6 часов в день более чем достаточно для успеха в компании Цептер

Самый неверный миф о МЛМ-компаниях – это когда их сравнивают с «пирамидами», - утверждает Татьяна Благодарова, генеральный директор ДП «Цептер Интернациональ Украина». В интервью она рассказала, что все продавцы (в компании называют презентантами), работают по контракту, получая доход в зависимости от желания и приложенных усилий. При этом презентант инвестирует только свое время – все остальное финансирует компания.

- Какие самые популярные мифы о работе в так называемом МЛМ, с которыми Вы сталкиваетесь, и почему они остаются мифами?

МЛМ индустрию часто сравнивают с бизнесами, построенными по принципу «пирамид», и полагают, что в сетевой компании зарабатывает только верхушка пирамиды. Этот миф также неверен, как и сравнение МЛМ бизнеса с криминальными «пирамидными схемами», периодически действующих под видом компаний прямых продаж.
Хочу доказать это на примере деятельности компании ДП «Цептер Интернациональ Украина», которая успешно работает на рынке Украины более 17 лет, являясь надежным партнером для сотен тысяч клиентов и презентантов. Компания является крупным налогоплательщиком и ее деятельность постоянно контролируется не только проверяющими органами Украины, но и признанными в Европе аудиторскими компаниями.
Не нужно иметь начальный капитал, чтобы начать работать как презентант, - в компании научат, как правильно презентовать товар, и предоставят в пользование демонстрационные образцы. То есть физическое лицо может начать свой бизнес без каких-либо финансовых инвестиций со своей стороны и получить комиссионное вознаграждение в денежной форме уже в первый месяц работы. Например, презентант рассказывает клиенту о важности здорового приготовления пищи, показывает, как в посуде Zepter можно готовить без масла, воды и соли, и рекомендует клиенту заключить договор купли-продажи напрямую с компанией на приобретение этой посуды. По мере того как клиент оплачивает компании выбранный товар – презентант получает комиссионное вознаграждение согласно условиям маркетинг-плана.
Для желающих сделать карьеру в Цептер – существует возможность получать еще и менеджерские комиссионные за приглашение новых презентантов, помощь им в работе и т.д. Все очень прозрачно и честно. Никто не может ограничивать ваши реальные доходы – все зависит только от желания и приложенных усилий по презентации товаров компании Zepter и необходимости вести здоровый образ жизни.

- В чем ключевые отличия в восприятии кандидатами перспектив работы в компании, которая занимается прямыми продажами, в Украине и за рубежом?

С одной стороны, люди в Украине охотнее, чем в Европе начинают заниматься прямыми продажами, выбирая их основным своим бизнесом и источником доходов, так как у нас отсутствуют такие как в Европе социальные гарантии, пособия для неработающих людей.
С другой стороны, люди боятся становиться предпринимателями, вести свой бизнес и предпочитают получать небольшие зарплаты, но оставаться штатными сотрудниками. К сожалению, кризис показал, что никто не застрахован от сокращения штата при падении объемов производства или товарооборота компании. Поэтому все больше людей стараются начинать использовать прямые продажи как дополнительный доход, а затем уже уверенно делают свой выбор в пользу свободного графика работы и достойного дохода.

- Согласно результатам исследований, проведенных Ассоциацией прямых продаж (The Direct Selling Association, США), 90% сбытовых агентов МЛМ-компаний заняты менее 30 часов в неделю, а 50% - менее 10 часов в неделю. Это правда? И насколько применимо это к Украинскому рынку?

Это правда! 30 часов в неделю – это 6 часов в день с понедельника по пятницу. Это более чем достаточно, чтобы быть успешным в компании Цептер. Мы рекомендуем проводить по две презентации в день – это ключ к успеху: достойным комиссионным, поощрениям в виде товарных бонусов, поездкам на митинги и так далее.
Презентанты «Цептер Интернациональ Украина» - это люди с частичной занятостью, ведущие и пропагандирующие здоровый образ жизни. Познакомившись с компанией, они разделяют миссию компании – нести красоту и здоровье в каждый дом! Это очень облегчает их труд во время презентаций продукции и дает возможность самим корректировать свой график работы.

- Каковы принципы работы и временные затраты торговых агентов в Вашей компании?

Чтобы стать Презентантом ДП «Цептер Интернациональ Украина» необходимо пройти трехдневное обучение - можно днем или по вечерам, - выбрав один из брендов товара. Например, посуда, медицинские приборы, косметика, товары для дома. Также нужно сдать экзамен на знание продукции и условий продаж. После этого презентант имеет возможность заключить с компанией договор на оказание услуг и получить во временное пользование демонстрационные материалы, рекламную продукцию и так далее. На этом этапе и далее презентант инвестирует только свое время – все остальное финансирует компания. Менеджер-наставник поможет провести три первые презентации, проконтролирует заказ и проведение еще семи следующих. Презентации можно проводить в офисах компании, но самыми эффективными считаются именно те, которые организованны дома у клиентов в присутствии еще двух супружеских пар. Длительность такой презентации 45 минут.

Посмотреть вакансии компании Цептер Интернациональ Украина
	Хотите прочитать интервью с представителями других компаний?