Основные выводы:

• Объем предложений на рынке труда вплотную приблизился к докризисному апрелю 2008 года. За прошлый месяц новых вакансий стало еще на 3,6% больше. По сравнению с апрелем 2009 года (разгар кризиса) количество вакансий сегодня выше в 2,1 раза.
• Упала активность соискателей. В апреле было создано на 20% меньше резюме, чем месяцем ранее. Аналитики Службы исследований объясняют это падение ростом количества вакансий.
• В 12 из 27 профессиональных сфер образовался дефицит специалистов. Это такие сферы, как "Инсталляция и сервис", "Медицина/Фармацевтика", "Страхование", "Продажи", "Консультирование", "Информационные технологии", "Домашний персонал", "Туризм/Гостиницы/Рестораны", "Фитнес/Салоны красоты", "Административный персонал", "Автомобильный бизнес", "Маркетинг/Реклама/PR" . Все они находятся в "зеленой зоне" индекса HeadHunter*.

*Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (желтая зона); значения более 6 - тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (розовая зона).

Наибольший прирост числа вакансий в апреле наблюдался в сферах:

• Автомобильный бизнес (+16%)
• Добыча сырья (+13%)
• Инсталляция и сервис (+12%)
• Некоммерческие организации (+11%)

Уменьшение количества открытых вакансих произошло в следующих сферах:

• Закупки (-3%)
• Медицина и фармацевтика (-4%)
• 

12 из 27 профессиональных сфер попали в "зеленую зону" индекса HeadHunter. Это означает, что работающим в них специалистам сегодня легче найти новую работу.
На данный момент тяжелее всего приходится работникам сферы развлечений, студентам и топ-менеджерам.