Большинство работодателей на данный момент не планируют новой волны сокращений своих сотрудников, однако не исключают новых увольнений в случае продолжения ухудшения экономической ситуации в стране.
Кого никогда не уволят?
Компания ИМПЕРИЯ КАДРОВ подвела итоги исследования самых востребованных специалистов, которые никогда не попадут под сокращение. Было опрошено 75 компаний в секторах «Ритейл», «FMCG», «Недвижимость/Строительство/Девелопмент», «Страхование», «Реальный сектор», «Автопром/Логистика/Склад», «Фармацевтика».
56 % работодателей на данный момент не планируют новой волны сокращений своих сотрудников.Большинство (56%) опрошенных компаний на данный момент не планируют новой волны сокращений сотрудников, однако не исключают новых увольнений в случае продолжения ухудшения экономической ситуации в стране. Если же финансовый кризис продолжится, наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам (их не планирует сокращать 68% работодателей) и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия (их не планирует сокращать 57% опрошенных компаний).
Например, ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать логистов и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных организаций не хочет расставаться с инженерами. Так, под сокращения во II квартале 2009 года точно не попадут медицинские представители из направления «Фармацевтика». «Руки трогать не будем», - сообщает один из опрошенных
Работодатели не готовы и полностью отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной в кризис категорией сотрудников неожиданно оказались менеджеры проектов. Их не готовы увольнять 32% работодателей.
Наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия.Все остальные специальности
Статистика по практикам:
|
Позиция |
% работодателей, которые не планируют сокращать специалистов |
|
Менеджеры по продажам / работе с клиентами |
68 % |
|
Менеджеры по производству / основной деятельности |
57 % |
|
Менеджеры проектов |
32 % |
|
Финансовый отдел / бухгалтерия |
24 % |
|
Административный персонал / HR |
8 % |
|
Маркетинг / PR |
3 % |
Статистика по сегментам рынка:
1) Автопром/Логистика/Склад
Кого не уволят:
- Менеджеров по продажам транспортных и складских услуг;
- Координаторов отделов транспортных перевозок;
- Менеджеров проектов;
- Логистов.
Кто под вопросом:
- Менеджеры по продажам автотранспорта (с опытом работы до 1,5 лет)
2) Реальный сектор
Кого не уволят:
- Инженеров-технологов;
- Руководителей производственных отделов;
- Инженеров по продажам. Наиболее уверенно чувствует сегодня себя фармацевтика, а также компании FMCG рынка.
Кто под вопросом:
- Сотрудники отдела маркетинга ;
- Менеджеры по продажам.
3) Строительство/Недвижимость/Девелопмент
Кого не уволят:
- Сотрудников финансового отдела;
- Технических специалистов;
- Проектировщиков;
- Главных инженеров проектов. Позиции уровня среднего и высшего звена на данный момент наименее востребованы.
Кто под вопросом:
- Сотрудники отдела маркетинга;
- Сотрудники
HR-департамента; - Секретариат;
- Юристы;
- Бухгалтерия;
- Инженерный состав (с опытом работы до двух лет).
4) Retail, FMCG
Кого не уволят:
- Категорийный менеджмент;
- Отдел продаж.
Падение предлагаемых зарплат во всех секторах экономики составило 10-40%.
Кто под вопросом:
- Специалисты по маркетингу и PR
5) Фармацевтика
Кого не уволят:
- Медицинских представителей
6) Страхование
Кого не уволят:
Чем активнее вы будете себя проявлять, тем больше шансов, что вы найдете хорошую работу достаточно быстро.
- Андеррайтеров;
- Менеджеров по выплатам;
- Юристов (универсальных);
- Сотрудников Call-центров.
Кто под вопросом:
- Маркетологи;
- Офис продаж;
- Проектные группы.
Многие компании, принявшие участие в опросе, сообщили, что подбор персонала на некоторые позиции продолжается и приостанавливаться не будет.
