Как это бывает: зарисовка из жизни преподавателя

Раньше необходимо было получать разрешения на работу для преподавателей, сейчас ситуация изменилась. Организациям, принимающим на работу преподавателей иностранного языка, уже не нужно получать такие разрешения. Это, однако, не означает, что можно нанимать учителей с улицы. Их следует пригласить в Россию. Поэтому, если компания, например языковая школа, хочет привлечь учителей английского, французского, немецкого, итальянского и других языков, то они должны быть приглашены в Россию именно этой компанией.

Чтобы иметь возможность пригласить преподавателей в Россию, лицензированное учебное заведение должно зарегистрироваться в Паспортно-визовом управлении  (ПВУ). Далее, имея такую аккредитацию, можно подавать заявки на приглашения для учителей в Россию. По словам Роберта Дженски, управляющего директора языковой школы Language Link, его компания оформляет приглашение не сразу на год, а на три месяца. На полученных визах будут указаны: название приглашающей стороны и должность – «преподаватель».

После приезда в Россию учителя следует зарегистрировать в ПВУ, предварительно найдя для него жилье. Если это будет квартира, то ее владелец должен поставить в ДЭЗе, ЖЭКе или ТСЖ печать на своем письме, разрешающем иностранцу проживание в квартире, а также заплатить около 4000 рублей в год на человека за пользование коммунальными услугами. Это письмо представитель приглашающей компании передает в ПВУ, где и происходит регистрация иностранного сотрудника.

Когда формальности завершены, преподаватель может официально работать в той компании, название которой указано в его рабочей визе, действительной только три месяца. Поэтому приглашающая компания должна теперь заполнить еще один пакет документов, чтобы продлить визу до одного года и получить уже другую – многократную рабочую визу. После ее получения преподавателю не нужно покидать страну для того, чтобы пересекать границу и вновь регистрироваться в ПВУ.

У учителей, приезжающих в Россию по годовой деловой многократной визе (которая дает право находиться, но не работать), виза регистрируется на полгода. После окончания этого срока они должны покинуть страну, чтобы пересечь границу, а затем могут вернуться в Россию, таким образом подтвердив необходимость многократной визы. Их визы при этом должны быть снова зарегистрированы. 

Интересно, что учителя, приезжающие в Россию по многократной визе и зачастую приглашенные организациями, имеющими право приглашать иностранцев (но не с целью работы), должны покинуть Россию после того, как их многократная виза истекает. Преподаватели же, чьи рабочие трехмесячные визы были переоформлены в годичные многократные, могут продлить последние еще на срок до одного года без необходимости выезда из страны.

Это существующая процедура, которой обязаны следовать компании. Если они этого не делают, то потому, что предпочитают избегать налогов или волокиты, либо того и другого одновременно. «Сдается мне, что большинство учителей, которых я встречаю и которые говорят, что преподают английский или какой-либо другой язык, во-первых, были приглашены в Россию компаниями, специализирующимися на оказании визовых услуг для иностранцев в России, и, во-вторых, в курсе того, что они обходят закон», – комментирует Роберт Дженски.