Описание вакансии: у экспертов нет вопросов

Для тех, кто работает в финансовой сфере, формулировка вакансии не вызывает вопросов. Фондовый аналитик занимается прогнозированием ценовой конъюнктуры отечественного и мирового рынков акций. Поскольку динамика курсов акций и других ценных бумаг формируется на основе воздействия мировых экономических, политических и социальных факторов, в первых строках обязанностей и стоит макроэкономический анализ.

Татьяна Рягина, эйчар-директоринвестиционного холдинга «ФИНАМ», отметила отсутствие указания на определенный сектор экономики, с которым будет работать аналитик. «В этой сфере существует жесткая специализация, – отмечает эксперт. – Возможно, предполагается, что руководитель отдела будет курировать все направления». Важным моментом является определение целевой аудитории, которой должен будет выдавать свои обзоры аналитический отдел банка, поскольку существуют различия в формах и методиках оценки рынка для клиентов и для внутреннего пользования самого банка. Владимир Ислентьев, руководитель управления фондовых операций УК «Трансфингруп», уверен, что в данном объявлении речь идет именно о клиентской аналитике: «Успешный кандидат должен обеспечить регулярный выпуск красивых аналитических буклетов. Ими и клиентов можно привлекать, и было бы не стыдно похвастаться перед другими банками».

Хороший начальник аналитического отдела должен уметь не только вычислять финансовые коэффициенты работы компаний и сравнивать их с соответствующими показателями у конкурентов, но также отлично разбираться в глобальных процессах, происходящих на мировых рынках капитала, тенденциях и проблемах отраслей мировой экономики. «Хуже всего иметь на руках акции, постоянно теряющие в цене, несмотря на их великолепные финансовые коэффициенты», – полагает Александр Потавин, начальник аналитического отдела NetTrader.

Две стороны аналитической медали

Как отмечалось выше, существует два вида аналитики: для клиентов и для внутреннего использования.

Наличие аналитических материалов, предоставляемых клиентам, – обязательный атрибут любой инвестиционной компании или банка, предлагающих брокерские услуги. По мнению Владимира Ислентьева, такая аналитика выполняет скорее маркетинговые и пиар-функции: имя компании «светится» в СМИ, растет узнаваемость бренда. Кроме того, выпуск подобной продукции служит для менеджера хорошим поводом, чтобы связаться с клиентом и рассказать ему об интересном эмитенте для покупки. Однако во всех аналитических материалах такого рода есть приписка о том, что компания не несет ответственности за действия, совершенные на основании этих документов.

Второй вид аналитики подразумевает поиск несоответствия рыночных цен реальному положению дел. «Например, две одинаковые компании имеют разные капитализации, – продолжает эксперт. – Или облигации двух разных эмитентов, имеющих примерно одинаковое кредитное качество, торгуются с разными доходностями. Или появляется на рынке новая компания, еще не имеющая оценки стоимости. В этом случае аналитическое подразделение обращает внимание руководства на возможность использования данных рыночных ситуаций для получения прибыли. Иногда компания публикует аналитику по компании, акции которой ранее купила сама. Это обычная манипуляция для получения большей прибыли». Во всех этих случаях требуются материалы, необходимые для обеспечения реальных торговых операций. Тут уже аналитики несут ответственность перед компанией вплоть до увольнения.

Преимущества: «туманная» презентабельность, диплом математика и связи

Сложность работы аналитика состоит в непредсказуемости рынка акций, а также в высокой степени ответственности, которую специалист несет перед учредителями, акционерами и клиентами своей компании/банка. Естественно, нужно иметь в виду, что будут неприятные вопросы от клиентов, которые потеряли деньги. Однако следует понимать, что плохой аналитик – это не тот, кто дает неверные рекомендации, а тот, чьи советы ничем не подкрепляются. При приеме аналитика на работу точность его рекомендаций имеет подчиненное значение, важнее же наработанные связи с клиентами.

Вот как описывает характеристики и ключевые компетенции хорошего аналитика Оксана Ворохоб, заместитель генерального директора КА «ФКД-консалт»: «Аналитический склад ума. Системное мышление. Владение основами инвестиционного анализа, бухучета и теории корпоративных финансов. Хорошее знание инструментов для обработки данных (математические и статистические методы, численное моделирование, компьютерное моделирование). Ведение баз данных. Знание основных законов корпоративного права». Татьяна Рягина добавляет, что в основе профессии лежит серьезное экономическое образование, подкрепленное международными сертификатами (CFA). Впрочем, математический бэкграунд также может служить превосходной базой для успехов на этом поприще.

Аналитики, как правило, люди публичные, поэтому немаловажным для успешного кандидата будет умение выступать перед аудиторией, поставленная речь и коммуникативные навыки. Александр Потавин обратил внимание и на такие качества, как любознательность и умение систематизировать всю поступающую информацию: «Я имею в виду распознание несущественных признаков нарождающихся глобальных тенденций на рынках капитала и на фондовых площадках, когда из разрозненных сегментов, как мозаика, собирается цельная картина. Грамотный анализ первичных данных и, как следствие, верно выбранная инвестиционная стратегия позволят не только снизить риски, но и получить существенную прибыль от вложенных средств». Владимир Ислентьев дополнил собирательный портрет соискателя организаторскими навыками, необходимыми для управления коллективом аналитиков, лояльностью руководству, а также знанием основ графического дизайна – для выпуска красивых презентационных материалов.

Карьерный маршрут

Как это обычно бывает на относительно узком, но бурно растущем рынке, высококлассных специалистов мало. Владимир Ислентьев, который отводит аналитикам, работающим на клиентскую аудиторию, в основном представительские функции, считает, что найти «говорящую голову», выступающую от имени компании в СМИ, – задача несложная: «Зачастую эти люди уже не занимаются аналитикой, за них это делают другие». В то же время хорошие аналитики, специализирующиеся на внутренних нуждах, как правило, не известны широкой публике, из-за этого им тяжелее менять работу. Карьерный рост аналитика, по словам Александра Потавина, обычно выглядит следующим образом: аналитик – ведущий аналитик – заместитель начальника аналитического отдела – начальник отдела – директор аналитического департамента. Карьерная вершина для такого рода специалистов – достижение уровня партнера (если речь идет об инвестиционных компаниях). Татьяна Рягина напоминает о другом профессиональном пути, достаточно популярном в последнее время, когда в аналитические отделы инвестиционных банков уходят журналисты из деловых изданий.

Цена вопроса

Что касается уровня компенсаций, то профессия фондового аналитика весьма привлекательна. «Как правило, оплата в крупном инвестиционном банке делится на фиксированную часть и бонусы. Размер фиксированной части может составлять в год $80000-$120000, а бонусная часть может перекрывать эту сумму», – говорит Оксана Ворохоб. Разумеется, многое зависит от компании, насколько известен у нее аналитический отдел, и престижно ли будет идти туда аналитику с именем. «Крупные западные инвестиционные компании готовы платить руководителям аналитических департаментов в своих российских подразделениях около $1 млн в год, в то время как отечественные участники рынка –  от $3000 до $10000 в месяц», – свидетельствует Александр Потавин. При этом бонусы обычно зависят от реальных результатов, полученных от инвестирования средств в соответствии с рекомендациями аналитиков.