Резюме - важнейший инструмент поиска работы. Грамотно составленное CV обязательно заинтересует работодателя, и кандидат получит приглашение на собеседование. Несмотря на то, что существуют общие принципы оформления резюме, каждому соискателю необходимо знать определенные нюансы его создания для конкретной позиции.
Руководитель отдела продаж
| Должность |
Руководитель отдела продаж |
| Место проживание |
Санкт-Петербург |
| Дата рождения |
1978 |
| Ожидаемый уровень месячного дохода |
1500$ |
| Образование |
2000 - РГПУ им. А.И. Герцена: специальность "Учитель физики и английского языка" |
| Профессиональный опыт |
08.2007 - региональный менеджер по продажам (СЗФО): выполнение планов по продажам, поставленных по СЗФО; поиск, организация и контроль работы дистрибьюторов; обеспечение продвижения продукции по всем каналам сбыта (опт, розница, сеть); постановка целей и задач командам дистрибьютора; разработка, внедрение и контроль проведения мотивационных программ для дистрибьюторов, отдела продаж, клиентов; проведение мастер-класса для отдела продаж, презентация новых брендов; администрирование. В подчинении 25 человек. Достижения: подключил к работе дистрибьютора. 02.2007–07.2007 - руководитель направления: создание базы клиентов; поиск новых клиентов и сопровождение активной базы; ведение переговоров с первыми лицами компаний и заключение контрактов; продвижение продуктов компании (тренинги, консалтинг); обеспечение и организация работы отдела; выполнение планов отдела по продажам. В подчинении 3 человека. Достижения: создал рабочую базу для компании; заключил контракты с крупными производителями. 10.2006-01.2007 - супервайзер в компании Heineken: управление командой и территорией; выполнение поставленных задач по дистрибьюции и продажам; отслеживание дебиторской задолженности; составление маркетинговых договоренностей с ключевыми клиентами; администрирование. В подчинении 8 человек. Достижения: выполнение поставленных планов по дистрибьюции и продажам. 09.2005-06.2006 - супервайзер: подбор персонала; обучение сотрудников; мотивация сотрудников; контроль сотрудников; работа с сетями и сложными клиентами; администрирование. В подчинении 8 человек. Достижения: постоянное выполнение и перевыполнение поставленных планов; расширение клиентской базы; за время работы из коллектива не ушел ни один человек. 10.2003-09.2005 - территориальный представитель по торговому маркетингу компании British American Tobacco: ежегодное составление бюджета территории; продвижение старых и новых брендов компании; заключение эксклюзивных договоров (на оборудование и поставку продукции); контроль уровня цен розницы и опта; организация, проведение и контроль рекламных акций. Достижения: создание областной базы для компании (Павловск, Металлострой, Красное Село, Горелово, Стрельна); трижды менял территорию, сохраняя показатели; отвечал за техническую подготовку автомобилей команды. 10.2001-10.2003 - торговый представитель по работе с ключевыми клиентами компании Dirol Cadbury: прямые продажи в розницу; мерчендайзинг. В подчинении 1 человек. Достижения: за успехи по развитию территории был взят в штат компании на позицию торгового представителя по работе с ключевыми клиентами и сетям |
| Знание языков |
Английский: 2003 - IELTS, British Council, 6 points; 2005 - TOEFL, Американский центр по образованию и тестированию, 228 points. Французский: базовые знания. Немецкий: базовые знания. |
| Ключевые навыки |
опыт руководящей работы (в подчинении 8 человек); опыт работы в сфере торгового маркетинга и дистрибьюции; знание английского языка; работа с ПК (1C, Word, Power Рoint) |
| Личные качества |
Целеустремленность, активность, коммуникабельность, честность, легко обучаем, пунктуальность, нацеленность на достижение результата, ответственность и самостоятельность в принятии решений |
Советы консультантов по резюме Вы можете прочесть по ссылке
