В прошедшем 2008 году на рынке труда произошли существенные изменения. В 2007 году и первой половине 2008 года эксперты кадрового рынка жаловались на «кадровый голод» и дефицит квалифицированных специалистов. В связи с мировым финансовым кризисом в августе 2008 года мы наблюдали постепенное сокращение числа открытых вакансий практически во всех профессиональных областях, повлекшее за собой избыток свободных специалистов на кадровом рынке. Количество размещенных работодателями вакансий в ноябре 2008 года составило лишь 55% от уровня августа. Число поступающих от соискателей резюме, напротив, увеличилось примерно на 30 - 40%.

«Индекс HeadHunter», характеризующий баланс спроса и предложения на рынке труда (индекс рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий, опубликованных за рассматриваемый временной период), начал расти с сентября. По сравнению с началом года индексы HeadHunter почти во всех профессиональных областях увеличились в 2 - 3 раза, что свидетельствует о значительном повышении конкуренции за рабочие места.

Наиболее пострадавшие в кризис сферы - «Высший менеджмент», «Управление персоналом/Тренинги», «Административный персонал», «Начало карьеры/Студенты», «Банки/Инвестиции/Лизинг», «Маркетинг/Реклама/PR», а также «Искусство/Развлечения/Масс-медиа».

С полным текстом исследования вы можете ознакомиться, открыв файл.