|
Дмитрий Стацкевич, консультант по поиску и подбору персонала холдинга «ИМПЕРИЯ КАДРОВ»:
С 2004 года по август 2008 года сфера строительства была одной из наиболее динамично развивающихся отраслей. Громадные инвестиции, крупные проекты и сверхприбыли привлекали в данный сегмент специалистов. Финансовая компенсация сотрудников компаний строительного сектора - от инженеров до директоров - увеличивалась на 30-50% каждые полгода, ежегодные бонусы составляли от 2 до 10 окладов. Несомненно, темпы роста заработных плат зачастую опережали реальность, не всегда соответствуя профессиональным компетенциям работников.
2009 год внес существенные корректировки. В связи с резким изменением экономической ситуации количество открытых вакансий существенно уменьшилось. Во многих компаниях прошли сокращения, часть игроков на время прекратила операционную деятельность, значительный объем строительных проектов был заморожен. И сегодня ГИП или руководитель проекта, который в стабильных экономических условиях мог бы претендовать на зарплату 160 000 - 200 000 рублей, готов принять предложение и на 90 000 рублей, прекрасно понимая при этом, что в ближайшие полгода-год рассчитывать на бонусы не приходится.
На сегодняшний день спрос на вакансии, связанные с областью строительства, превышает предложение на рынке труда. Если сравнивать июнь - июль 2009 года с периодами апрель - май и февраль - март, то можно прогнозировать некоторое повышение активности работодателей (позитивная тенденция в данной связи вполне очевидна). Однако говорить о каких-либо кардинальных переменах вплоть до марта 2010 года вряд ли стоит, ведь осенью многие компании могут и не рискнуть запускать и выводить на стадию реализации новые инвестиционные и строительные проекты.
Молодым специалистам в сфере строительства сейчас придется не просто, так как, несмотря на доказанную жизнеспособность отрасли в целом, темпы ее развития серьезно пострадали. Что делать?
- Быть настойчивым! Не просто активно рассылать свое резюме в компании напрямую, а регулярно звонить, узнавать, получено ли оно; когда можно будет получить дополнительную информацию и фидбэк; есть ли перспективы, заинтересованность HR-a. Возможно, получится принять участие в каких-то временных проектах компании, пройти там практику, стажировку, и, продемонстрировав хорошие результаты работы, «закрепиться». Главное - не сидеть, расслабившись, и не ждать, когда же вам перезвонят. Также советуем обратить внимание на «удаленную работу» и freelance.
- Стремиться к росту! Не бойтесь и не стесняйтесь начать «снизу», претендуйте на позиции, где вовсе не требуется опыт работы (даже если вам уже есть, чем похвастаться!), и развивайтесь. Рынок принадлежит гибким и отчаянным! Ведь если раньше компании могли себе позволить брать молодых специалистов на должности более высокого уровня, так сказать, «авансом», подтягивать, обучать, «взращивать» их и, соответственно, рисковать, то сейчас работодатель предпочитает людей с релевантным или даже превосходящим свой запрос опытом работы.
Портреты кандидатов:
Инженер-конструктор
Заработная плата:
- 20 000 - 80 000 руб., в среднем - 45 000 - 50 000 руб.
Требования:
- Высшее техническое/инженерное образование
- Владение профессиональными программными продуктами (AutoCad, SolidWorks, T-Flex и др.)
- Опыт работы от 3х лет, знание соответствующих разделов КМ, КЖ и пр.
- Знание ЕСКД, опыт разработки конструкторской документации
Обязанности:
- Разработка и оформление конструкторской документации
- Сопровождение производства
- Проектирование
- Аттестация и сертификация продукции
- Проведение расчетов разрабатываемых конструкций, агрегатов, оборудования, деталей и т. д.
Личные качества:
- Пунктуальность
- Ответственность
- Самостоятельность
- Способность работать в команде
- Отсутствие вредных привычек
- Выраженные лидерские качества
- Презентационные способности
Инженер-проектировщик
Заработная плата (зависит от компании и выполненных проектов):
- 30 000 - 60 000 руб., в среднем - 40 000 - 50 000 руб.
Опыт и требования:
- 22 - 45 лет
- Высшее инженерное образование
- Опыт работы от 2-3х лет
- Знание соответствующих разделов инженерных систем
- Знание ГОСТов, СНиПов, наличие завершенных проектов
- Владение профессиональными программными продуктами (AutoCad, ArhiCAD и др.)
Обязанности:
- Сбор исходных данных, определение и согласование технических требований заказчика
- Участие в разработке и согласовании технических решений, в технических переговорах с заказчиком
- Участие в подготовке коммерческих предложений, выработка технических решений, подготовка спецификаций
- Обследование объектов, подготовка ТЗ, отчетов
- Выпуск проектной, рабочей и исполнительной документации
- Разработка чертежей
- Разработка технических заданий
- Выполнение необходимых расчетов
- Выполнение проектных работ
- Оформление документации
Личные качества:
- Коммуникабельность
- Дисциплинированность
- Инициативность
- Внимательность
- Навыки самостоятельной работы по решению технических вопросов
Ведущий инженер
Заработная плата (зависит от компании и выполненных проектов):
- 40 000 - 70 000 руб., в среднем - 50 000 - 55 000 руб.
