Есть желание работать, но нет опыта

Как начать карьеру в области аудита?

Здравствуйте! Мне 22 года. Для меня остро стоит вопрос о выборе дальнейшего карьерного пути. Постараюсь изложить кратко ситуацию.

Закончил колледж (по специальности «налоги и налогообложение»), учусь в университете (заочное отделение, 4 курс, специальность «бухгалтерский учет, анализ и аудит») и параллельно получаю второе высшее (дистанционно, 3 курс, «информационный менеджмент», но поступил скорее для себя).

Опыт работы: с 2002 по 2005 гг.- бухгалтер (по совместительству во время учебы в колледже); с 2005 г. и по настоящее время занимаюсь продажами, включая работу с клиентами. По совместительству практикую и бухгалтерский учет. Следовательно, знаю налогообложение, бухгалтерский учет, неплохо знаком с аналитикой, имею опыт продаж и работы с клиентами.

В дальнейшем хочу работать аудитором, но прекрасно понимаю сегодняшнюю ситуацию на рынке труда: без опыта и без соответствующих сертификатов найти работу не так-то просто, даже претендуя на должность помощника аудитора, по крайней мере, в нашем городе.

Вообще есть ли возможность устроиться в аудиторскую фирму для получения опыта? Я имею в виду не бесплатную стажировку, а именно работу, за которую хоть что-то будут платить. Или все же лучше переквалифицироваться пока еще не поздно? То есть на какую должность я могу рассчитывать на данный момент? Регистрируясь на сайте HeadHunter, что указывать? Бухгалтера, экономиста, аналитика, менеджера, представителя, продавца? Желания работать хоть отбавляй, обучаюсь быстро, должность не принципиальна, так как пока нет соответствующего образования. Заранее спасибо. С уважением,

Сергей

 Светлана Бабиченко, руководитель отдела по работе с IT- и Telecom-организациями рекрутинговой компании Delogys Group

 – Для начала Сергею необходимо определиться в своих стремлениях, в видении будущей карьеры. Из его письма видно, что он еще не решил, в какую сферу идти: аудит, финансы, экономика, бухучет или продажи. На основе опыта, образования и пожеланий Сергея можно определить два основных варианта его профессионального развития.

Первый вариант – это построение карьеры в области аудита. Действительно, устроиться на позицию аудитора без опыта работы довольно сложно, но, проявив определенные усилия, грамотно представив свой опыт в смежной области (бухгалтерии), можно рассчитывать на должность ассистента аудитора в аудиторской компании или аудиторском отделе крупной организации. Дальше уже все зависит от способностей, мотивации и профессиональных качеств Сергея.

Второй вариант – это карьера в области продаж. Несмотря на то, что соискатель часто менял работу, его довольно разносторонний опыт продажника будет способствовать развитию в данной сфере. Кроме этого, получаемое образование поможет выработать необходимые навыки, а также оно позволит Сергею развиваться в сфере управления, расширять свои полномочия и в долгосрочной перспективе организовать свой бизнес. Пока же практически любая торговая компания будет готова рассмотреть кандидатуру соискателя на позицию менеджера по продажам или по работе с клиентами.

Если сравнивать данные варианты построения карьеры, то, так как у соискателя уже есть релевантный опыт работы, дальнейшее развитие в сфере продаж будет осуществляться легче, чем в аудите, да и уровень дохода на первоначальном этапе там тоже будет выше. Тем не менее, сегодня обе эти области перспективны и позволяют сделать карьеру, особенно если есть стремление развиваться, получать новые знания и желание работать. Но имейте в виду, что определиться необходимо уже сейчас, так как продажи и аудит совсем разные сферы и перейти из одной области в другую со временем будет все сложнее. Удачи!

