Участница проекта HH Live Мария Кондратенко:

"Я считаю, что цель работы HR такая же, как и у любого другого работника, - прибыль компании. Иначе не нужны мы были бы работодателю. Мы работаем для соблюдения его интересов, для защиты его прав, для увеличения его прибылей. Но средства достижения этой цели у нас особые... это ЛЮДИ".

Участник проекта HH Live Константин Долженко:

"На мой взгляд, рекрутер должен на 100% защищать интересы своей компании. Это позиция прозрачная, честная и более понятная соискателю. Мне бы не хотелось, чтобы рекрутер делал мне скидку при приеме на работу, чтобы потом работодатель во мне разочаровался или наоборот".

Участница проекта HH Live Валерия Алексеева:  

"HR должен быть образованным и эрудированным, обладать системным рациональным мышлением, отлично знать свою компанию, хорошо ориентироваться на рынке труда. Владеть фундаментальными знаниями в области экономики, общего менеджмента, права, социологии, психологии, этики. Должен быть лидером в своем коллективе и дипломатом в отношениях с руководством".

Более подробно о том, каким должен быть эйчар, вы можете прочитать, перейдя по ссылке.