Нужны ли рекомендации от коллег и партнеров?
Если непосредственный руководитель не может по каким-либо причинам дать рекомендации, нужно попросить их у тех сотрудников компании, с кем больше всего приходилось взаимодействовать по работе.
Нужны ли рекомендации от коллег и партнеров?
Вопрос: Добрый день! Хотелось бы услышать мнение профессионала насчет рекомендательных писем. В настоящий момент я еще работаю в компании, но в самом ближайшем будущем планирую сменить место работы, а именно найти вакансию в западной организации. К сожалению, рассчитывать на получение рекомендательного письма от директора я не могу. Но у меня сложились отличные отношения с западными коллегами и с зарубежными партнерами нашей фирмы (конечно, это не директора, а просто специалисты). Насколько мне известно, наличие рекомендательного письма повышает шансы получить большую заинтересованность со стороны нового работодателя, но стоит ли мне направлять рекомендации от коллег и партнеров. Не вызовет ли подозрение и отрицательные эмоции у потенциального работодателя отсутствие рекомендательного письма от директора, но при этом наличие писем от коллег и партнеров. Заранее благодарна за ответ.
Ольга
Отвечает Надежда Ляховская, заместитель директора по маркетингу и рекламе кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»: – Ольга, действительно, в некоторых компаниях у Вас могут попросить рекомендации. Безусловно, их наличие будет плюсом, а отсутствие – минусом, который, вероятно, насторожит будущего работодателя. Нередки ситуации, когда квалифицированные работники уходят из компании со скандалом или просто руководство не одобряет их решение. Это вполне понятно, ведь не каждый руководитель готов отпускать хорошего сотрудника, особенно если тот занимает ключевую должность и/или приносит компании значительную часть прибыли. Очень часто на рекомендации сложно рассчитывать и тем работникам, которые посвящены в «тайны» компании – финансистам, маркетологам, директорам производств. Как быть в случае, если на рекомендации от генерального директора или непосредственного руководителя рассчитывать не приходится? Вам нужно попросить рекомендации у тех сотрудников компании, с кем Вам больше всего приходилось взаимодействовать по работе. Например, у руководителя другого подразделения, коллег, Если Вас спросят о причине отсутствия рекомендации от руководителя, в Вашем случае можно честно ее назвать. |
Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в новом проекте компании HeadHunter – «Карьерный консультант».
