Ирина Потовая, старший специалист по подбору персонала Департамента аудиторских услуг компании КПМГ, считает, что в первую очередь надо определиться, в какой именно сфере аудита вы хотите развиваться, а также составить список компаний, в которых вы хотели бы работать. Это поможет вам разработать четкий план дальнейших действий. После того, как вы составили список, необходимо изучить всю доступную информацию об этих компаниях, возможностях трудоустройства, процессе отбора, вариантах профессионального роста. Неплохо также посетить форумы, где другие кандидаты делятся опытом прохождения интервью в разных компаниях.

Выбрав компанию-работодателя вашей мечты, вы можете смело переходить к составлению резюме. Однако эксперт напоминает, что не стоит недооценивать влияние вашего curriculum vitae на мнение будущего работодателя. Резюме представляет собой обобщенную информацию о вас как о потенциальном сотруднике (о вашем образовании, навыках, опыте работы и основных достижениях), оно – ваша визитная карточка. По данному документу работодатель принимает решение о том, стоит ли приглашать кандидата принять участие в этапах отбора.

Общие требования

Отличительными особенностями составления резюме аудитора являются: четкая структурированность, аккуратность, внимание к деталям.

«Резюме аудитора, как и любого специалиста, должно реалистично, полно и структурировано отражать опыт и ключевые навыки кандидата, – говорит Наталья Упницкая, консультант рекрутинговой компании MarksMan. – Оптимальный вариант – хронологическое резюме, дополненное кратким перечнем ключевых навыков».

С ней соглашается Марина Куликова, консультант группы «Банки и финансовые услуги» кадровой компании AVANTA Personnel: «Если человек пришел в аудит, проработав в сфере бухгалтерии или какой-либо другой, то правильнее будет составить хронологическое резюме. Но если во время работы аудитором обязанности у кандидата особенно не корректировались, зато менялась степень ответственности, то лучше составить функциональное резюме».

Если вы обращаетесь в иностранную компанию, составляйте резюме на том языке, который является для данной компании основным, или на двух языках одновременно (как правило, это русский и английский).

Ирина Потовая уточнила, что при рассмотрении резюме кандидатов она также обращает внимание на последовательность и полноту предоставленной информации, ее конкретность, краткость, грамматику и структуру документа – ведь грамотное оформление резюме также играет важную роль.

Цель резюме/Желаемая позиция

В данном разделе следует указать должность, на которую вы претендуете.

«Если у вас есть предпочтения по тому, как должна называться ваша должность, или вы испытываете симпатию к компаниям какой-то определенной отрасли, то желательно это уточнить», – говорит Марина Куликова.

Наталья Упницкая отмечает, что в графе «Цель резюме» можно указать область желаемой специализации и без названия конкретной позиции. «Дело в том, что номенклатура должностей сильно варьируется в зависимости от компании, ее масштаба, сферы деятельности, – поясняет она. – Поэтому важно обозначить область ваших интересов». Вы также можете включить пожелания в плане конкретного сектора. С другой стороны, любое ограничение обедняет поиск и закрывает для вас какие-то варианты, может быть, неожиданные, которые могли бы вас заинтересовать.

Что касается молодых специалистов (студентов старших курсов, выпускников вузов), то Ирина Потовая рекомендует следующее: «Если вы точно определились с отраслью и стартовой позицией, с которой вы хотели бы начать свою карьеру, обязательно укажите это в резюме. Можно написать „аудитор“ или „ассистент аудитора“. В этом же пункте укажите, что интересует вас больше – постоянная работа с полной занятостью или стажировка».

Образование

В целом, рассматривая кандидатов на начальные позиции в аудите, работодатель, как правило, не требует наличия у них профессиональных навыков, большее значение имеет их хорошая теоретическая подготовка, способность к работе с большим объемом информации, аналитический склад ума, усидчивость и ответственность.

В любом случае, если у вас еще нет опыта работы по профессии, вам следует предоставить полную и точную информацию о полученном образовании. Марина Куликова считает, что лучше всего, если оно профильное – по специальности «бухучет и аудит».

«Избегайте сокращений, когда пишете название своего учебного заведения – оно должно быть полным, – говорит Ирина Потовая. – Также укажите факультет, специальность, даты поступления в вуз и его окончания. Если вы еще студент, укажите год окончания или курс».

Разумеется, при ознакомлении с резюме кандидатов на начальные позиции работодатель обращает внимание на название вуза. «Приоритет формально и неформально отдается выпускникам Финансовой академии при Правительстве РФ, МГУ им. М. В. Ломоносова, МГИМО, РЭА им. Г. В. Плеханова, – говорит Наталья Упницкая. – Хотя нужно отметить, что с каждым годом растет число аудиторов из региональных вузов. Например, хорошая репутация у Новосибирского государственного университета».

Отдельно стоит отметить тренинги, которые вы проходили, посещенные вами специальные курсы, дополнительные лекции или мастер-классы.

«Как показывает практика, возможности кандидата, в первую очередь, зависят от него самого, его желания, способности и возможности учиться и развиваться, – говорит Ирина Потовая. – Наша компания, к примеру, дает возможность студентам разных вузов, даже с непрофильным образованием, попробовать свои силы на начальных позициях в департаменте аудита. В дальнейшем, как правило, они очень успешно строят карьеру».

Опыт работы

Если у вас есть опыт работы, в резюме следует указать полное название компаний, в которых вы трудились, даты начала и окончания трудовых отношений, отдел, должность, а также четко перечислить ваши основные функциональные обязанности.

Этот раздел резюме должен быть максимально информативным и обязательно содержать следующую информацию:

• специализация компаний, в которых вы работали/продолжаете работать;
• каким аудитом вы занимались: внешним или внутренним;
• какую отчетность вы проверяли, на каких участках, по каким стандартам работали;
• были ли еще какие-то обязанности, кроме аудита.

«Если вы работали во внешнем аудите, то было бы полезным указать тех клиентов, для которых вы проводили аудит, – говорит Марина Куликова. – Если вы считаете, что эта информация является конфиденциальной, то я советовала бы вам указать тот сектор, который вы проверяли. Также стоит упомянуть, есть ли у вас опыт самостоятельного ведения проектов по аудиту и опыт руководства людьми».

Наталья Упницкая отмечает, что при описании предыдущего опыта можно ориентироваться на ту вакансию, на которую вы собираетесь откликнуться. Так, если это позиция в секторе, где у вас было лишь 20% ваших проектов, пойдите на небольшую уловку. Расскажите о них максимально подробно, обозначьте масштаб, продолжительность проектов, свою роль, подчеркните их значимость для компании.

«Даже если вы работали неполный рабочий день, были стажером, эти факты также стоит отразить в резюме – ведь это тоже ваш опыт, знания, приобретенные навыки и умения», – советует Ирина Потовая.

Достижения

Что касается достижений, то, как правило, работодатель ожидает увидеть в данном разделе резюме, в каких случаях кандидат брал на себя ответственность, с решением каких задач сталкивался, может ли выполнить работу в очень сжатые сроки.

«В данной графе вам стоит подчеркнуть участие в интересных проектах, – говорит Марина Куликова. – Если вы проводили внутренний аудит, то, конечно, следует указать удачный опыт прохождения внешних аудиторских проверок».

Профессиональные (ключевые) навыки

Необходимые навыки для аудитора – отличное знание теории и практики российской и западной бухгалтерской отчетности. Марина Куликовасчитает основным навык работы с большим объемом информации, а дополнительным Наталья Упницкая называет знание систем построения внутренних контролей.

Если говорить о международном аудите, то обязательно владение английским языком, минимум на уровне Upper Intermediate. Это связано как с необходимостью работать с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), так и с тем, что в компаниях «большой четверки» работает большое количество иностранных менеджеров и партнеров.

Деловые и личные качества

Среди личностных качеств, по мнению Марины Куликовой, основным является внимательность к деталям и усидчивость. Также не менее важно умение работать с людьми, поскольку аудиторам приходится обращаться в различные департаменты для получения необходимой информации.

«Действительно, может показаться парадоксальным, но для аудитора, который вроде бы должен заниматься проверкой бухгалтерской отчетности, кроме внимательности, аккуратности, точности, очень важны коммуникативные навыки и умение презентовать себя», – соглашается Наталья Упницкая.

Очень полезным для аудитора является такое качество, как стрессоустойчивость. Работать «проверяющим органом» всегда сложно и надо уметь находить баланс между личными отношениями и работой.

Дополнительная информация

«В дополнительных сведениях соискатели чаще всего указывают хобби и увлечения, – рассказывает Марина Куликова. – Советую не перегружать данный пункт резюме и все-таки указать то, что важно с точки зрения поиска нового места работы. Для аудитора это, в первую очередь, готовность к командировкам».

Наталья Упницкая считает, что в резюме можно также рассказать о хобби, особенно о спортивных, а вот от описания того, какой вы «внимательный, легко обучаемый, талантливый, общительный и ответственный», советую воздержаться. Лучше продемонстрируйте эти качества на встрече, рассказывая о ситуациях, где вы имели возможность проявить их на деле!

Статьи по теме:

«Аудитор: знания и предельная внимательность»

«Резюме: правила оформления»

«Дополнительные сведения»