Здравствуйте, уважаемые эксперты. Прочитала статью «Когда приходит разочарование в профессии» в «Энциклопедии карьеры». Молодой человек Андрей говорит будто бы про меня. Те же сомнения в своем будущем и попытки сменить род деятельности. По образованию я журналист, и когда-то мне очень нравилась репортерская работа – добывать факты, писать статьи, и «жечь глаголом» сердца нерадивых чиновников. Но, поработав три года в разных изданиях, я поняла, что выше головы мне не прыгнуть и что всю оставшуюся жизнь я так и буду бегать по мероприятиям, писать статьи, которые забываются на следующий день. Максимум, чего я достигну, – стану журналистом в каком-нибудь именитом издании, где буду получать копейки и довольствоваться тем, что меня узнают на пресс-конференциях. Тогда я стала искать вакансию редактора, и еще три года проработала в очень крупном СМИ. Основной моей обязанностью была правка текстов, и я успешно справлялась с ней. Однако карьерного роста не предвиделось, поэтому я стала приглядываться к вакансиям редактора, где, помимо правки текстов, присутствовали управленческие функции. Так я стала редактором отдела в новом проекте. Ходила на работу с удовольствием: я напрямую участвовала в процессе «раздобывания новостей», давала задания, подсказывала, если корреспонденты где-то ошибались, и делала из их иногда совсем «сырых» материалов маленькие шедевры. К несчастью, организация обанкротилась, и вот уже несколько месяцев я не могу найти себе применения. Неудачно устроилась в фирму, из которой пришлось уйти через пару месяцев. Сейчас сижу дома, ищу работу редактора отдела, но мне говорят, что у меня мало опыта руководящей работы, или предлагают вакансии в проектах, которые напрямую со СМИ не связаны. Крупные издания зовут только на линейные должности с мизерной зарплатой, но я уверена, что достойна большего. Стала задумываться – не уйти ли в маркетинг, заняться развитием интернет-проектов. Интерес к теме есть, знания постепенно нарабатываю, и, в конечном счете, в этой сфере можно вырасти до хорошей позиции и получать достойные деньги за свой труд. Но пока опыта нет, стоящих предложений тоже нет. Так и стою, как витязь на распутье, не знаю, куда ступить. Была бы очень благодарна за совет профессионалов. Подскажите, пожалуйста, что я делаю не так, и почему мой опыт и знания оказываются не востребованными? Заранее спасибо.

Мария

  Мария Самиуллина, Наставник по поиску работы компании Job Search Coach

 – Рекомендую Марии обратить внимание на вариант построения карьеры не в издательском бизнесе, а в коммерческом секторе. В каждой уважающей себя компании есть PR-отдел, занимающийся в том числе и взаимоотношениями со СМИ. Это могут быть позиции пресс-секретаря, media relations associate или даже просто специалиста по PR. Преимущество соискательницы в том, что она отлично знает как строятся отношения компаний с прессой, так как не один год работала журналистом и редактором. Способность Марии хорошо писать пригодится при создании пресс-релизов. Через пару лет работы на данной позиции, при условии, что у нее будет желание брать на себя больше ответственности, полномочий, она обязательно либо продвинется по карьерной лестнице, либо расширит функционал, либо сделает и то, и другое вместе. Таким образом, у Марии есть все шансы дорасти до очень хорошей позиции PR-менеджера и получать достойные деньги.

Вариант работы в интернет-проекте тоже интересен, например, на позиции главного редактора крупного портала. Но он потребует контактирования с возможными работодателями в большей степени напрямую. То есть интернет-ресурсы в интересующем соискательницу сегменте надо будет «обхаживать» своим резюме и сопроводительными письмами. Марии стоит задействовать все связи. Возможно, надо будет предложить материал для пробной публикации или «выбить» пробный проект, чтобы показать свои способности и нацеленность на результат.

Резюме должно содержать конкретные достижения: ссылки на материалы, проекты, факты, цифры и так далее. На интервью надо идти без тени сомнений, отбросив колебания и неуверенность. Мария должна четко дать понять работодателю, что она мотивирована именно на эту работу.

