Больше достижений!
В резюме должна присутствовать информация, которая могла бы заинтересовать работодателя и вызвать у него желание пригласить кандидата на собеседование. В частности, важно в CV указать и сделать акценты на результатах своего труда, так как уровень профессионализма специалиста оценивается именно по его достижениям на предыдущих местах работы.
Бренд-менеджер
Проект «Трудоустройство всем миром!», благодаря которому соискатели получают возможность напрямую общаться с компаниями своей мечты, оказался очень популярным как среди кандидатов, так и среди работодателей. Напомним, что участвовать в проекте могут только блоггеры HH Live, у которых есть резюме на сайте группы компаний HeadHunter.
Очередным участником проекта стал Алексей Богачев, желающий занять позицию бренд-менеджера. В московском офисе HeadHunter с ним было записано видеособеседование, в рамках которого Алексей рассказал о своем предыдущем опыте и пожеланиях относительно нового места работы. Менеджеры тех компаний, в которых ему хотелось бы трудиться, в соответствии с требованиями к кандидатам в своих организациях указали на его преимущества и недостатки.
Общие рекомендации по совершенствованию резюме дала Татьяна Носова, консультант группы компаний HeadHunter:
– На мой взгляд, Алексей не раскрыл всех своих талантов в резюме. Например, в нем фигурирует фраза, что он «координировал работу бренд-менеджеров». Но так как кандидат претендует на позицию бренд-менеджера, то в CV хотелось бы увидеть описание функций, которые должен выполнять данный специалист, либо близкие к ним.
Очень важно, чтобы в разделе «Профессиональный опыт» описание каждого этапа трудовой детальности завершалось перечислением достигнутых результатов, ведь именно по достижениям оценивается уровень профессионализма специалиста.
Что касается с последних разделов резюме, то информация в них должна обязательно
Его CV станет привлекательнее, если в разделе «Ключевые навыки» он расскажет о предыдущем опыте, расставив акценты на наиболее сильных своих сторонах. Для этого необходимо проанализировать накопленные навыки и знания, выбрать достижения, которые наилучшим образом смогут подчеркнуть уровень квалификации, деловые компетенций и личностные качества, позволяющие претендовать на заявленную вакансию. Тогда даже ознакомившись только с этим разделом резюме, работодатель скажет: «Да, это претендент, с которым стоит встретиться!». А ведь цель резюме и состоит в том, чтобы добиться приглашения на собеседование. Желаю Алексею удачи в поисках себя!
