В отличие от обычного собеседования процесс коммуникации в видеорезюме находится полностью под контролем соискателя: работодатель лишен возможности задавать неожиданные или «неудобные» вопросы. В ролике вы можете проявить свои способности в области невербального внушения, «животного магнетизма» или продемонстрировать личную харизму (если, конечно, все перечисленное у вас есть). Вряд ли стоит пытаться изобразить какое-то принципиально другое «я», чем то, которым вы обладаете на самом деле. Если вы тихий офисный клерк, то не стоит играть перед камерой Юлия Цезаря, ведь в случае успеха вам все равно предстоит личная встреча с работодателем. Даже если судьба не наделила вас особой харизмой, можно просто показать, какой вы хороший, веселый, симпатичный и «адекватный» человек. Маленькая порция человеческой эмпатии, вызванная видеорезюме, уже заставит работодателя относиться к вашей персоне по-иному, чем к массе кандидатов, представленных только сухими строчками профессионального жизнеописания.

На Западе сотрудники, желающие создать видеорезюме, иногда даже прибегают к услугам профессиональных студий. Типичный студийный ролик, выложенный на одном из сайтов, – это пять ответов на короткие вопросы, основная тема которых: почему из претендента получится хороший сотрудник. Например, на вопрос «Почему вы хотите стать инженером?» соискатель отвечает, что от природы склонен к решению задач. Несмотря на такой немного скучноватый формат, данный кандидат получил четыре предложения от работодателей и одно из них принял.

Разумеется, сегодняшняя доступность видеокамер вполне позволяет вам обойтись без помощи студии и подготовить ролик самому. Для желающих пойти по этому пути – несколько советов от сайта Career Journal:

• Видеорезюме должно быть не длиннее 3 минут «эфирного времени». Дольше вам просто не удастся задержать внимание работодателя на своей персоне. В ходе съемки вы можете либо прямо смотреть в камеру, либо построить презентацию в виде беседы, в которой вы отвечаете на вопросы интервьюера, и тогда в кадре могут быть два человека.
• Не надо читать бумажную копию своего резюме перед камерой. Конечно, следует подготовить ответы на все вопросы, но не стоит писать дословный сценарий. Старайтесь говорить как можно более свободно и искренне.
• Создавайте свое видеорезюме с учетом потребностей вакансии. Если вакансия требует креативности – проявите ее, но если вы претендуете на позицию бухгалтера, не бойтесь показаться «профессиональным сухарем». Не стоит рассылать один и тот же ролик на совершенно разные вакансии и в разных индустриях.
• Будьте осторожны, выбирая ресурс, на котором вы разместите свой ролик. Помните, что если ваше резюме появится на сайтах типа YouTube, ваш красочный рассказ о себе будет доступен для просмотра всем(!) пользователям Интернета. Подумайте, нужно ли вам это.
• Прежде чем выпускать «официальный релиз» своего резюме, подготовьте пробную версию. Старайтесь проводить съемку вдали от источников шума.