Отвечает Марина Бондарева, директор департамента развития кадрового агентства Top Personnel:

– Добрый день, Ирина. Да, не так, если Ваши поиски сводятся к ожиданию откликов на резюме, опубликованном на 1–2 работных сайтах.

На сегодняшний день, чтобы найти работу, необходимо:

1) Тщательно готовиться к поиску: провести мониторинг рынка вакансий, проанализировать полученную информацию, адекватно определить свою стоимость как специалиста.

2) Грамотно и корректно составить резюме, чтобы, кроме «анкетной информации», оно рассказывало о Ваших ключевых навыках и достижениях.

3) Подготовить сопроводительное письмо, которое будет дополнять, а не повторять информацию Вашего CV.

4) Проводить поиски в активном режиме: еженедельно производить выборку интересных вакансий на ведущих порталах по трудоустройству и направлять на них отклики (резюме и сопроводительное письмо).

5) Опубликовать резюме на 5–6 ведущих работных сайтах и обновлять его в начале и середине недели.

6) Продумать аргументацию ответов на стандартные вопросы при прохождении интервью (о причинах смены места работы и т. д.).

Вы готовы к такому поиску работы? Проанализируйте предоставленную выше информацию и постарайтесь выявить причину отсутствия отзывов.

Удачи в поиске работы!

Статьи по теме:

«Резюме: правила оформления»

«10 промахов на собеседовании»

«Как я смотрю резюме (дайджест)»

«Почему у моего резюме ноль просмотров?»

Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в  проекте компании HeadHunter – «Карьерный консультант».