Задайте вопрос карьерному консультанту в вашей области 
Обсудить статью в блоге
Онлайн-консультация по резюме

Существуют общие правила по оформлению резюме, их соблюдение поможет соискателю произвести лучшее впечатление на работодателя.

Как лучше оформить резюме?

Здравствуйте! Хочу задать несколько вопросов. Как лучше оформить резюме? Может быть, существуют какие-нибудь «подводные камни» в оформлении? Спасибо.

Нина

 Отвечает Людмила Скляренко, консультант по поиску работы и развитию карьеры для топ-менеджеров и специалистов (Москва):

 – Здравствуйте, Нина. Резюме лучше оформить стандартно. Например, на «Планете HR» Вы найдете шаблоны CV и основные  рекомендации по его составлению. Если Вы представитель творческой профессии, можете сделать и второй, «креативный» вариант  резюме или дополнить основное CV портфолио, ссылкой на свой сайт или блог.

Дело в том, что основное назначение резюме – предоставить потенциальному работодателю информацию об опыте кандидата, его образовании, возможностях, навыках и т. п. Привычное оформление дает возможность быстро понять суть CV, не отвлекаясь на лишние детали, и позволяет сосредоточиться не только на соответствии кандидата формальным критериям, но и заметить детали, существенные именно для этого работодателя, а также пожелания к вакансии соискателя. Кроме того, стандартно оформленное резюме, составленное в деловом стиле, отражает знание автора правил деловой коммуникации (как минимум знание как принято писать резюме).

Один из основных «подводных камней» – вычурность, т. е. рамочки, виньетки, художественные шрифты и т. п.

Второй – фотография в резюме. Она должна отражать Ваш, так называемый трудовой облик. То есть фото из паспорта будет чрезмерно официально, а фото в сарафане на фоне берез (или в горнолыжном костюме на сверкающем склоне) – слишком интимно. Оптимальна фотография примерно в такой одежде, в какой Вы будете ходить на работу, и на соответствующем фоне, ассоциирующемся с Вашими типичными трудовыми буднями.

И третий «подводный камень» – отсутствие какого-либо оформления. Сплошной текст, в котором ничего не выделено, воспринимается тяжело и читается медленнее, чем текст структурированный. К тому же работодатель может предположить, что соискатель просто не умеет выделять главное и второстепенное, презентовать себя и какую-либо деловую информацию, а также заподозрить в отсутствии системности и банального уважения к читателю.

Желаю Вам удачно обойти все «подводные камни» и составить идеальное резюме!


Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в новом проекте компании HeadHunter – «Карьерный консультант».

 

Комментарии
Оформить подписку