Путь к компании мечты стал короче
Коммерческий директор
В сообществе HH Live стартовал новый проект «Трудоустройство всем миром!», благодаря которому соискатели получают возможность напрямую общаться с компаниями своей мечты. Участвовать в проекте могут только блоггеры HH Live, у которых есть резюме на сайте компании HeadHunter.
Первым участником стал Виктор Грабовский, желающий получить должность директора филиала в Екатеринбурге. Он прислал видеозапись с рассказом о себе. Менеджеры тех компаний, в которых он хотел бы работать, указали в соответствии с требованиями к кандидатам в своих организациях на его преимущества и недостатки.
Общие рекомендации по совершенствованию резюме Виктора дала Татьяна Носова, консультант компании HeadHunter:
– Резюме Виктора выглядит недоработанным, так как, претендуя на серьезные руководящие позиции, он демонстрирует в CV опыт достаточно «рваный» и детально не прорисованный.
Претенденту на перечисленные вакансии требуется очень подробно описывать наиболее важные моменты из накопленного опыта
Грамотно преподнесенные результаты труда максимально точно отражают стиль работы и внутренний потенциал специалиста. Также немало о человеке может рассказать стиль изложения информации. При подготовке резюме мелочей нет, тем более, когда речь идет о резюме руководителя.
Виктор может сократить резюме, оставив только описание организаций, в которых он работал последние 5 лет, и завершить список должностью директора филиала страховой компании, т. е. сделать акцент именно на управленческом опыте.
В разделе «Ключевые навыки» у соискателя есть возможность отразить те моменты своего предыдущего опыта, которые будут выделять и подчеркивать его важные профессиональные компетенции, личностные качества и потенциал. В резюме же Виктора, к сожалению, скорее перечислены все имеющиеся навыки, а не самые яркие и значимые для руководящих позиций.
Нужно помнить, что цель CV – привлечь внимание потенциальных работодателей, продемонстрировав свои сильные стороны, знание специфики деятельности, а также подчеркнуть полное соответствие своих достижений требованиям работодателя к кандидату на искомую должность.
Статьи по теме:
