«Если вы не знаете, куда идете, вы в конце концов придете куда-нибудь», – это из принципа Питера, яркой иллюстрацией к которому стали прошедшие недели. Суть его вкратце заключается в следующем: в любой иерархии каждый сотрудник имеет тенденцию достигать своего уровня некомпетентности. Так, если человек успешно выполняет свою работу, его начинают продвигать по службе. Но после нескольких повышений он оказывается у того предела, когда уже не может справиться со своими новыми функциями. Далее работника не двигают, и он по-прежнему остается на той же должности вплоть до пенсии, хотя его обязанности ему до сих пор не по силам. В результате мы живем в мире воинствующей некомпетентности.

О компетентности сотрудников «Офиса» зрители знают не понаслышке, а также о том, что все участники шоу стремятся обосноваться в кабинете начальника. Но более или менее постоянные участники, согласно вышеуказанному принципу, никогда не попадут на вершину офисной пирамиды, поскольку все еще находятся на уровне своей компетенции. С этой точки зрения все рассуждения работников организации о способностях босса лишены смысла, кроме одного высказывания, в котором участник шоу заявил, что вообще офисом может руководить и обезьяна, а в обязанности начальника входит лишь ублажать свое тело в джакузи и плевать в потолок.

Однако нельзя не заметить, что всю ситуацию с некомпетентным руководством запутывает Кристина Швекова, уверяющая, что она является главным кукловодом, умело направляющим политику предприятия. Возможно, это постбоссовский синдром, который до конца не смог преодолеть ни один из посетивших начальственное джакузи. Как сказала уже покинувшая высокий кабинет Кристина Мищенко, удерживавшая его в течение недели, «бывший босс все равно босс». Ну как тут не вспомнить крылатое «Ленин жил, Ленин жив, Ленин будет жить»? Осталось только соорудить специальную комнату – некий музей офисной славы, куда бы посмертно выставлялись мумифицированные тела бывших начальников для окончательной мифологизации власти на уровне отдельного трудового коллектива.

Приход нового руководства – двух рыжих сестер-вишен – окончательно порадовал поклонников принципа Питера, лишний раз подтвердив их правоту. Офисное руководство по-прежнему занималось перекладыванием бумажек, подсчетом растраченных денег и склоками с сотрудниками, а трудовой корабль все глубже уходил под воду. Единственным интересным моментом стала аналогия с политической ситуацией в США. Сразу после своего избрания одна из сестер, ставшая самым главным начальником, заявила, что и вторую сестру нужно считать начальником. Только на том основании, что она сестра. Это «двухголовое» руководство офисом напомнило недавнее высказывание американского президента о том, что преемником хозяина Белого дома должен стать его брат. И хотя сам Джеб Буш неоднократно заявлял, что президентом быть не хочет, его старший сородич уверен, что тот еще сам не знает о своих намерениях и прочит ему светлое политическое будущее. В данном контексте нет ничего удивительного, что после прихода к власти две сестры вместе поселились в начальственных апартаментах, внося своим управлением еще больший разлад в функционирование предприятия.

А самым выдающимся из их поступков в должности руководителей стала драка с Леной Ушаковой на кухне. По сравнению с этим зрелищем просмотр женских боев без правил не производит никакого впечатления, настолько это все брутально происходило и было эмоционально окрашено.

И напоследок следует отметить опасную тенденцию самовольного ухода участников из проекта. Видимо, деньги заканчиваются столь стремительно, что работники понимают бессмысленность дальнейшего безвозмездного времяпрепровождения под софитами. Интересно, много ли еще волонтеров согласны бесплатно тратить свое время на ничегонеделание под прицелом телекамер, и как быстро проект превратится в аналог шоу «Голод»?