По данным Службы Исследований компании HeadHunter[1], основные недостатки руководства, которые раздражают сотрудников, это

1. неумение четко формулировать цели;
2. нежелание слушать другие точки зрения;
3. нежелание вникать в проблемы.

Ответы на вопрос распределились следующим образом:

Более 30% голосовавших раздражает грубость руководства. Такие, казалось бы, положительные качества, как пунктуальность и демократичность, также могут раздражать, но только около одного процента сотрудников.

Если сравнить количество голосов, отданных за тот или иной раздражитель, то можно отметить, что требовательность или въедливость руководителя беспокоит средний и высший менеджмент в гораздо меньшей степени, нежели линейный персонал.

Молодые специалисты склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги. Напротив, возрастные работники более всего раздражаются от глупости или крика руководства.

[1] Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором приняло участие более 2800 посетителей портала со всех регионов РФ.