Начиная с этого выпуска нашего еженедельного «Хит-парада вакансий», мы будем рассказывать о самой популярной среди пользователей сайта HeadHunter вакансии. Она выявляется на основании подсчета количества откликов кандидатов (под «откликом» понимается резюме, поступившее от соискателя в ответ на объявление о вакансии).

На прошедшей неделе самой популярной у соискателей (180 откликов) стала вакансия с довольно «демократичным» уровнем компенсации – brand-assistant компании Japan Tobacco International. Впрочем, на отечественном рынке бренд-менеджеров установились не самые высокие зарплаты. Анализ вакансий, опубликованных на сайте HeadHunter, показывает, что российские компании готовы в среднем платить $1500-1700, иностранные и того меньше – $1300-1400. Скорее всего, внимание соискателей привлек известный бренд, а также вполне приличная для иностранной фирмы «вилка компенсации».

По словам Александера Бабушкина, одного из соискателей, лично для него эта вакансия стала интересной по трем параметрам. Во-первых, «assistant всегда проще, ответственности меньше, а опыта намного больше, так как работаешь в команде со специалистом». На данный момент опыта брендинга у Александера мало, соответственно, эта работа была бы хорошей школой. «Во-вторых, как рекламщик + потенциальный потребитель сигарет вижу много пробелов в существующих рекламных кампаниях. Не отслеживается четкая стратегия развития марки, начиная от ценообразования и заканчивая "духом" бренда», – продолжил он. – Этот момент подкрепляет мои амбиции, веру в себя и в возможность сделать более качественный продукт«. Ну и конечно, зарубежные компании – это гарант карьерного роста, стабильной и высокой зарплаты, заключил кандидат. Другой соискатель, Виталий Матвеев, связывает такое большое число обращений с тем, что JTI – компания-бренд. Кроме того, сейчас в маркетологи идут все подряд – с гуманитарным, педагогическим и другим, «абсолютно не относящимся к предмету образованием». «Я полагаю, что наличие экономического образования для такой позиции – это must!» – добавил Виталий.

Всего на прошедшей неделе на сайте компании HeadHunter было опубликовано 887 вакансий с заработной платой более $3000, что примерно на 100 превышает среднемесячные показатели. Больше всего вакансий работодатели разместили в категориях «Высший менеджмент», «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия» и «Информационные технологии/Интернет/Телеком» – 125, 124 и 109 позиций соответственно. Стоит отметить, что в профессиональной области «Управление персоналом\Тренинги» было размещено 67 вакансий, и это более чем в два раза выше показателей двух предыдущих недель (31 и 28).

Наиболее востребованными в своих профессиональных сегментах оказались следующие специалисты: главные бухгалтеры (25) из индустрии «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия», ведущие консультанты по SAP из области «Информационные технологии/Интернет/Телеком» (16), менеджеры по продажам (17) из «Продаж», директора по маркетингу (12) из сферы «Маркетинг/Реклама/PR». Отдельно стоит выделить менеджеров по персоналу (24) и директоров по персоналу (19) из категории «Управление персоналом/Тренинги».

Среди 67 вакансий с заявленным вознаграждением от $6000 11 позиций размещено в направлении «Высший менеджмент», 10 – в категории «Строительство/Недвижимость», 8 – в сфере «Банки/Инвестиции/Лизинг».

Учитывая возрастание интереса работодателей к эйчарам, HEADHUNTER::Magazine предлагает вниманию читателей рассказ о четырех вакансиях, открывшихся в компании «Тройка Диалог»: один из лидеров инвестиционного рынка ищет сразу менеджера по персоналу, менеджера по подбору персонала, менеджера по обучению и развитию, а также администратора отдела персонала.

Материал подготовлен при участии Татьяны Алексеевой