Галина Енютина, юрист Центра социально-трудовых прав:

– Уважаемый Максим! Если у Вас уже есть гражданство России, то Вам должны были выдать российский паспорт. Однако, судя по вашему письму, Вы состоите на консульском учете, следовательно, прием в российское гражданство у Вас в настоящее время не оформлен.

Поскольку Вы не указали, гражданство какого государства в настоящий момент имеете, точно ответить на Ваш вопрос сложно.

По законодательству РФ наличие у работника иностранного гражданства само по себе не является препятствием для трудоустройства в России.

Однако законодательством РФ в целях регулирования рынка труда установлены определенные условия привлечения иностранных специалистов. Логика законодательного регулирования этого вопроса состоит в обеспечении приоритета в трудоустройстве граждан РФ, удовлетворении потребностей национального рынка труда в специалистах определенных профессионально-квалификационных групп (квотировании), а также в установлении упрощенной разрешительной процедуры для граждан государств, у которых с РФ есть договоры о безвизовом въезде на территорию РФ.

Таким образом, в Вашей ситуации принципиальным моментом, от которого зависит процедура получения разрешения на работу, является наличие либо отсутствие у РФ с государством, гражданином которого Вы являетесь, договора о порядке безвизового въезда-выезда.