"Если ты про книжку - то у меня тут случилась книжка, даже можно хвастаться тиражом..." - пишет современная поэтесса Вера Полозкова в одном из своих стихотворений. Вот и у HeadHunter в целом и ее президента Юрия Вировца в частности - тоже "случилась". И пусть уже не в первый раз, но событие от этого не теряет ни в значимости, ни в волнительности. Ответственность за "своего" читателя - дело серьезное, и важно не просто не разочаровать его, а превзойти ожидания.
Юрий Вировец: "Наша сверхзадача - делать людей счастливыми"
Что касается ожиданий, то они у целевой аудитории HeadHunter всегда повышенные. Почти
Назвать данное издание «энциклопедией по трудоустройству» не будет преувеличением: в нем собраны все наиболее типичные ошибки и удачные примеры из практики соискателей. Количество переработанного и обобщенного материала, ежедневно размещаемого на сайтах группы компаний HeadHunter (hh.ru, hh.ua, hh.kz, career.ru, joblist.ru, 100rabot.ru, cvkeskus.ee), позволяет с максимальной точностью оценивать все текущие процессы, выделять тенденции и закономерности, прогнозировать в ближайшей и долгосрочной перспективе.
В данной «энциклопедии по трудоустройству» собраны наиболее типичные ошибки и удачные примеры из практики соискателей.
Гигантский накопленный опыт и масса аналитической информации конвертируются в ценные советы и рекомендации по составлению резюме, а также подготовке и прохождению различных этапов собеседования. Более того, многолетнее сотрудничество с ведущими российскими и зарубежными кадровыми агентствами, а также компаниями-работодателями, которые являются лидерами своих отраслей, позволило привлечь к работе над изданием профессионалов с уникальным опытом. Они раскрывают многие секреты «внутренней кухни» и дают «обратный» взгляд — с противоположной соискателю точки зрения. Таким образом у читателя выстраивается объемная картина, позволяющая объективно оценить положение вещей в сфере найма персонала и, уже исходя из этого, выстраивать собственную стратегию поведения.
Последний тезис наиболее принципиален. Поиск работы — это всегда продажа: своего опыта, навыков, знаний, связей. А все продажи подчиняются определенным законам. И хотя доскональное их соблюдение еще ничего не гарантирует, но вот нарушение точно ведет к провалу. Поэтому главный совет, который дает автор, — не просто дословно следовать инструкциям, а творчески их дополнять и комбинировать в зависимости от конкретной ситуации.
«Успешный поиск работы», помимо прочего, содержит полезную информацию об актуальных поправках в Трудовом кодексе РФ и всесторонний статистический анализ современного рынка труда. Другими словами, эти материалы пригодятся всем, кто хочет разбираться в нюансах трудовых отношений, чувствовать себя уверенным и защищенным в диалоге с работодателем, оперируя подтвержденными цифрами и фактами.
В заслугу книги необходимо отнести и то, что она написана живым, легким и доступным языком, снабжена большим количеством жизненных примеров и максимально приближена к запросам как выпускников вузов, устраивающихся на свою первую работу, так и специалистов со стажем, не удовлетворенных положением вещей на нынешнем месте и мечтающих найти более подходящий вариант. Даже самые бывалые и искушенные в смене работодателя специалисты обязательно найдут здесь для себя новые возможности для дальнейшего раскрытия своего потенциала.
Несомненно, это пособие будет полезно и всем работникам кадровых служб для расширения профессионального кругозора и более глубокого понимания «мировоззрения» соискателей, улучшения взаимодействия с ними в каждодневной практике.
"Счастливый человек всегда добьется лучшего и в итоге заработает больше денег, чем несчастный".
«Одна из сверхзадач компании HeadHunter — помочь людям найти такую работу, которая делала бы их счастливыми. Разумеется, это не всегда подразумевает получение высокооплачиваемой работы, по крайней мере, сразу. Но нельзя отрицать тот факт, что счастливый человек всегда добьется лучшего и в итоге заработает больше денег, чем несчастный. Однако практика показывает, что работа, приносящая счастье, редко находится сама собой. Обычно люди находят ее, уже имея значительный опыт поисков. На этом пути проб и ошибок приходится множество раз составлять и переписывать резюме, посещать не один десяток собеседований, получать множество отказов или зачастую наталкиваться на стену глухого молчания, но не отчаиваться и повторять свои попытки снова и снова. В этой книге мы помогаем читателям сократить этот путь, используя уже накопленный опыт других людей», — декларирует Юрий Вировец в своем предисловии.
По большому счету посредничество в диалоге между соискателями и работодателями, формальный итог которого выражается в закрытии вакансии, — это и есть стремление приблизить мечту. А специалисты компании HeadHunter точно знают, что работа мечты существует абсолютно для каждого человека.
По независящим от компании ООО "Хэдхантер" причинам в книге была допущена ошибка. На стр. 56-57, 179, 181 автором комментариев от МКА MainStaff является Елена Белова. Приносим свои извинения автору, надеемся на понимание.
Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям:
 |
Tweet | |
|
|
 |
