Общее описание

Аудитор – это лицо, проверяющее состояние финансово-хозяйственной деятельности компании, а также оказывающее ей консультационные услуги на основе контракта, заключенного с руководителем этой организации. Аудитором может быть только специалист, имеющее специальное образование и квалификационный аттестат.

Главная задача аудитора – выражение мнения о соответствии финансовой, налоговой и бухгалтерской отчетности проверяемой фирмы нормативным требованиям. Данный специалист не зависит от проверяемой им фирмы и от результатов ее деятельности. Он высказывает профессиональный взгляд на финансовую и налоговую отчетность компании. По своему характеру аудит близок к консультационной деятельности. Ряд аудиторских компаний оказывает также услуги по восстановлению бухучета, трансформации отчетности в другие системы, бизнес-планированию, анализу финансово-хозяйственной деятельности и даже подбору и тестированию бухгалтерского персонала.

Поскольку аудит является деятельностью, направленной на уменьшение предпринимательского риска, то аудитор выступает не в роли строгого ревизора, а в роли подсказчика, советчика, от которого руководители ждут рекомендаций, как лучше спланировать, организовать дело. Задача аудитора – помочь компании не допустить необоснованных финансовых потерь: штрафов, пеней, несвоевременных платежей. Таким образом, постоянный контакт между предприятиями и аудитором приносит обоюдную выгоду обеим сторонам. Прежде всего, аудиторы защищают интересы бухгалтеров, которые за текущими делами не успевают отследить все законодательные изменения.

Требования к образованию и опыту

Аудиторов готовят в большинстве высших учебных заведений РФ, где есть специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Лучшими считаются Финансовая академия при Правительстве РФ, ГУ-ВШЭ, экономические факультеты МГУ им. М. В. Ломоносова, МГИМО.

«Если, выйдя из стен вуза, вчерашний студент может практически сразу начать работать бухгалтером, пусть и не главным, то в аудит со студенческой скамьи попасть невозможно. К аттестации на право осуществлять аудиторскую деятельность допускаются лица, имеющие высшее экономическое или юридическое образование, практический опыт работы не менее трех лет в качестве бухгалтера, экономиста, ревизора, научного работника по экономическому профилю. Исключение составляют международные аудиторские фирмы, компании „большой четверки“, а также крупные российские аудиторские организации, которые охотно берут выпускников. Такие компании готовят кадры сами себе, и там вчерашние студенты начинают свой путь в профессию с позиции ассистента аудитора. Однако, для того чтобы быть принятым на работу в одну из аудиторских компаний, проводящих аудит по международным стандартам, необходимо очень хорошее владение английским языком», – рассказывает Дарья Коробова, руководитель отдела Финансы & Банки компании AVANTA Personnel (Ростов-на-Дону).

Важный и сложный аспект профессионального образования – экзамен на получение аттестата Минфина с указанием квалификации. В дальнейшем этот аттестат необходимо подтверждать через определенные промежутки времени (2 года или 5 лет).

Аудиторские компании предпочитают принимать на работу специалистов с подтвержденным опытом и имеющих аттестат аудитора. Идеальный возраст аудитора – 28–40 лет, однако без работы не остаются и специалисты после 50 лет – их опыт высоко ценится работодателями.

Смежные карьеры

Переход в аудит – один из вариантов логичного развития карьеры состоявшегося главного бухгалтера. Главное отличие аудитора от бухгалтера состоит в уровне его профессиональной подготовки. Аудитор – это специалист, который должен глубоко и всесторонне разбираться в различных вопросах, связанных с деятельностью проверяемого объекта, обладать достаточно широким кругозором в области экономики и финансов, уметь брать ответственность на себя и рисковать при необходимости. Недаром аудит часто называют «высшим пилотажем бухгалтерского учета». Без досконального знания бухучета и налогообложения аудитору никак нельзя обойтись.

