Добрый день! На протяжении четырех месяцев занимаюсь поиском работы – разместила резюме на нескольких работных сайтах и рассылаю его непосредственно компаниям. Однако за это время предложений о работе практически не поступало. Правильно ли и интересно (для работодателей) составлено мое резюме? Почему при соответствии данных моего резюме требованиям вакансии работодатели не откликаются? Спасибо!

Юлия

  Никита Крупский, Консультант по персоналу холдинга «Империя кадров»

 - Сегодня квалифицированные специалисты в области закупок требуются, прежде всего, крупным компаниям, занимающимся розничной торговлей, которая сейчас находится в фазе активного роста – количество магазинов растет, увеличиваются объемы закупаемой продукции. В связи с этим существенно возрастают и требования к менеджерам по закупкам – объемы выполняемой ими работы увеличиваются пропорционально развитию компании. Работодателей интересуют соискатели, имеющие опыт в сфере закупок в компаниях, сопоставимых с ними по объемам бизнеса. Возможно, именно в этом кроется причина малого количества откликов на резюме Юлии. Советую соискательнице:

• детально расписать весь спектр закупаемой продукции (количество SKU), ежемесячные объемы закупок;
• указать количество поставщиков, с которыми велось сотрудничество;
• дать информацию, характеризующую с лучшей стороны компании, в которых она работала (объемы бизнеса, рейтинги и т. п.);
• если есть желание попробовать вырасти в другом направлении закупок (например, в крупной розничной сети/продукты питания), указать готовность рассматривать вакансии ниже по статусу (ассистент отдела закупок, младший менеджер по закупкам).

Юлия, обратившись за советом в столь уважаемое соискателями и работодателями издание, наверняка получит ценные советы и рекомендации, которые помогут ей найти ту работу, о которой она мечтает. Тот, кто ищет, всегда найдет. И я желаю соискательнице удачи.

Светлана Иванова, руководитель отдела «Продажи и маркетинг» кадрового агентства APRIORI: - Резюме Юлии составлено грамотно, единственная рекомендация – добавить личные качества. Менеджеров по закупкам сейчас очень много на рынке, поэтому нужно проявлять инициативу, звонить в компании после отправки туда своего резюме. Соискательнице стоит подумать, чем она могла бы выделиться на фоне других кандидатов, и отметить в расширенном резюме крупных поставщиков, с которыми она работала, предоставить рекомендации, которые можно попробовать взять от поставщиков. Юлии нужно быть настойчивой, активной и набраться терпения, и тогда ей сделают интересное предложение. Анна Горшкова, консультант группы индустриальных продаж и логистики кадрового агентства AVANTA Personnel: – В целом, резюме Юлии составлено правильно. Я могу посоветовать ей как можно чаще его обновлять. Таким образом оно будет больше попадаться на глаза потенциальным работодателям или представителям рекрутинговых компаний. Что касается отсутствия обратной связи, возможно, к кандидатам на вакансии, на которые соискательница откликалась, есть какие-то дополнительные требования, не указанные по каким-то причинам в их описании. Кроме того, при отклике нужно отправлять сопроводительное письмо, причем не использовать один и тот же шаблон, как поступают многие соискатели, а писать адресные послания. Лариса Лутовина, управляющий директор компании Private Consulting Group: - На мой взгляд, резюме составлено очень общими фразами и может показаться работодателям скупым, неинтересным. За этим CV не видно конкретного специалиста. В описании вакансии такая сухость допустима и даже уместна, ведь речь идет о должности и функциональных обязанностях. В резюме каждый человек описывает себя любимого: свои достижения, опыт и знания. Работодатель же хочет убедиться, что именно этот кандидат решит его проблемы. Поэтому так ценны перечисления достижений в соответствующих разделах резюме, а в CV Юлии о достижениях нет ни слова. Еще работодатель, несмотря на то, что обычно дает описание вакансии, используя глаголы «процесса», как правило, ожидает увидеть в резюме соискателя описание опыта через результат. Например, указанный подпункт в ключевых навыках «работа с транспортными компаниями» может звучать как «оптимизация условий доставки товара, в том числе выбор транспортных подрядчиков», конечно, если оптимизацией действительно приходилось заниматься. Татьяна Носова, консультант по работе с соискателями группы компаний HeadHunter: – Первое, на что стоит обратить внимание, – это на стратегию поиска работы. Резюме Юлии не обновлялось на сайте компании HeadHunter уже почти месяц. Это довольно большой срок. При активном поиске работы необходимо обновлять CV не реже 1–2 раз в неделю, тем самым поднимая его в общем списке наверх. При рассылке резюме на заинтересовавшие открытые вакансии надо попытаться сообщить потенциальным работодателям как можно больше информации о себе. Например, с помощью сопроводительных писем соискательница продемонстрирует, насколько грамотно и четко она умеет выражать свои мысли, и одновременно сообщит о своих запросах и планах относительно компании, вакансии, характере будущей работы. Просто скопированный текст из резюме в формат сопроводительного письма не только не позволит работодателю составить первое положительное представление о навыках и потенциале соискательницы, но и, скорее всего, насторожит работодателя. Поэтому рекомендую уделить большее внимание составлению сопроводительных писем. Можно идеально проходить по всем требованиям, предъявляемым работодателями к кандидату на вакантную позицию, но не уметь грамотно преподнести свои достижения и результаты, т. е. выгодно «продать» себя. Юлии стоит немного дополнить свое резюме, рассказав о конкретных достижениях. Например, в разделе «Профессиональный опыт» добавить информацию, которая наиболее ярко покажет предыдущий опыт работы, навыки, успехи в области закупок. Соискательнице стоит также указать контакты рекомендателей, так как данные сведения покажут ее открытость. Необходимо проанализировать нынешнее состояние рынка труда в сфере закупок, внимательно изучить требования в описании заинтересовавших вакансий. Подобная информация позволит Юлии внести коррективы в свое резюме и сформулировать четкое представление об искомой позиции.