаренко, объяснил повышенное внимание к данной позиции популярностью отрасли в целом: «На мой взгляд, вакансии в FMCG-бизнесе интересны тем, кто стремится к динамичной карьере, независимо от занимаемой должности на предыдущем месте. В последнее время эта область показывает хороший пример того, как надо работать с продвижением продукта на рынок: розничные сети продуктов питания в крупных городах РФ ничем не хуже европейских». По мнению другого кандидата, Андрея Красникова, вакансия представляет собой промежуточное звено между менеджером-исполнителем и менеджером-руководителем. «На новом месте всегда приходится учиться специфике работы в конкретной компании. Должность заместителя дает возможность совершенствоваться в сравнительно комфортных условиях».

Среди вакансий с зарплатой от $3000 наибольшее число откликов (71) пришлось на позицию «Управляющий бизнесом», предложенную компанией «Мустанг Ингредиентс». Заявленная в объявлении компенсация практически в два раза превышает средний доход руководителей бизнес-проектов ($3500-4000). Один из соискателей, Кирилл Худяков, комментирует свое решение: «Для меня лично это может стать работой по специальности, полученной в вузе. Менеджмент организации (управление бизнесом) – это не всегда генеральный или управляющий директор, как многие думают. Под таким функционалом может «скрываться» любой менеджер среднего звена, ведущий какой-то новый проект. С сожалением могу отметить, что далеко не каждый работодатель дает верное название этой позиции. Именно поэтому так мало соискателей находят то, что хотят, а компании – то, что ищут. Еще меня эта должность привлекла заманчивой зарплатой и перспективой больших полномочий». Кандидат Игорь Кальянов считает, что такого рода вакансии интересны горизонтом открывающихся возможностей и предвкушением нового: «Существует два основных типа менеджеров: первым нравится управлять готовым успешным бизнесом, вторым нравится создавать бизнес или вытаскивать его на хороший уровень. На мой взгляд, для собственника интереснее было бы привлечь двух разных по типажу менеджеров – на фазу создания и на фазу управления/развития». По словам Сергея Большедворского, широта набора функций – нормальное явление, потому что сотруднику придется создавать сетевой бизнес. «Сам продукт не очень привлекателен, – поделился Сергей. – Но описанный функционал идеально соответствует моим ожиданиям». Другой кандидат, Сергей Павлов, добавил, что главный козырь вакансии – возможность самостоятельной работы: «Здесь проявляется национальная специфика бизнеса – есть идея, но нужны люди, которые могут сделать все, чтобы новый бизнес принес доход. Работа для людей, стремящихся самореализоваться. Их не пустят в готовый бизнес – там уже есть руководители. Остается идти в стартап».

Материал подготовлен при участии Татьяны Алексеевой