Функциональные обязанности

Основная цель аудита – выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности фирмы и соответствия порядка бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Аудитор:

• оказывает бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса;
• проводит анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия независимо от формы собственности;
• осуществляет ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения;
• дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации;
• консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другим вопросам, входящим в его компетенцию;
• участвует в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в арбитражном суде;
• следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах, принимает меры по согласованию интересов государства и клиентов.

Специфика профессии

По мнению Дарьи Коробовой, одним из главных качеств аудитора является мобильность. Эта работа требует готовности к частым командировкам, занимающим примерно треть рабочего времени, и ненормированному рабочему дню. Характер деятельности аудитора близок к проектному – работа непосредственно на территории клиента чередуется с более размеренной офисной деятельностью, когда подводятся итоги аудиторской проверки, обсуждаются ее результаты и готовятся отчеты. Пик нагрузки приходится на февраль-апрель, потому что аудиторское заключение по итогам финансового года готовится к 1 мая. Еще одна деталь. Невозможно проверять отчетность, не вникая в производственный процесс. Именно поэтому очень часто аудиторы имеют отраслевую специализацию – кто-то проверяет предприятия сферы услуг, а кто-то – тяжелой промышленности. Аудит – это творческая командная работа: зачастую аудиторы приходят в крупную компанию группой, и каждый анализирует отдельный участок бухучета. Готовность и умение работать в команде, делиться опытом с коллегами – немаловажное личностное качество аудитора.

В крупных компаниях существует должность внутреннего аудитора или целый отдел внутреннего аудита, в обязанности которого входит проверка деятельности главного бухгалтера, выявление ошибок в учете, а часто и курирование всех финансовых подразделений компании. И здесь, кроме скрупулезности, необходимо умение отстаивать свою точку зрения, не доводя дело до конфликта.

Аудитор должен быть гибким, коммуникабельным, а также внимательным к деталям, цифрам, словам, обладать аналитическим складом ума и очень хорошей памятью. Он должен быть готов работать с огромными бумажными массивами, постоянно сохраняя предельную концентрацию. Это тяжелая, нервная, а зачастую рутинная работа, поэтому неудивительно, что многие молодые люди через год-два уходят из этой профессии, не выдержав напряжения.

Оплата труда

Наиболее привлекательными и доступными для выпускников и молодых специалистов в области аудита являются компании «большой четверки»: KPMG, Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers и Deloitte Touche.

Человек, приходящий в такую компанию на стартовую позицию, получает зарплату порядка 800 y.e., причем с первых же дней работы начинает проходить дополнительное обучение за счет фирмы. Структура роста сотрудников примерно одна и та же: если нет серьезных проколов, полномочия, задачи и зарплата каждый год будут расти. Через два-три года работы в компании «большой четверки» в Москве аудитор будет «стоить» 2000–3000 y.e. в месяц.

Однако из-за постоянных командировок и стрессов многие специалисты через три-пять лет переходят во внутренний сектор, т. е. уходят в неаудиторские компании на должность аудитора и занимаются внутренними проверками и подготовкой компании к внешним.

Зарплата и карьерный рост внутреннего аудитора зависят от размера и амбиций компании. В небольшой российской фирме аудитор будет получать 1500–2000 y.e., в крупной компании с западными моделями управления в течение года он может быстро дорасти до должности директора по внутреннему аудиту с зарплатой 5000–6000 y.e.

Перспективы

В настоящее время спрос на квалифицированных аудиторов достаточно высок как в силу объективной экономической ситуации и законодательной обусловленности (крупные компании обязаны проходить ежегодную аудиторскую проверку), так и из-за достаточно большой «текучки» – особенности графика выдерживать под силу не всем. Подводя итог, можно сказать, что работа аудитора престижна и интересна, требует широчайших профессиональных знаний и творческого подхода.

Редакция выражает благодарность Ольге Куликовой, партнеру консалтинговой группы Walter Walls, за помощь в подготовке материала.