Задайте вопрос карьерному консультанту в вашей области 
Карьерный коучинг

Так ли хорошо за границей?

Строя карьеру в другой стране, приходится конкурировать с другими кандидатами, находясь на изначально невыгодных позициях. А если задача осложняется еще и неопределенностью ожиданий самого соискателя, возможно, стоит подумать о возвращении на Родину.

Как совместить две специализации?

Смирнова Катерина

В редакцию пришло пространное письмо от Яны П.

Ее трудовая биография нестандартна. Дипломированный юрист, она стажировалась в FMCG-компании, где получила много разнообразных навыков, в частности в маркетинге и business development (развитии бизнеса). Больше всего ее заинтересовала сфера legal & regulatory affairs (правовых вопросов). После окончания стажировки Яна работала юристом, но по договоренности с руководством обеспечивала также юридическую поддержку отделу regulatory affairs. Процессуальное право как таковое энтузиазма у нее не вызывает.

Переехав по личным причинам в Польшу, Яна нашла не связанную с юриспруденцией работу, однако достаточно скоро в ней разочаровалась. В настоящий момент Яна планирует начать поиск нового места. «Если бы я осталась на Украине, то однозначно выбрала бы legal & regulatory affairs, – пишет она. – Здесь же, в Польше, без знания специфики рынка, без знания права, без идеального владения языком этот путь для меня закрыт». Но если оставаться в Польше, то встает вопрос о дополнительном образовании. Яна думает о получении последипломного образования в сфере коммерческого права и интеллектуальной собственности или европейского права. Кроме того, нашей героине очень интересна история искусства. Она сформулировала три вопроса, которые ее мучают в последний год:

1. Захотят ли работодатели возиться с ее проблемами – языка, иностранного гражданства и разрешения на работу?
2. Какого плана позиции могли бы объединить юриспруденцию и искусствоведение/моду?
3. Не скажется ли отрицательно перерыв работе по специальности на возможности трудоустройства в сфере legal & regulatory affairs в случае возвращения на Украину?

Яна, судя по всему, много размышляла над своей ситуацией, анализируя разнообразные варианты построения карьеры. Она четко осознает свои сильные и слабые стороны, постоянно взвешивает возможности дальнейшего роста. Правда, у психолога-консультанта Юлианы Пучковой вызвало удивление, что проблемы языка, гражданства, недостатка квалификации представляются Яне практически непреодолимыми препятствиями. «А что вы готовы противопоставить этим препятствиям? – спрашивает она. – Будьте уверены: та сила, которая влечет вас вперед, даст возможность преодолеть все».

Если цели нет или их несколько, то энергия мотивации тратится впустую.

Эксперты обращают внимание нашей героини на то, что о разных вариантах дальнейшей карьеры она рассуждает как о равновероятных, словно ни один из них не является наиболее привлекательным. «Неясно также, хочет ли она остаться в Польше или вернуться обратно на Украину? Или же переместиться куда-то дальше? Именно из этого решения логическим образом вытекают все остальные», – отмечает бизнес-коуч Анна Иванова.

Конечно же, принимая решение – вернуться или остаться, – нужно учитывать множество «мелочей». Так, решив натурализоваться в Польше и трудоустроиться в сфере legal & regulatory affairs, Яне в любом случае будет необходимо заниматься языком, получением разрешения на работу и другими подобными делами. Непременно встанет вопрос (и Яна это понимает) о дополнительном образовании. Сколько это потребует времени? Каковы будут материальные затраты? Какая работа будет наиболее удобна для совмещения с учебой и при этом перспективна для будущей карьеры? Те же вопросы необходимо рассмотреть и в случае смены специальности.

Алексей Комаров, президент рекрутингового альянса Avenue Group, не выражает оптимизма по поводу карьерных возможностей, открывающихся в Польше перед нерезидентами. «Без связей, знания языка и права делать юридическую карьеру за рубежом очень трудно», – убежден он. Еще два важных аспекта, не позволяющих надеяться на быстрый успех: в целом недружелюбное отношение к восточным соседям со стороны польского населения и отсутствие большого количества представительств украинских и российских компаний в этой стране, которые могли бы стать наиболее очевидными стартовыми площадками для Яны. «С точки зрения карьерных возможностей для молодого специалиста, конечно же, Украина гораздо интереснее, – свидетельствует Алексей Комаров. – Налаживаются, укрепляются и ширятся связи украинских компаний с мировым бизнесом. А дефицит кадров увеличивает шансы на получение интересной вакансии». Перерыв в профессии – это, безусловно, минус, но он есть у многих. Поэтому, пройдя дополнительную переквалификацию, Яна легко наверстает упущенное время.

По рекомендации Анны Ивановой, можно воспользоваться методом визуализации своих желаний. Для этого нужно на листе бумаги в произвольном порядке записать примерно 10 целей (как личных, так и профессиональных), обвести каждую из них кружочком и нарисовать стрелочки от одного кружка к другому в тех случаях, если одна цель влияет на достижение другой. Та, из которой будет исходить больше всего стрелочек, является ключевой, и, возможно, с нее стоит начать реализацию плана. Если сразу начать с нее трудно, то надо найти «запускающую» цель из уже имеющихся, которая, вероятно, и не является масштабной, зато заставит работать весь механизм достижения ключевой цели. К примеру, чтобы работать за границей, необходимо освоить иностранный язык. «Самый простой способ систематизировать ворох своих пожеланий и предпочтений – упорядочивать их по вектору цели, – утверждает Анна Иванова. – Если цели нет или их несколько, то энергия мотивации тратится впустую».

Что касается профессиональных предпочтений, то юриспруденция в комплексе с историей костюма – это не самое экзотическое профессиональное сочетание. Но, судя по рассказу Яны, юрисконсультские позиции, даже в сфере fashion, ее не очень устраивают. Возможно, ей будет интересно заниматься лицензированием и сертификацией одежды. Но сама идея подтянуть имеющийся бэкграунд и адаптировать его к своим новым увлечениям может оказаться продуктивной, причем в совершенно неожиданной сфере. «В Польше, как и в Европе в целом, переживает расцвет движение исторической реконструкции, – рассказывает Януш Чабайский, сотрудник польского посольства. – Многим людям нравится наряжаться в костюмы разных эпох и устраивать балы и рыцарские турниры в традициях наших предков. Компаниям, занимающимся организацией такого рода действий, требуется и юридическая поддержка».

В любом случае Юлиана Пучкова уверена, что если не останавливаться перед неблагоприятными на первый взгляд обстоятельствами, то успех не заставит себя ждать: «Человек со столь редким сочетанием интересов, как у Яны, да еще и с опытом работы в маркетинге, очевидно, обладает способностью находить самые неожиданные ходы».


Рубрика «Карьерный коучинг» обновляется по понедельникам. Вы можете задать свой вопрос, написав в редакцию или ведущему рубрики Антону Милехину (milehin@hh.ru). Редакция HEADHUNTER::Magazine оставляет за собой право отбирать для ответа самые интересные из присланных вопросов.

Оформить подписку