Отвечает Екатерина Кривцова, ведущий консультант компании Private Consulting Group:

– Здравствуйте, Виктор. Вы выполняли дизайнерские работы, и отсутствие упоминания каких-либо заказов, связанных с написанием контента для сайтов или того же рекламного ролика, только реализованного, значительно снижает Ваши шансы.

Вы были внештатным копирайтером, следовательно, среди описания обязанностей нужная строчка есть, но на общем фоне она теряется.

Графа «Ключевые навыки» должна выглядеть иначе, нежели рабочие обязанности креативного директора: следует еще раз упомянуть о подготовке текстов для полиграфической продукции, дополнив специальной ссылкой на свое портфолио.

Поскольку, подозреваю, самих рекламных листовок у Вас не сохранилось (в любом случае их, пожалуй, будет недостаточно для хорошего портфолио), могу порекомендовать Вам, если в ближайшее время не подвернется заказ на статью, написать пару-тройку материалов для газеты в качестве внештатного корреспондента, например на тему досуга, это позволит Вам обогатить портфолио. Кстати, Ваш ЖЖ с рекламными сценариями тоже можно упомянут в портфолио (мне лично они очень понравились). Само портфолио неплохо было бы сделать в PowerPoint.

Что касается сопроводительного письма, то оно должно быть кратким, но емким – не стоит очень хвалить себя, но и не надо извиняться за то, что решили отправить резюме на вакансию.

Есть ли у Вас страничка на http://freelance.ru/? Это хороший способ получить заказы и показать примеры своих прошлых работ. Не забудьте скопировать ссылку оттуда в резюме, размещенное на сайте компании HeadHunter.

Статьи по теме:

«Копирайтер»

«Резюме копирайтера»

«Как пройти собеседование копирайтеру?»

Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в новом проекте компании HeadHunter – «Карьерный консультант».