Максим Пиган, руководитель интернет-проекта «Военсовет»:

Западные эксперты по адаптации и содействию военнослужащим в вопросах трудоустройства называют науку составления «гражданского» резюме жизненно необходимой. Почему? Что такого важного для жизни можно разместить на двух-трех страницах?

Оказывается, многое. Ведь от того, насколько точно и доходчиво офицеру удастся донести свою квалификацию до человека, несведущего в военных обязанностях, будет зависеть, чем именно он будет заниматься в гражданской жизни. Сколько зарабатывать, какой образ жизни вести, какую социальную ступень занимать. Придется ли начинать все заново или же, сняв погоны, безболезненно и в короткие сроки найти квалифицированную работу.

В странах, где социальной адаптации военнослужащих уделяется значительное внимание, составлению невоенного резюме отводится одна из ключевых ролей. Десятки книг и сотни публикаций обучают офицеров запаса тому, как правильно написать адаптированное гражданское резюме.

Одной из наиболее интересных и удачных методик можно назвать следующие 10 приемов написания «гражданского» резюме:

Прием 1: «Тест 7-ми секунд»

Каким по величине должно быть ваше резюме? Специалисты рекомендуют: помещайте описание каждых 10 лет службы в армии на одну страницу. Вместе с тем, они признают, что ключевым фактором все же будет не объем написанного, а ответ на вопрос: проходит ли резюме «Тест 7-ми секунд». Работодатель, через руки которого проходят десятки резюме в день, будет тратить на ознакомление с резюме в среднем 7 секунд. Именно за это время ваш документ должен привлечь его внимание ключевой информацией. Важно также убедиться, чтобы первая страница вашего резюме вызвала у работодателя желание ознакомиться со второй.

Прием 2: Помните о достижениях

Компании нанимают в свои ряды сотрудников за их опыт, потенциал и комбинацию одного с другим. Если ваша военная специальность имеет прямой гражданский эквивалент (большинство военно-технических специальностей) и вы хотели бы продолжать работать в данном направлении, то подчеркивайте это в тексте резюме. Описание работы с системами связи или опыт обслуживания техники не требуют значительных усилий для перевода на гражданский язык. Если же вы не хотите продолжать карьеру в данном направлении (по специальности), то своим резюме вам необходимо продавать скорее потенциал, чем опыт. В данном случае будет полезнее сконцентрироваться на том, как вы делали работу, а не на том, что именно вы делали. Почему? Да потому что именно достижения продают ваш потенциал.

Прием 3: Переводите

Многое из того, что мы делаем в армии, вызывает вполне определенные ассоциации у гражданского населения. Вместе с тем большинство армейских функций все же не имеют прямых гражданских аналогов (например, «командование инженерно-саперной ротой»). Весь объем ответственности, которую вы несли на армейской должности, не будет понят из текста резюме гражданским работодателем. Но это вовсе не значит, что вам не следует об этом упоминать. Это важная работа, предполагавшая колоссальную ответственность. Выход есть — следует перевести выполняемые функции таким образом, чтобы они стали понятны несведущему в военных обязанностях гражданскому специалисту.

Прием 4: Акронимы и аббревиатуры

Что бы это была за армия, если бы в ней не было великого множества аббревиатур? Употребление НГШ, ПЗРК, БТ, АТ и РЛС значительно экономит время непосредственно для службы. Но, несмотря на вероятность, что кто-то что-то да поймет, забудьте все это раз и навсегда! В резюме или расшифруйте, или переведите аббревиатуры на гражданский язык. При этом помните, что сестра таланта — краткость.

Прием 5: Берегите боеприпасы

Представляйте себе информацию, которую пишете в резюме, как патроны в обойме. Существует методика составления резюме сплошным текстом, где периоды службы разделяются лишь новым абзацем. Специалисты считают такой подход ошибочным, поскольку тем самым усложняется возможность найти в тексте резюме по-настоящему важные моменты. Каждую вашу новую должность необходимо четко отделять от предыдущей с описанием обязанностей и достижений.

Прием 6: Не показаться непостоянным работником

Большинство офицеров запаса (в отставке) проходили службу на различных должностях во множестве гарнизонов. Если к этому перечню добавить учебу в школе, военном училище, курсы и тренинги, то получится очень длинный список. Перечисление всего этого в резюме у сугубо гражданского лица может вызвать впечатление о вас как о непостоянном работнике, постоянно ищущем чего-то нового. Самый лучший выход из такой ситуации — описать службу в трех разных городах на пяти разных должностях (со смежными функциями) одним разделом. Это будет способствовать впечатлению, что в этот период вы росли по одной карьерной лестнице в одном профессиональном направлении.

Прием 7: Использование слова «Командовал»

Угадайте, какое слово чаще всего встречается в резюме военнослужащих запаса? Правильно — «командир» (и далее по списку: командир взвода, роты, батальона) и, конечно, глагол «командовал». Данное слово не только понятно гражданскому читателю вашего резюме, оно еще и наиболее точно описывает ваши функциональные обязанности. Вместе с тем, задумайтесь, что именно вы имели в виду употребляя его? Согласитесь, ведь в гражданской жизни оно так часто не употребляется. Итак, при написании резюме заставляйте себя писать то, что вы на самом деле имеете в виду. Такие слова, как «контролировал», «координировал» и «осуществлял руководство», более точно опишут ваши функциональные обязанности.

Прием 8: Не выпячивайте, но и не скрывайте своего воинского звания

С поиском работы вы должны начать думать и выглядеть, как гражданский человек. Несомненно, вы всегда будете в глубине души помнить о том, что вы офицер (разведчик, летчик или подводник), но в тексте резюме вы должны быть просто Иван Ивановичем Петровым. Почему? У многих складывается негативный стереотип по отношению к военнослужащим, когда дело касается вопросов подчиненности и званий. Начав свое резюме с воинского звания, вы только усилите это негативное восприятие. С другой стороны, в прохождении воинской службы есть масса того, что действительно будет работать на вас и выглядеть как преимущество. Так, западные эксперты не советуют полностью избавлять резюме от всего военного. В действительности есть сотни и тысячи работодателей, которые ценят вырабатываемые в армии качества, ценные для любой сферы бизнеса.

Прием 9: Что куда поместить

Работодатели нанимают военных за ряд присущих им качеств. Таковыми они считают ответственность за выполнение возложенных обязанностей, самодисциплину, опыт руководства персоналом. В соответствии с этим, описание вышесказанного и должно располагаться в вашем резюме там, где его легко будет найти. При этом не стоит забывать о «Тесте 7-ми секунд».

Прием 10: Дайте себя найти

Вначале резюме обязательно указывайте контактную информацию. Это необходимо для того, чтобы работодатель мог с вами связаться для назначения даты и времени собеседования. Кроме того, если вы этого не сделаете, он может предположить, что вы все еще находитесь где-то «в далеком гарнизоне». Если же вы приступили к поиску работы еще на этапе увольнения в запас (отставку) и не можете общаться по телефону в рабочее время, укажите номер телефона друга или родственника, который смог бы записать информацию о звонившем.