Марианна Сейранян, ведущий специалист по подбору персонала КЦ "ЮНИТИ":

"Пока потребность алкогольных компаний в специалистах уменьшилась не так значительно, как в остальных отраслях. По нашим оценкам, снижение спроса по данным позициям составляет 15—20%. Специалисты, занимающиеся продвижением, - это основная команда, от которой зависит успех и эффективное развитие компании, особенно в сложные моменты кризиса. Поэтому работодатели не станут экономить на таких сотрудниках. При этом они готовы предложить конкурентоспособную зарплату, размер которой пока не изменился. Однако сумму, соответствующую ее верхней границе, сегодня могут получить лишь самые квалифицированные специалисты. При этом надо заметить, что требования к кандидатам стали более высокими".

Более подробно о ситуации на алкогольном рынке вы можете прочитать, перейдя по ссылке.