Феликс Тинкчян, HR-менеджер компании S&T International (российское представительство):

Востребованность специалистов по различным языкам программирования интересна тем, что это «палка о двух концах».

С одной стороны - популярные языки программирования: Java, XML,C/C++. Мы без труда можем найти множество вакансий для таких специалистов, однако и конкуренция также высока. Это приводит к высоким требованиям работодателей к опыту кандидатов, необходимости постоянно быть в курсе изменений, а также к зарплатной конкуренции. С другой - языки «не на слуху»: ABAP - внутренний язык SAP-систем; Ада - военные проекты США/НАТО, системы управления воздушным движением и т. п.; Logo - резко набирает популярность не только для обучения программированию; RPG - разработка IBM для eServer iSeries (AS/400). Опыт решения определенного класса задач является основным фактором выбора программиста. Разумеется, вакансий для программистов для «АБАПеров» и «АДских программистов» не так много, как у их коллег в сфере Java и C++, но есть и своя прелесть: часто интересные и необычные проекты, причастность к узкому кругу редких знатоков, иногда - более высокий уровень компенсации и т. п. Отдельно хотел бы обратить внимание на группу языков SQL, которая часто оказывается незаслуженно забытой даже в таких замечательных регулярных рейтингах как TIOBE (http://www.tiobe.com/index.php/content/paperinfo/tpci/index.html - рекомендую как регулярное чтение). Группа языков SQL предназначены преимущественно для организации взаимодействия с базами данных, а без данного функционала не обходится сейчас практически ни один проект, ни одна автоматизация предприятия. Соответственно, востребованность таких специалистов не ниже, а зачастую даже выше. Например, в нашей компании знания SQL являются основным требованием для специалистов на вакансии ETL- и OLAP-разработчиков.

Безусловно, сейчас рынок вносит значительные коррективы в спрос и предложение для данной сферы. Однако, во все времена стабильно требуются высококлассные и редкие специалисты. Накапливайте опыт программирования, принимайте участие в различных проектах, расширяйте свой кругозор технологий с платформ. Ведь, в конечном счете, востребованы не сами по себе языки программирования, а те или иные задачи, решаемые с их помощью. Следовательно, и опыт решения определенного класса задач является основным фактором выбора программиста.