Рубрики

Задайте вопрос карьерному консультанту в вашей области 
Обсудить статью в блоге
Медицинский представитель

Каковы основные отличия маркетолога от менеджера?

Основное отличие маркетолога от менеджера заключается в том, что первый создает товары/услуги и планирует их реализацию, а второй  управляет бизнес-процессами и людьми.

Каковы основные отличия маркетолога от менеджера?

Вопрос: Добрый день! Дело в том, что у меня есть опыт работы на фармацевтическом рынке, в том числе в составе руководства аптеки. Но с некоторых пор поняла, что в аптеке мне уже тесновато. Сейчас я в декрете. Хотелось бы в период по уходу за ребенком получить второе высшее (к имеющемуся уже фармацевтическому) образование. Работала лишь в крупных аптечных сетях, а медицинским представителем в фармацевтических компаниях – нет. Однако хотелось бы попробовать себя в крупных зарубежных корпорациях. Каковы основные отличия маркетолога и менеджера? Какая специальность будет в дальнейшем наиболее востребована? Как без опыта работы устроиться на эти позиции, ведь он требуется во всех вакансиях? Какие перспективы есть у медицинского представителя с активной жизненной позицией?! Заранее благодарю,

Ольга

Отвечает Алеся Судник, специалист по подбору персонала по направлениям «Медицина» и «Фармацевтика» кадрового холдинга АНКОР (г. Санкт-Петербург):

– Ольга, добрый день! Что касается отличия маркетолога от менеджера, отвечу так: маркетологов учат создавать товары/услуги и планировать их реализацию, а менеджеров- управлять бизнес-процессами и людьми.

Осталось неясным, в какой все-таки области Вы себя видите – в продажах на позиции медицинского представителя или в маркетинге (в фармацевтическом бизнесе маркетологов называют продукт-менеджерами). В продажах Вы можете попробовать занять должность медпредставителя, не получая предварительно второе высшее образование. Западные компании сейчас готовы брать специалистов с профильным дипломом без опыта работы, если они имеют аргументированную мотивацию на переход в фармбизнес, желание учиться и соответствующие личные качества – активность, ответственность, нацеленность на результат.

Если Вы видите себя в отделе маркетинга крупной фармацевтической компании, тогда Вам действительно, скорее всего, потребуется соответствующее образование. Однако довольно часто специалисты попадают в маркетинг из отдела продаж, то есть за счет перемещения внутри организации.

На Ваш последний вопрос, Ольга, отвечу слоганом АНКОРа: «Перспектива есть!».

Статьи по теме:

«Особенности поиска работы в фармацевтике»

«Обзор рынка труда в сфере медицины и фармацевтики»

«Маркетолог: портрет „идеального кандидата“. Часть 1»

«Маркетолог: портрет „идеального кандидата“. Часть 2»

«Резюме продукт-менеджера»

 
 

Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в новом проекте компании HeadHunter – «Карьерный консультант».

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Комментарии
Оформить подписку