Кто спасет утопающих?
Офис, недели шестая и седьмая: блеск и нищета офисной политики
Телеканал ТНТ представляет...
Шестая и седьмая недели протекли под знаком предвыборных баталий и отработок политических технологий. Все это прекрасно описано в теории социального конфликта еще бородатым классиком марксизма-ленинизма, где одной из основных причин борьбы прямо называется дефицит ресурсов и, в частности, власти, а также неравномерное и несправедливое распределение этих ресурсов. Вместе с тем можно параллельно проверить функционирование диалектической теории конфликта Ральфа Дарендорфа, в которой делается упор не на экономические, а на внутриорганизационные, субкультурные причины источника конфликта в организации. Дарендорф отмечает, что в любой структуре можно выделить два основных типа ролей – правящие и управляемые. Первые заинтересованы в сохранении своего положения, а вторые, напротив, жаждут перемен. При определенных условиях осознание этой противоположности интересов возрастает, и организация делится на две конфликтующие группы. Решение конфликта влечет за собой перераспределение власти. Но тут же узаконенные новые группы правящих и управляемых снова начинают конкурировать друг с другом. Таким образом, развитие структуры – это цепь повторяющихся конфликтов по поводу отношения к власти. А выборы руководителя являются своеобразным катализатором, с помощью которого организаторы шоу подогревают накал внутренней борьбы.
Итак, одним из важнейших вопросов стала дискуссия между сотрудниками, кем же должен быть босс. Так, по одной из версий, у кормила власти должна стоять яркая харизматичная фигура лидера, увлекающего за собой стадо сотрудников в поисках более зеленых «лужаек». Но оппоненты заявляют, что находиться в тени колосса – дело неблагодарное. И вот уже оппозицией разработан план марионеточного босса-ширмы, которым управляют ловкие кукловоды. Зрителям же остается следить за динамикой событий и размышлять на тему оптимального начальника. Вместе с этим вспоминается финал книги Александра Проханова «Господин Гексоген», когда вместо Избранника в самолете удивленный персонал видит лишь пустое место: шумят турбины, горят индикаторы – одним словом, процесс идет полным ходом, только вот нет никого, кто бы всем этим командовал. Босс, которого нет. Благодаря простоте и незамысловатости действий креативных политтехнологов «Офиса» становится понятной на пальцах динамика подобных манипуляций. Почему определенные люди, казалось бы, абсолютно некомпетентные и непрофессиональные, занимают определенные посты. И в чем удобство таких людей. Босс является не персоной на вершине карьерной лестницы и не главой служебной иерархии, а лишь номинальной фигурой, пешкой в бумажной короне. И за правильное поведение креатуре обещается награда – секс на рабочем столе со всеми сотрудниками по очереди, а то и с несколькими одновременно. Зритель расслабляется и смеется над наивностью подобного подхода. Но кто задумывается над тем, что такие Лены Ушаковы, удобные ширмы, заседают в высоких кабинетах, катаются по столице в машинах с мигалками и получают свой паек от удачной продажи нефти, газа и прочих ресурсов страны, а также делают вид, что именно они вершат политические игры мирового масштаба?
Вместе с тем возникает не менее интересный вопрос: каким должен быть эффективно работающий коллектив – случайным набором людей с определенными профессиональными навыками или единой командой? На первый взгляд, запертые как скорпионы в террариуме, участники шоу должны в силу неизбежности переплавиться в нечто целое. Но пока преобладают разрушительные тенденции и единоличные устремления каждого из офисных жителей к своему маленькому кусочку долларового счастья. Возможно, мы видим в маленьком масштабе то, что происходило с конца 80-х годов прошлого века во всей стране, когда гражданин вдруг стал осознавать себя не частью коллектива, не винтиком в громадной государственной машине, а отдельной личностью и принялся ратовать за свою реализацию. Вот и в телеофисе сотрудник сотруднику – волк, старающийся урвать кусок пожирнее. В то время как корабль дал течь и кренится на борт, команда делит весла, механизмы и столовое серебро из буфета. Рано или поздно страна прожрет крохи нефтяных вливаний, перепадающих невзначай со стола олигархов и чиновников, в офисе закончатся деньги, и все мы проснемся с больной от похмелья головой. Сохраняйте спокойствие – идем ко дну!..