Павел Цыпин, HR-директор агентства Fleishman-Hillard Vanguard: – Очень хорошо, что Мария не останавливалась на достигнутом и стремилась к большему. Проблемы, с которыми столкнулась соискательница, во многом типичны для нашего рынка труда. Совершенно естественно, что работодатели указывают на «малый опыт руководящей работы», или на «отсутствие опыта работы в компании нашего масштаба», или «слабое знакомство со стандартами ведения дел в иностранных компаниях» и так далее. Все эти «упреки» делаются зачастую с целью вызвать ответную реакцию соискателя, который начинает доказывать, что «чего-то стоит». Именно это доказательство и является ценным для работодателя. Не нужно бояться стрессовых вопросов и «упреков»; без них поиск работы никогда не обходится. Кроме того, практически нет соискателей, соответствующих вакансии на 100 процентов, да никто и не ждет этого. В основном работодатель рассчитывает на совпадение у кандидата 6–7 из 10 ключевых компетенций, остальные сотрудник будет получать и совершенствовать в процессе работы в компании. Марии предлагают поучаствовать в проектах, напрямую не связанных со СМИ. Почему нет? Возможно, таким образом она обогатила бы свой профессиональный опыт. Считаю, что вполне можно попробовать себя в интернет-проектах и в маркетинге. Первое время, конечно, стоящих предложений не будет, но в начале карьеры это нормально. Кстати, к вопросу о том, что соискательница делает неправильно. Как и большинство кандидатов на рынке труда, она хочет в новой для себя сфере претендовать на высокие позиции и заработную плату, что вряд ли возможно. В новой области придется проходить весь карьерный путь заново. Мне кажется, для Марии было бы разумно согласиться на стартовые условия, чтобы затем, зарекомендовав себя способным работником, продвинуться до более высоких и выгодных позиций. С учетом нынешней конъюнктуры зарплат, многие журналисты и редакторы переходят в маркетинг и связи с общественностью. Думаю, и Марии есть смысл попробовать себя в этом направлении. Татьяна Гринь, руководитель отдела маркетинга и PR кадрового агентства AVANTA Personnel: – К сожалению, на сегодняшний день столкновение с трудностями при поиске работы с интересными задачами и достойной оплатой в сфере журналистики - обычное дело. И в Москве ситуация еще не самая печальная, поскольку издательств здесь больше, чем в других регионах.   Действительно, формально опыта руководящей работы у Марии мало, поэтому, если она все-таки хочет остаться в журналистике, то ей стоит согласиться на линейную позицию и попытаться построить карьеру «снизу». В то же время интернет-маркетинг стремительно набирает обороты, и сделать карьеру там, на мой взгляд, можно быстрее, чем в СМИ. Деятельность, связанная с развитием сайтов как по части контента, так и продвижения, позволит соискательнице применить знания и навыки, полученные в журналистике, а также предоставит возможности развиваться дальше и добиваться новых результатов, то есть будет способствовать профессиональному росту, к которому она, очевидно, и стремится. Светлана Иванова, руководитель отдела «Продажи и маркетинг» кадрового агентства APRIORI: – Несмотря на прекрасно описанный опыт работы и достижения, из резюме Марии также видно, что на последнем месте она отработала всего месяц, на предпоследнем – менее полугода. Все, чего там достигла соискательница, не будет рассматриваться, так как работодателя смутят такие короткие периоды. Поэтому советую указать причину смены работы – закрытие СМИ. Менять сферу деятельности не советую, ведь Марии придется начинать с нуля, а на стартовые позиции работодатель предпочитает брать кандидатов до 25 лет, да и зарплата долгое время будет низкой. Развитием интеренет-проектов соискательница занималась успешно 3 года, следовательно, ей стоит сделать на этом акцент. Мне кажется, сейчас Мария должна немного опустить зарплатную планку и не стремиться сразу занять руководящую позицию, которую ей на данный момент вряд ли кто-то предложит. В идеале соискательнице нужно попасть в крупную компанию с перспективой дальнейшего роста и целенаправленно идти к руководящей должности. Это может занять у нее не так много времени, если она проявит себя на новом месте. Желаю Марии удачи! Статьи по теме: «Журналист: профессия или призвание»; «Литературный редактор: лингвист и аналитик»; «Менеджер интернет-проектов». Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в правой колонке справочника «Энциклопедия карьеры» либо направляйте письма на электронный адрес content@hh.ru.