Radio Singapore International: Сингапурские фирмы не берут после сорока

Премьер-министр Сингапура заступился за возрастных работников.

Не секрет, что возрастным соискателям становится все сложнее и сложнее найти новую работу. В России вопрос существования возрастного ценза пока беспокоит только наших читателей. В Сингапуре, несмотря на то, что местным жителям свойственны завышенные зарплатные ожидания, тоже присутствует эта проблема. И ее решением уже озаботились на самом верху.

Сайт Radio Singapore International передает речь премьер-министра этого государства Ли Хсьен Лонга (Lee Hsien Loong), в которой он призвал дать возрастным работникам шанс. Ключом, который откроет для них двери на работу, по мнению Лонга, должно быть изменение сознания как работодателей, так и работников. Что же должны изменить в себе люди для того, чтобы не остаться навсегда не у дел? Как считает премьер, им следует научиться приспосабливаться к новым условиям, приобретать новые навыки, соглашаться на временную, контрактную работу, искать возможности приложения своих умений. Такие люди готовы оставаться на рынке труда, именно поэтому им надо предоставить возможность для приложения своих сил.

«Когда обращается соискатель, работодатели прежде всего спрашивают, каков его возраст. Услышав в ответ цифру 45, они отвечают, чтобы им не звонили, потому что они позвонят сами. Некоторые компании предъявляют требования для сотрудников на ресепшн: до 40 лет. Я этого не понимаю. Конечно, если будет сказано: «спа, массажистка, тяжелая работа, до 40 лет», то в этом случае такое требование можно понять. Но на секретарскую работу? Вам нужен человек опытный, надежный, лояльный, внимательный, готовый работать и получать опыт. Я думаю, что у пожилых людей все это есть. Полагаю, что работодатели должны изменить свой образ мышления и дать работникам шанс», –  заявил Лонг.

Возникает вопрос, как в Сингапуре обстоят дела с менеджерскими кадрами, если премьер пытается получить от компаний разрешение для возрастных людей заниматься самым неквалифицированным трудом.

Radio Singapore International, Giving older workers a chance to remain in the work force, August 22, 2005