Рубрики

Задайте вопрос карьерному консультанту в вашей области 
Обсудить статью в блоге (8)
Оценщик

27 ноября в нашей стране отмечается День оценщика. По мнению некоторых экспертов, эта профессия входит в число самых прибыльных и перспективных в мире. Редакция "Планеты HR" поздравляет всех экспертов по оценке собственности с праздником и желает им успехов.

День оценщика

Профессия оценщика имеет в России глубокие корни, она возникла еще во времена Екатерины Великой. А в 1893 году император Александр III впервые подписал «Закон об оценке». После революции 1917 года в связи с отменой частной собственности необходимость в оценочной деятельности отпала, и исчезли представители этой профессии.

Ее возобновление приходится на 1993 год, когда вновь возникли различные виды собственности и рынок ее купли-продажи. В то же время создано Российское общество оценщиков (РОО). Благодаря его усилиям, 27 ноября 1996 г. Министерство труда и социального развития РФ придало официальный статус профессии «оценщик» и утвердило квалификационную характеристику по должности «оценщик (эксперт по оценке имущества)».

С тех пор каждый год 27 ноября в нашей стране отмечается профессиональный праздник специалистов по оценке имущества, о которых даже сочиняются пословицы: «На оценщице женитесь, никогда не разоритесь, лучше всех она считает, с ней убытка не бывает».

Редакция «Планеты HR» поздравляет всех оценщиков с праздником и желает им профессиональных успехов.

Дмитрий Стацкевич, специалист по поиску и подбору персонала холдинга «ИМПЕРИЯ КАДРОВ»:

Если смотреть в целом по профессии, то спрос  на таких специалистов уменьшился по сравнению с прошлыми годами. Востребованность оценщиков обуславливалась ростом и развитием как всей экономики, так и отдельных ее отраслей, в том числе и банковской сферы, бурным ростом строительного рынка, увеличением сделок слияния-поглощения, инвестиционных, девелоперских проектов. Кризис, безусловно, внес свои коррективы - развитие многих отраслей экономики замедлилось или вовсе приостановилось.

Если же посмотреть по отдельным отраслям, то здесь изменения в спросе на оценщиков разнятся. Если в сфере страхового и банковского бизнеса спрос на таких специалистов практически не изменился (банки производят переоценку залога по кредитам, стали предъявлять более жесткие требования к оценке предмета залога и т. д.; а страховые компании стремятся улучшить качество оценки объектов страхования, следовательно, квалифицированные оценщики в этой сфере по-прежнему востребованы), то в сфере инвестиционного бизнеса, сделок слияния-поглощения и особенно ипотеке спрос упал гораздо существеннее, так как уменьшилось количество инвестиционных (девелоперских) проектов, количество сделок (слияний/поглощений), а ипотечный рынок является одним из наиболее пострадавших из-за финансового кризиса.

Сегодня можно отметить следующие тенденции:

  • Работодатели стали более жестко подходить к оценке и отбору кандидатов, то есть стремятся выбрать «идеального» из «идеальных кандидатов».
  • Наиболее востребованы специалисты с опытом работы от 3х лет.

Если говорить про молодых специалистов, то уровень  заработной платы у них не очень сильно изменился. Если в прошлые годы они могли рассчитывать на зарплату в диапазоне от 20 до 30 000 рублей, то сейчас это 20 - 25 000 рублей.

Что касается опытных специалистов, то мы наблюдаем уже существенное уменьшение оплаты труда. Если раньше зарплаты находились в диапазоне от 45 до 80 000 рублей, то сейчас вилка составляет 45 - 65 000 рублей.

Молодым специалистам надо не бояться начать карьеру «снизу». Активно рассылать свои резюме именно на начальные позиции (такие как помощник оценщика, младший специалист и т. д.). Если в прошлые годы кандидаты без опыта работы (или с опытом работы год или менее) могли претендовать на должности специалистов, экспертов, то сейчас работодатели отдают предпочтение более опытным кандидатам. Поэтому не бойтесь устраиваться на начальные позиции, ведь молодой специалист за 3-5 лет может вырасти в настоящего профессионала с соответствующей этому уровню заработной платой и бонусами.

Оценщикам, которые из-за кризиса остались без работы, я советую обратить внимание на сферу консалтинга, где такие специалисты могут быть востребованы, можно рассмотреть вариант работы в качестве фрилансера. Также можно обратить внимание на смежные специальности:

  • Консультант/эксперт в области оценки,
  • Аналитик (инвестиционный, финансовый, по недвижимости),
  • Специалист в области экономического анализа,
  • Специалист в области реализации залогового имущества,
  • Специалист в области урегулирования убытков,
  • Специалист/эксперт в аудиторских компаниях.

 

Комментарии (8)
Оформить подписку