Работа кредитного аналитика состоит из переговоров с клиентом, оценки финансового состояния заемщика (анализа управленческой и бухгалтерской отчетности), формирования кредитного досье, составления пакета договоров по сделке, финансового мониторинга. Это сложная, кропотливая работа, требующая специализированных знаний и умений, а также определенного набора деловых и личностных качеств. Резюме кандидата на позицию кредитного аналитика должно отражать наличие необходимых hard- и soft-skills, и в то же время не быть «перегруженным» подробностями трудовой биографии и «профессионализмами».

При составлении резюме необходимо помнить, что первоначально оно попадает в руки рекрутера. Для специалиста по подбору персонала важно, чтобы изложенная вами информация о профессиональной деятельности и личностных качествах максимально совпадала с требованиями организации, предъявляемыми к потенциальному работнику. Оценить уровень вашей квалификации в полной мере – задача линейного руководителя отдела, в котором открыта вакансия. И происходит это уже на этапе собеседования.

«Среднее резюме занимает около страницы, – говорит Елена Ковальчук, консультант департамента „Банки и инвестиции“ рекрутинговой компании Cornerstone. – В нем в хронологическом порядке указываются места работы/должность, а также описывается функционал».

Цель/Желаемая позиция

В данном разделе укажите название позиции, которую вы желаете получить: кредитный аналитик или кредитный инспектор, – по сути, это синонимы.

Если сейчас вы работаете кредитным аналитиком, а хотите перейти на следующую ступеньку карьерной лестницы, то в графе «Цель» стоит указать: «старший кредитный аналитик». Это даст сигнал рекрутерам, что ради позиции простого кредитного аналитика вас беспокоить не стоит.

Образование

Конечно же, работодателями ценится высшее экономическое образование и прохождение профильных тренингов по кредитованию в качестве дополнительного обучения.

Что же касается предпочтения выпускников определенных вузов, то тут эксперты кадрового рынка констатируют, что процент отказа кандидатам из-за «непрестижности» диплома об образования крайне мал.

Опыт работы

Описывая свой профессиональный опыт, вы должны четко указать наименование компаний, где работали, а также занимаемые должности.

«Причем желательно обозначить уровень позиций, – говорит Елена Ковальчук, – специалист/ведущий специалист/главный специалист кредитного отдела по работе с крупными/средними корпоративными клиентами/компаниями малого бизнеса/розничной торговли».

Также необходимо указать должностные обязанности – то, что вы конкретно делали. «Плюсом будет, если вы укажите объемы сделок, кредитные лимиты, с которыми работаете, – добавляет Елена Ковальчук. – Эта информация даст понять руководителю масштабы вашей работы: не всегда специалист из небольшого банка подойдет на позицию в банке Топ-5. И главное здесь честность: небольшие личные достижения всегда ценятся выше, чем приписанные подвиги».

Кроме того, стоит отметить отрасли, с которыми вы преимущественно работаете. Например, если у вас есть опыт кредитования строительных/девелоперских организаций, вам можно будет предложить позицию, открытую в девелоперской компании, аналогично с лизингом, нефтью, газом и так далее.

Профессиональные навыки и деловые качества

Кредитные аналитики должны обладать целым комплексом навыков. Перечислим ключевые:

• умение проводить комплексный кредитный анализ корпоративных клиентов (групп)/физических лиц;
• подготовка заключений на кредитный комитет, защита проектов на кредитном комитете;
• анализ консолидированной отчетности, первичной бухгалтерской документации, расчет лимитов;
• структурирование кредитных сделок;
• знание инструкций ЦБ РФ;
• анализ рынка и отрасли клиента;
• мониторинг кредитного портфеля;
• мониторинг кредитных проектов;
• навыки проведения собеседования с кандидатами на должность кредитного аналитика;
• навыки обучения сотрудников кредитному анализу.

Также выделим желательные навыки:

• анализ инвестиционных проектов, в том числе подготовка бизнес-планов и cash-flow по данным заемщика;
• анализ схем налогового планирования на основе первичной бухгалтерской документации;
• проведение переговоров с клиентами, презентация услуг банка, оформление договоров;
• навыки разработки новых кредитных продуктов для корпоративных клиентов (составление методологии);
• построение аналитических моделей в MS Excel.

Наиболее важные деловые качества кредитного аналитика:

• системность мышления;
• ответственность;
• коммуникабельность;
• аналитический склад ума;
• быстрая обучаемость.

Дополнительные сведения

В этом разделе кандидаты, как правило, указывают семейное положение, наличие водительского удостоверения, личного автомобиля, а также хобби.

«Если и указывать свои интересы, то лучше те, которые все-таки относятся к профессиональному опыту, – высказывает мнение Елена Ковальчук. – Личные сведения: „имею трех собак“, „занимаюсь экстремальными видами спорта“ и тому подобное – вряд ли будут интересны работодателю».

«Я действительно занимаюсь экстремальным видом спорта – прыжками с парашютом, – рассказывает Ольга Муравейникова, кредитный инспектор Юго-западного банка Сбербанка РФ. – Однако в моем резюме в графе „Дополнительные сведения“ значится „чтение профессиональной литературы“, причем этому занятию я уделяю немало своего свободного времени».

Статьи по теме:

«Кредитный аналитик»

«Аналитик: педантичность и творческое начало»

«Тенденции в финансовой сфере»