Всегда ли для успешного поиска работы достаточно одного желания?
Иногда соискатель, уверенный в своих силах и способностях, имеющий огромное желание занять определенную позицию, постоянно получает отказ от работодателей. Причина этого кроется, скорее всего, в неправильно составленном резюме.
Всегда ли для успешного поиска работы достаточно одного желания?
Вопрос: Добрый день! Я давно хочу работать медицинским представителем, но до недавнего времени активно никогда такую работу не искал, постоянно был трудоустроен, набирался опыта и т. д. Сейчас же столкнулся с такой проблемой – на мое резюме отвечают примерно так: «У вас нет опыта работы медицинским представителем», «Вы слишком взрослый для этой работы (мне 35 лет)», «Вы должны работать
Вячеслав
Отвечает Екатерина Панферова, руководитель направления «Рекрутмент» AVANTA Personnel (Новосибирск): – Вячеслав, Вы столкнулись с весьма распространенной проблемой – отказом по резюме. Часто важно правильно составить CV, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Для того чтобы понять, чем можно «зацепить» работодателя, проясните, какие требования предъявляются к кандидатам на должность медицинского представителя. Скорее всего, это навыки прямых продаж, медицинское или фармацевтическое образование, водительские права, навыки работы на ПК. Кроме того, важны личные качества соискателя, такие как умение устанавливать контакт с незнакомыми людьми, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Посмотрите на свое резюме критически. Как часто Вы меняли работу? Указаны ли в резюме пройденные тренинги, полученное дополнительное образование, достижения на последнем месте работы, рекомендатели? Проверьте его на грамотность. Покажите свое резюме кому-то еще, чтобы получить независимое мнение. Так Вы сможете сделать свое CV более привлекательным. Уверена, у Вас все получится. Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в новом проекте компании HeadHunter – «Карьерный консультант». |
