На сайте hh.ru был проведен опрос: "Стали ли вы более пунктуальны после начала кризиса?".
Кризис не научил сотрудников пунктуальности
По результатам опроса[1], большинство офисных работников не перестали опаздывать и не прекратили использовать рабочее время в личных целях. Ответы на вопросы распределились следующим образом:
Стали ли вы более пунктуальны после начала кризиса?
|
Ответ
|
Процент
|
|
Да
|
24,84%
|
|
Нет
|
75,16%
|
|
|
Ка мы видим, только около четверти «белых воротничков» стали более пунктуальны после начала кризиса.
Если вы стали более пунктуальны, то в чем это выразилось?[2]
|
Ответ
|
Процент
|
|
Перестал опаздывать
|
48,72%
|
|
Стал выполнять все задания в срок
|
33,62%
|
|
Перестал уходить с работы раньше времени
|
23,65%
|
|
Перестал задерживаться на обеде
|
19,09%
|
|
Перестал опаздывать на встречи/совещания
|
12,82%
|
|
|
Перестали ли вы тратить рабочее время в личных целях?
|
Ответ
|
Процент
|
|
Да
|
17,34%
|
|
Нет
|
82,66%
|
|
|
Только 17, 34% перестали использовать рабочее время в личных целях.
Если вы стали меньше тратить рабочее время в личных целях, то в чем это выразилось?[3]
|
Ответ
|
Процент
|
|
Меньше болтаю с коллегами на отвлеченные темы
|
35,51%
|
|
Меньше времени провожу на развлекательных сайтах
|
28,57%
|
|
Перестал ходить «на перекуры»
|
27,35%
|
|
Меньше «гоняю чаи»
|
23,27%
|
|
Меньше времени провожу в социальных сетях
|
21,63%
|
|
Меньше времени провожу в блогах и на форумах
|
16,33%
|
|
Меньше хожу по магазинам в рабочее время
|
15,92%
|
|
Меньше скачиваю фильмов/музыки
|
11,43%
|
|
|
Большинство из опрошенных (35,51%) ограничило себя лишь во времени, которое ранее тратилось на разговоры с коллегами. Более реальную «жертву» (отказ от посещения развлекательных ресурсов) принесли менее 29% из числа всех проголосовавших.
Распределение ответов по должности
| |
Стал более пунктуальным
|
Перестал использовать рабочее время в личных целях
|
|
Рядовой сотрудник
|
26,16%
|
15,59%
|
|
Руководитель отдела/направления
|
22,27%
|
16,01%
|
|
Топ-менеджер
|
16,67%
|
24,24%
|
|
Индивидуальный предприниматель
|
28,95%
|
21,05%
|
|
|
Чем выше статус сотрудника в корпоративной оргструктуре, тем меньшее влияние оказал кризис на его пунктуальность. При этом руководители компаний сократили использование рабочего времени в личных целях в гораздо большей степени, нежели их подчиненные. Рядовые сотрудники вынуждены более демонстративно доказывать свою эффективность, в том числе и за счет своевременного появления на работе и выполнения поручений.
Распределение ответов по возрасту
| |
Стал более пунктуальным
|
Перестал использовать рабочее время в личных целях
|
|
18-30 лет
|
22,17%
|
15,10%
|
|
30-40 лет
|
24,38%
|
16,16%
|
|
40-50 лет
|
29,66%
|
33,05%
|
|
более 50-ти лет
|
30,00%
|
36,67%
|
|
|
Как показал опрос, чем старше сотрудник, тем большее влияние оказал кризис на его пунктуальность и желание использовать рабочее время в личных целях.
[1]В опросе hh.ru приняло участие более 1600 посетителей портала со всех регионов РФ.
[2] была возможность выбора нескольких вариантов ответа
[3]была возможность выбора нескольких вариантов ответа