Елена Меркушкина, консультант кадрового агентства APRIORI: – Так как Сергей для себя четко определил, что он хочет стать аудитором, то ему нужно строить дальнейшую карьеру, исходя из этого желания. Незачем распыляться и идти работать бухгалтером или экономистом, ведь его цель – попасть в консалтинговую компанию, которая оказывает аудиторские услуги. При составлении резюме Сергею необходимо поставить на первое место свой опыт работы бухгалтером, а потом уже упомянуть об опыте в продажах. Соискателю следует аккуратно расписать свои обязанности на должности бухгалтера, приобретенные умения и навыки, а также указать, что он ищет работу помощника аудитора. Дополнительно ему нужно изучить рынок и собрать информацию о крупных консалтинговых компаниях, занимающихся аудитом. Затем отправить им свое резюме вместе с сопроводительным письмом, в котором необходимо указать, что он ищет работу с перспективой карьерного и профессионального роста. Если сначала зарплата у Сергея не будет высокой, то уже через некоторое время у него появится возможность проявить себя, пройти дополнительную аттестацию и подняться на одну карьерную ступень – до аудитора. А дальнейший карьерный и профессиональный рост зависят уже от стремлений соискателя. Желаю удачи! Юрий Романчев, консультант кадрового агентства AVANTA Personnel: – Сергей в данный момент только начинает свою профессиональную карьеру, поэтому все в его руках. Если он твердо решил работать аудитором, ему следует попробовать для начала разослать напрямую свое резюме в ведущие аудиторские компании города, предварительно проведя небольшое исследование рынка труда. В CV в качестве желаемой нужно указать именно аудиторскую должность (младший аудитор, помощник аудитора и тому подобное). Крупные аудиторские компании, как правило, сами заинтересованы в наборе молодых кадров, особенно во время «аудиторского сезона» – с октября по июнь. Итак, если у Сергея есть возможность трудиться полный рабочий день, его не смущают длительные командировки и он готов поступиться своими финансовыми запросами на начальном этапе – пусть дерзает! Удачи! Анна Мухина, психолог-консультант Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии», специалист в области карьерного консультирования: – Сергей обладает целым рядом преимуществ: профильное образование, продолжительный опыт работы в качестве бухгалтера, наличие желания развиваться в профессии, – позволяющих уверенно рассчитывать на успешное трудоустройство и дальнейшее построение карьеры в интересующей его сфере. Важно не распыляться и целенаправленно действовать в выбранном направлении. Поэтому в резюме не стоит указывать в качестве желаемой позицию менеджера, представителя или продавца, а ориентироваться именно на те должности, которые интересны для дальнейшего карьерного роста. И по содержанию это должно быть CV не менеджера по работе с клиентами, каким оно является сейчас, а специалиста в сфере бухгалтерии, аудита и финансов, пусть даже и начинающего, но профессионала! То есть не Сергею нужно подстраиваться под свое резюме, а резюме надо отредактировать так, чтобы оно соответствовало целям соискателя. Необходимо отразить опыт работы в качестве бухгалтера, в том числе и по совместительству, указать конкретные участки учета, документацию и так далее. В разделе «Профессиональные навыки» обязательно подчеркнуть практические умения и хорошую теоретическую подготовку в сфере бухгалтерии, финансов и аудита. Для того чтобы в дальнейшем стать квалифицированным аудитором, необходимо иметь опыт работы в бухгалтерии, пройти специализированное обучение и получить сертификат. Сергей может пойти таким путем: работая бухгалтером, повышать свою квалификацию и в дальнейшем рассчитывать на трудоустройство в качестве аудитора. Или начать уже сейчас развитие в сфере аудита с позиции помощника аудитора или бухгалтера в аудиторской компании. В организациях, занимающихся бизнес-консалтингом, как правило, есть должность менеджера по работе с клиентами. Эта позиция тоже может стать хорошим стартом, если параллельно повышать свою квалификацию и активно проявлять заинтересованность в участии в проектах компании. Если вы хотите получить онлайн-консультацию эксперта, оставляйте, пожалуйста, свои вопросы в рубрике «Задать вопрос» в правой колонке справочника «Энциклопедия карьеры» либо направляйте письма на электронный адрес content@hh.ru.