Опыт и требования:
- Высшее инженерное образование, ПГС
- Опыт работы по специальности не менее 3-5 лет, в качестве ведущего специалиста от 2х лет
- Опыт управления коллективом, ведения переговоров с заказчиками
- Знание нормативной документации (ГОСТ, СНиП, МГСН, СП, ПУЭ, НПП)
- Работа с профессиональным программным обеспечением (AutoCad, ArhiCAD, 3D MAX, 3D-моделирование и др.)
Обязанности:
- Руководство процессом монтажа инженерного оборудования
- Аудит качества монтажа, сборки, ремонта, технического состояния, соблюдения порядка эксплуатации, технического обслуживания инженерных систем и составление отчетов о техническом состоянии (системы ОВ, ВК, ЭО, СС)
- Разработка рекомендаций по эксплуатации оборудования
- Экспертиза проектной и исполнительной документации
- Сопровождение изготовления продукции на производстве
- Аттестация, сертификация продукции, получение разрешительной документации на применение продукции
- Организация и проведение планово-предупредительного ремонта
- Определение потребности ремонтных работ
- Руководство проектированием на объектах
- Разработка технических решений
- Разработка документации
- Руководство конструкторской, проектной группой
Личностные качества:
- Выраженные лидерские качества
- Отличные презентационные способности
- Системность
- Высокая личная организованность
- Настойчивость
- Стрессоустойчивость
Прораб
Заработная плата:
- 40 000 - 60 000 руб., в среднем - 45 000 руб.
Опыт и требования:
- 32-50 лет
- Образование: средне-специальное/высшее техническое, ПГС
- Опыт работы в аналогичной должности с предлагаемыми работодателем обязанностями от 3-5 лет обязателен
- Часто необходимо знание и опыт проведения работ на определенных участках строительства (внутренняя отделка, монтаж электросетей и т. д.)
Функциональные обязанности:
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного объекта (участка)
- Обеспечение выполнения производственных заданий
- Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других средств
- Организация работы инструментального склада
- Координация и контроль работы подчиненных
- Координация и контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
- Подготовка и своевременная подача заявки на материалы, машины, механизмы и энергоресурсы и контроль их выполнения
Личностные качества:
- Умение руководить коллективом
- Ответственность
- Порядочность
- Умение координировать работу
- Отсутствие вредных привычек
Главный инженер проекта
Заработная плата:
- 70 000 - 100 000 руб., в среднем - 85 000 - 90 000 руб.
Опыт и требования:
- 30-55 лет
- Высшее инженерное образование, ПГС
- Опыт работы по специальности не менее 5-7 лет в сфере проектирования, строительства - не менее 3-4 лет (в качестве ГИПа)
- Знание ГОСТов, СНиПов и т. д.
- Опыт управления коллективом инженеров
- Техническая грамотность
- Налаженные связи в надзорных и контролирующих органах
- Уверенный пользователь ПК: AutoCad, MS Project и т. д.
Функциональные обязанности:
- Руководство проектными работами
- Решение финансовых и технических вопросов, возникающих в процессе проектирования строительства, ввода в действие объекта
- Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям
- Согласование технических решений с представителями компании-заказчика
- Контроль деятельности проектных и подрядных организаций в части выполнения договорных обязательств и т. п.
- Техническое руководство проектными работами при проектировании объекта
- Координация всех проектных разделов
- Взаимодействие с заказчиком
- Организация работы субподрядных организаций
- Защита проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы
- Контроль и надзор за строительством.
Личные качества:
- Дисциплинированность
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Организаторские способности
- Умение организовывать работу группы
- Лидерские качества
- Управленческие навыки
- Высокая работоспособность.
Начальник ПТО
Заработная плата:
- 50 000 - 80 000 руб., в среднем - 65 000 - 70 000 руб.
Опыт и требования:
- 30-50 лет
- Высшее техническое/строительное образование (специальность инженер-электрик)
- Профессиональный стаж не менее 5 лет
- Знание технологии строительного производства‚ функций генподрядчика‚ заказчика‚ проектно-сметной документации‚ исполнительной документации
Обязанности:
- Взаимодействие с подрядчиками, контроль за соблюдением договорных обязательств
- Контроль качества и объема выполненных СМР
- Работа с проектно-сметной, технической документацией
- Работа с проектными организациями, структурами заказчика и генерального подрядчика
- Обеспечение своевременного ввода строящихся объектов в эксплуатацию
- Организация и контроль процессов предпроектной и проектной подготовки строительства
- Анализ и утверждение строительной части проектов
- Организация работы по ведению и составлению отчетности по строительству
- Составление замечаний к ПСД
- Обеспечение документацией строительных участков
- Участие в сдаче завершенных объектов
- Составление графиков производства работ и контроль их выполнения
- Работа с проектными организациями, структурами заказчика и генерального подрядчика
Личные качества:
- Ответственность
- Пунктуальность
- Внимательность
- Опыт по организации оперативного учета и отчетности
- Опытный пользователь ПК (AutoCad)
|
